charger de projet techniques et SST

Relevant du directeur du support technique, vous agirez à titre de Chargé(e) de projets - technique et SST, vous serez responsable d'élaborer des projets en lien avec l'optimisation des processus de fabrication et à la santé et sécurité.

Si vous aimez jouer en équipe, alors ce poste de Chargé(e) de projets technique et SST sur la Rive Sud de Québec est sûrement fait pour vous!

Avantages
Vos avantages seront variés:

- Poste permanent avec horaire flexible de 40h/semaine;
- Salaire concurrentiel;
- Flexibilité;
- Activités d'équipes;
- Avantages sociaux;
- Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique.

Responsabilités
- Implanter les solutions techniques (plan d’aménagement, suivi des installations, mise en place de procédures, formations);
- Effectuer des analyses de risques machines et du milieu de travail et veiller à mettre en place les actions correctives reliées;
- Promouvoir et assurer la santé et la sécurité des employés;
- Maintenir de saines relations de travail;
- Veiller à l’atteinte des objectifs (coûts, délais, fonctionnalité)
- Participer et animer des ateliers de résolution de problèmes;
- Animer les rencontres mensuelles du comité SST;
- Répondre aux questions relatives aux normes et règlements SST;
- Être au service des gestionnaires et employés afin de bien cibler leurs besoins et orienter les actions

Qualifications
DEC ou BAC en génie mécanique, génie industriel, hygiène industrielle ou toute autre formation pertinente
2-5 années d’expérience en milieu manufacturier
Expérience en gestion de projets
Habileté à travailler dans un milieu informatisé
Expérience ou intérêt en automatisation, robotique, programmation, sécurité machine

Sommaire
Vous êtes expérimenté dans le milieu manufacturier et intéressé par ce poste de Chargé de projet techniques et SST situé sur la rive sud de Québec?

N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/

Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.