Notre client est une entreprise à l’œuvre depuis 1980. Elle participe aux projets de construction les plus audacieux dans la province de Québec, parmi lesquels, un nouveau complexe hospitalier Enfant-Jésus, de multiples écoles primaires et secondaires de nouvelle génération, des centres de données à la fine pointe de la technologie, plusieurs projets de réseaux de transport en commun au Québec et à Laval, de multiples projets multi-résidentiels et bien d’autres.
...
Avantages
VACANCES: 4 semaines de vacances payées par année
RÉGIME D’ASSURANCES COLLECTIVES: Soins dentaires, télémédecine, assurance vie, assurance voyage, assurance salaire longue durée
REER: REER du fond de la solidarité FTQ
CLUB SOCIAL
FORMATION CONTINUE
PRIME DE RÉFÉRENCEMENT
STATIONNEMENT GRATUIT
TRANSPORT EN COMMUN À PROXIMITÉ
RABAIS CORPORATIF: Rabais corporatif dans un centre sportif et carte cadeau annuelle pour notre boutique en ligne de vêtements corporatifs;
Responsabilités
Le chargé de projet sera responsable de l’exécution des projets attitrés pour notre département de ventilation en vue d’atteindre les objectifs fixés et la satisfaction des clients
Participer à la réunion de transfert;
Effectuer la lecture des plans et devis et autres documents de projet afin de bien comprendre le projet;
Faire un compte-rendu détaillé des documents (Cahier de Charge);
Coordonner une analyse technique afin de faire ressortir les risques du projet et l'identification de gains possibles;
Dresser une liste des points à solutionner;
Déterminer un responsable pour chacun des points apportés;
Effectuer le suivi des points apportés;
Trouver une solution finale;
Effectuer l'optimisation du projet en fonction du morcellement, revoir cadence, méthode de travail et suivi main d'oeuvre;
Participer à la réunion démarrage du client;
Ventiler le budget initial;
Faire le suivi du recomptage;
Négocier et conclure les ententes avec les sous-traitants;
Effectuer les commandes d'achats (matériaux ou sous-traitance) et de location requis au projet après négociations;
Déterminer les dates requises d'installation et de livraison des équipements (F-11) et garder un lien de communication avec la planification.
Lors de l'Exécution du projet
Déterminer les dates de relâche des équipements avec l'équipe de soutien de projets;
Agir à titre de facilitateur pour l'exécution des travaux et communiquer au contremaître, au client et aux professionnels tous les changements en cours de projet;
Suivi du projet (prévenir et gérer les enjeux, élimination des bloquants);
Coordonner des rencontres d'arrimage avec le contremaître;
Participer à la réunion intégration / coordination afin de recueillir et concilier les informations pertinentes;
Veiller aux directives et leurs exécutions au chantier;
Aviser les parties prenantes dans les délais de réclamations potentielles selon les clauses du contrat;
Documenter son projet pour d'éventuelles réclamations;
Participer aux réunions de planifications - productions;
Faire le suivi des bons de commandes des directives, aviser les clients des coûts supplémentaires;
Rédiger des comptes rendus d'avancement des travaux et des modifications au projet;
Approuver les demandes de main d'oeuvre soumis par le contremaître;
Faire son suivi budgétaire en continu, incluant la projection des coûts finaux afin de battre la marge projetée;
Suivre les rapports mensuels - Explications et redressements des écarts de projet;
Monter les demandes de paiement et faire les demandes de paiement progressif;
Superviser les mises en services.
Lors de la Fermeture du projet
Effectuer une tournée d'acceptation provisoire avec le client;
Assurer le suivi des déficiences et leurs corrections au chantier en maintenant la liste à jour;
Effectuer la fermeture du projet et effectuer le suivi de la facturation de la retenue.
Qualifications
5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet HVAC et ventillation
BAC en génie mécanique
Formation technique en mécanique du bâtiment combinée à une expérience pertinente pourra être considérée;
Avoir des connaissances techniques de Ferblantier;
Avoir des connaissances de base pour les métiers de plombier et frigoriste (un atout);
Être doté d’une excellente capacité d'analyse, être structuré et avoir une bonne capacité à travailler plusieurs dossiers à la fois;
Manifester un leadership positif et être rigoureux;
Avoir des habiletés de communication développées et de grandes aptitudes au travail d’équipe;
Posséder le certificat en gestion de la prévention sur les chantiers de construction.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de Chargé.e de projet en ventilation à Laval.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est une entreprise à l’œuvre depuis 1980. Elle participe aux projets de construction les plus audacieux dans la province de Québec, parmi lesquels, un nouveau complexe hospitalier Enfant-Jésus, de multiples écoles primaires et secondaires de nouvelle génération, des centres de données à la fine pointe de la technologie, plusieurs projets de réseaux de transport en commun au Québec et à Laval, de multiples projets multi-résidentiels et bien d’autres.
