Tu es passionné(e) par la rigueur comptable et prêt(e) à relever des défis dans un rôle de leadership? Tu souhaites allier ta maîtrise des chiffres à une vision stratégique pour soutenir une entreprise en pleine expansion à Trois-Rivières? Mon client est justement à la recherche d’un(e) chef comptable pour guider son équipe vers l’excellence financière.
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Rejoins une organisation dynamique, engagée dans l’innovation et le développement régional, où ta contribution jouera un rôle clé dans la prise de décisions financières stratégiques. Si tu es prêt(e) à faire passer ta carrière au niveau supérieur, postule dès maintenant!
Avantages
- Salaire pouvant aller jusqu'à 100K.
- Programmes d'assurances.
- Ambiance de travail dynamique.
Responsabilités
En tant que chef comptable, tu devras notamment :
- Analyser et surveiller les coûts afin d’optimiser les dépenses.
- Encadrer et diriger l’équipe comptable pour garantir l'exécution précise et efficace des tâches quotidiennes.
- Vérifier toutes les écritures comptables afin d'assurer leur enregistrement correct et dans les délais requis.
- Maintenir la fiabilité et l'exactitude des informations financières en tenant les comptes à jour et conformes aux normes comptables.
- Élaborer et présenter des rapports financiers clairs et ponctuels, incluant états financiers, analyses de rentabilité, et indicateurs de performance clés (KPI).
- Gérer au quotidien la trésorerie, incluant la supervision des comptes bancaires, le suivi des flux de trésorerie, et la prévision des besoins en liquidités.
- Évaluer et anticiper les risques financiers potentiels pour l’entreprise.
- Garantir la conformité de l’entreprise avec les exigences fiscales et réglementaires en matière de gouvernance.
- Offrir des conseils stratégiques pour appuyer la prise de décision.
Qualifications
- 4-7 ans d'expérience pertinente.
- Diplôme de niveau universitaire en comptabilité.
- Diplôme de niveau collégial jumelé à de l'expérience pourrait être jugé suffisant.
- Autonomie, rigueur et leadership
Sommaire
Si ce poste de chef comptable à Trois-Rivères t’intéresse :
- Postule directement en ligne ;
- Envoie ton CV à l’adresse suivante : renaud.ste-marie@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es passionné(e) par la rigueur comptable et prêt(e) à relever des défis dans un rôle de leadership? Tu souhaites allier ta maîtrise des chiffres à une vision stratégique pour soutenir une entreprise en pleine expansion à Trois-Rivières? Mon client est justement à la recherche d’un(e) chef comptable pour guider son équipe vers l’excellence financière.
Rejoins une organisation dynamique, engagée dans l’innovation et le développement régional, où ta contribution jouera un rôle clé dans la prise de décisions financières stratégiques. Si tu es prêt(e) à faire passer ta carrière au niveau supérieur, postule dès maintenant!
Avantages
- Salaire pouvant aller jusqu'à 100K.
- Programmes d'assurances.
- Ambiance de travail dynamique.
Responsabilités
En tant que chef comptable, tu devras notamment :
- Analyser et surveiller les coûts afin d’optimiser les dépenses.
- Encadrer et diriger l’équipe comptable pour garantir l'exécution précise et efficace des tâches quotidiennes.
- Vérifier toutes les écritures comptables afin d'assurer leur enregistrement correct et dans les délais requis.
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- Maintenir la fiabilité et l'exactitude des informations financières en tenant les comptes à jour et conformes aux normes comptables.
- Élaborer et présenter des rapports financiers clairs et ponctuels, incluant états financiers, analyses de rentabilité, et indicateurs de performance clés (KPI).
- Gérer au quotidien la trésorerie, incluant la supervision des comptes bancaires, le suivi des flux de trésorerie, et la prévision des besoins en liquidités.
- Évaluer et anticiper les risques financiers potentiels pour l’entreprise.
- Garantir la conformité de l’entreprise avec les exigences fiscales et réglementaires en matière de gouvernance.
- Offrir des conseils stratégiques pour appuyer la prise de décision.
Qualifications
- 4-7 ans d'expérience pertinente.
- Diplôme de niveau universitaire en comptabilité.
- Diplôme de niveau collégial jumelé à de l'expérience pourrait être jugé suffisant.
- Autonomie, rigueur et leadership
Sommaire
Si ce poste de chef comptable à Trois-Rivères t’intéresse :
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- Envoie ton CV à l’adresse suivante : renaud.ste-marie@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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