Nous sommes à la recherche d'un chauffeur classe 1 pour un poste permanent, c'est pour une entreprise qui se spécialise dans le domaine de la logistique et transport Avez-vous de l'expérience comme chauffeur? Vous recherchez un poste pour faire du voyagement régional?
Voici les informations du poste,
Poste: Chauffeur classe 1
...
Endroit: Ville Saint-Laurent
Salaire: 24 à 27$ selon expérience
Horaire: Jour 6h à 14h30 avec possibilité de rotation 5h-13h30 ou 14h30-23h30 à 40 hrs/semaine plus heures supplémentaires.
Appliquez maintenant!
Loukman et Mena
Téléphone:
514.332.0955
Avantages
- Belle entreprise
- Poste permanent
- Avantage sociaux
- Possibilité de débuter rapidement
- Accessible en transport en commun
Responsabilités
- Conduite de camion classe 1 pour livraison régional Montréal et les environs.
- Mettre les palettes dans le camion.
Qualifications
- Avoir de l'expérience comme chauffeur classe 1.
- Détenir un permis de chauffeur classe 1.
- Expérience avec journal de bord électronique.
- Être responsable et respectueux.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec nous au 514-332-0955 et demandez pour Loukman ou Mena. Envoyer votre CV par courriel à vslindus@randstad.ca. Ne ratez pas votre chance! On offre plusieurs postes dans le domaine industriel, et c’est sûr qu’on a un pour vous!
Vous ne trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement pour postuler!
Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursales
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Chauffeur classe 1
Endroit: Ville Saint-Laurent
Salaire: 24 à 27$ selon expérience
Horaire: Jour 6h à 14h30 avec possibilité de rotation 5h-13h30 ou 14h30-23h30 à 40 hrs/semaine plus heures supplémentaires.
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Loukman et Mena
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Qualifications
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- Détenir un permis de chauffeur classe 1.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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