Avantages
VACANCES: 4 semaines de vacances payées par année
RÉGIME D’ASSURANCES COLLECTIVES: Soins dentaires, télémédecine, assurance vie, assurance voyage, assurance salaire longue durée
REER: REER du fond de la solidarité FTQ
CLUB SOCIAL
FORMATION CONTINUE
PRIME DE RÉFÉRENCEMENT
STATIONNEMENT GRATUIT
TRANSPORT EN COMMUN À PROXIMITÉ
RABAIS CORPORATIF: Rabais corporatif dans un centre sportif et carte cadeau annuelle pour notre boutique en ligne de vêtements corporatifs;
Responsabilités
Le chargé de projet sera responsable de l’exécution des projets attitrés pour notre département de ventilation en vue d’atteindre les objectifs fixés et la satisfaction des clients
...
Participer à la réunion de transfert;
Effectuer la lecture des plans et devis et autres documents de projet afin de bien comprendre le projet;
Faire un compte-rendu détaillé des documents (Cahier de Charge);
Coordonner une analyse technique afin de faire ressortir les risques du projet et l'identification de gains possibles;
Dresser une liste des points à solutionner;
Déterminer un responsable pour chacun des points apportés;
Effectuer le suivi des points apportés;
Trouver une solution finale;
Effectuer l'optimisation du projet en fonction du morcellement, revoir cadence, méthode de travail et suivi main d'oeuvre;
Participer à la réunion démarrage du client;
Ventiler le budget initial;
Faire le suivi du recomptage;
Négocier et conclure les ententes avec les sous-traitants;
Effectuer les commandes d'achats (matériaux ou sous-traitance) et de location requis au projet après négociations;
Déterminer les dates requises d'installation et de livraison des équipements (F-11) et garder un lien de communication avec la planification.
Lors de l'Exécution du projet
Déterminer les dates de relâche des équipements avec l'équipe de soutien de projets;
Agir à titre de facilitateur pour l'exécution des travaux et communiquer au contremaître, au client et aux professionnels tous les changements en cours de projet;
Suivi du projet (prévenir et gérer les enjeux, élimination des bloquants);
Coordonner des rencontres d'arrimage avec le contremaître;
Participer à la réunion intégration / coordination afin de recueillir et concilier les informations pertinentes;
Veiller aux directives et leurs exécutions au chantier;
Aviser les parties prenantes dans les délais de réclamations potentielles selon les clauses du contrat;
Documenter son projet pour d'éventuelles réclamations;
Participer aux réunions de planifications - productions;
Faire le suivi des bons de commandes des directives, aviser les clients des coûts supplémentaires;
Rédiger des comptes rendus d'avancement des travaux et des modifications au projet;
Approuver les demandes de main d'oeuvre soumis par le contremaître;
Faire son suivi budgétaire en continu, incluant la projection des coûts finaux afin de battre la marge projetée;
Suivre les rapports mensuels - Explications et redressements des écarts de projet;
Monter les demandes de paiement et faire les demandes de paiement progressif;
Superviser les mises en services.
Lors de la Fermeture du projet
Effectuer une tournée d'acceptation provisoire avec le client;
Assurer le suivi des déficiences et leurs corrections au chantier en maintenant la liste à jour;
Effectuer la fermeture du projet et effectuer le suivi de la facturation de la retenue.
Qualifications
5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet HVAC et ventillation
BAC en génie mécanique
Formation technique en mécanique du bâtiment combinée à une expérience pertinente pourra être considérée;
Avoir des connaissances techniques de Ferblantier;
Avoir des connaissances de base pour les métiers de plombier et frigoriste (un atout);
Être doté d’une excellente capacité d'analyse, être structuré et avoir une bonne capacité à travailler plusieurs dossiers à la fois;
Manifester un leadership positif et être rigoureux;
Avoir des habiletés de communication développées et de grandes aptitudes au travail d’équipe;
Posséder le certificat en gestion de la prévention sur les chantiers de construction.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de Chargé.e de projet en ventilation à Laval.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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