Chauffreur/Livreur

Les principales tâches seront d'assurer un service sur la route chaque semaine, avec un itinéraire précis, en livrant la marchandise aux entreprises et en reprenant celle qui est souillée. La livraison d'articles comprend notamment des uniformes, des tapis, des moppes, du savon et du papier à main, du papier toilette et plusieurs autres produits d'entretien des établissements. Les chauffeurs/livreurs travailleront des journées de 10 heures par jour et 4 jour par semaine.


Avantages
Pour le poste de Chaffeur/livreur à Montréal vous obtenez:

- Salaire compétitif 24$$
- Horaire de jour, travail sur 4 jours
- Tous les équipements sont fournis
- Fin de semaine libres
- Assurances à l'embauche
- Avantages Sociaux à l'embaucher


Responsabilités
Le chaffeur/livreur à Montréal doit:

- Conduire un camion
- Respecter l'itinéraire
- Effectuer plusieurs arrêts chez les clients
- Livrer la nouvelle marchandise
- Ramener les produits souillés
- Veiller à la satisfaction des clients
- Établir un lien de confiance avec les clients
- Répondre aux requêtes et demandes des clients
- Résoudre des problèmes rapidement
- Accroître les ventes des clients existants

Qualifications
Ce que nous demandons pour le poste de Camion/livreur à Montréal:

- Permis de conduire en règle (classe 5)
- Permis de conduire classe 1 ou 3 un atout
- Expérience antérieure du service à la clientèle, préférablement dans un secteur industriel ou dans l’industrie des services
- Une expérience de travail préalable dans un domaine lié à la vente sera considérée comme un atout
- Capacité de répondre aux exigences physiques du poste

Sommaire
Le poste de chaffeur/livreur à Montréal vous intéresse, appliquez directement avec votre CV à jour et on vous recontactera au plus vite.
Sinon vous pouvez m'envoyer un courriel avec vos coordonnées et votre CV également à cv.mtlest@randstad.ca


A très vite!!!!

L'équipe Randstad à votre service.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.