détails d'emploi
Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’avancement de la science au sein d’une entreprise d’envergure internationale ? Notre client, une compagnie pharmaceutique innovante basée à Kirkland, est à la recherche d’un(e) Associé(e) principal(e) – Développement analytique pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé vous permettra de mettre à profit votre expertise technique dans le développement, la validation et le transfert de méthodes analytiques, tout en évoluant dans un environnement hautement réglementé et collaboratif, dédié à la qualité et à l’excellence scientifique.
...
Avantages
Salaire: 75K$ à 95K$/année
3 semaines de vacances
PAE
REER avec contribution de l'employeur
Responsabilités
Responsabilités principales :
Participer au développement, à la validation et au transfert de méthodes d’analyse selon les exigences réglementaires en vigueur (cGMP, ICH Q2).
Familiarité avec le processus NPI (New Product Introduction) et l’intégration de nouvelles méthodes analytiques dans le cycle de vie des produits.
Apporter une expertise technique approfondie dans les activités analytiques, tant pour les méthodes en développement que pour les analyses de routine.
Rédiger les protocoles et rapports liés aux activités de développement et de validation analytique.
Vérifier, interpréter et évaluer les données analytiques afin d'assurer leur exactitude et leur conformité.
Assurer une communication efficace et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les équipes internes et les partenaires externes.
Respecter en tout temps les politiques de santé, sécurité et qualité de l’entreprise.
Documenter rigoureusement et de façon lisible tous les résultats, lectures d’instruments et observations. Garantir l’intégrité, la traçabilité et la conformité des données selon les normes cGMP.
Signaler immédiatement au superviseur tout résultat hors spécification (OOS), hors tendance (OOT), analyse incomplète ou toute autre non-conformité.
Participer aux activités de dépannage, de formation technique et aux enquêtes (investigations) liées aux analyses de laboratoire.
Qualifications
Profil recherché :
Formation :
BAC et/ou maîtrise en chimie, biochimie, biotechnoliogie, sciences pharmaceutiques, génie ou dans un domaine connexe.
Expérience :
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en développement analytique dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique - environnement laboratoire de préférence
Expérience démontrée dans un environnement réglementé par les BPF (cGMP) et conforme aux lignes directrices ICH (notamment ICH Q2).
Compétences techniques :
Solide connaissance des techniques analytiques telles que HPLC, GC, UV, FTIR, etc.
Maîtrise du développement, de la validation et du transfert de méthodes analytiques.
Capacité à analyser, interpréter et évaluer des données complexes avec rigueur.
Habileté à rédiger des protocoles, rapports et documents techniques clairs et structurés.
Compétences générales :
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Sens des responsabilités, rigueur et souci du détail.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description du poste :
Vous souhaitez contribuer à l’avancement de la science au sein d’une entreprise d’envergure internationale ? Notre client, une compagnie pharmaceutique innovante basée à Kirkland, est à la recherche d’un(e) Associé(e) principal(e) – Développement analytique pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé vous permettra de mettre à profit votre expertise technique dans le développement, la validation et le transfert de méthodes analytiques, tout en évoluant dans un environnement hautement réglementé et collaboratif, dédié à la qualité et à l’excellence scientifique.
Avantages
Salaire: 75K$ à 95K$/année
3 semaines de vacances
PAE
REER avec contribution de l'employeur
Responsabilités
Responsabilités principales :
Participer au développement, à la validation et au transfert de méthodes d’analyse selon les exigences réglementaires en vigueur (cGMP, ICH Q2).
Familiarité avec le processus NPI (New Product Introduction) et l’intégration de nouvelles méthodes analytiques dans le cycle de vie des produits.
Apporter une expertise technique approfondie dans les activités analytiques, tant pour les méthodes en développement que pour les analyses de routine.
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Rédiger les protocoles et rapports liés aux activités de développement et de validation analytique.
Vérifier, interpréter et évaluer les données analytiques afin d'assurer leur exactitude et leur conformité.
Assurer une communication efficace et entretenir de bonnes relations professionnelles avec les équipes internes et les partenaires externes.
Respecter en tout temps les politiques de santé, sécurité et qualité de l’entreprise.
Documenter rigoureusement et de façon lisible tous les résultats, lectures d’instruments et observations. Garantir l’intégrité, la traçabilité et la conformité des données selon les normes cGMP.
Signaler immédiatement au superviseur tout résultat hors spécification (OOS), hors tendance (OOT), analyse incomplète ou toute autre non-conformité.
Participer aux activités de dépannage, de formation technique et aux enquêtes (investigations) liées aux analyses de laboratoire.
Qualifications
Profil recherché :
Formation :
BAC et/ou maîtrise en chimie, biochimie, biotechnoliogie, sciences pharmaceutiques, génie ou dans un domaine connexe.
Expérience :
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en développement analytique dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique - environnement laboratoire de préférence
Expérience démontrée dans un environnement réglementé par les BPF (cGMP) et conforme aux lignes directrices ICH (notamment ICH Q2).
Compétences techniques :
Solide connaissance des techniques analytiques telles que HPLC, GC, UV, FTIR, etc.
Maîtrise du développement, de la validation et du transfert de méthodes analytiques.
Capacité à analyser, interpréter et évaluer des données complexes avec rigueur.
Habileté à rédiger des protocoles, rapports et documents techniques clairs et structurés.
Compétences générales :
Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Sens des responsabilités, rigueur et souci du détail.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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