Sous la responsabilité du Directeur principal de projets et/ou Directeur de projets, le
titulaire du poste aura à s’occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Il agit à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets.
...
Advantages
4 semaines de vacances, dont 2 à noël, 2 à la discrétion de la personne)
Stationnement,
Horaire flexible heure d’arrivée entre 7-9h et départ entre 16-18h
Responsibilities
Encadrer et former les assistants chargés de projets;
Préparer les dossiers de construction;
Faire la gestion administrative des projets de construction;
Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur les projets;
Transmettre l’informations pertinente au contremaître;
Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des
matériaux;
Établir des méthodes et procédures de travail ainsi que des plans de
signalisation;
Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents;
Finaliser les demandes de paiement et voir à la facturation des contrats;
Préparer les analyses de rentabilité pour la révision par le directeur;
Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le
chantier;
Fermer et archiver les projets;
Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer
et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et
stimulante pour tous;
Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien
performer;
Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications
Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projet de génie civil;
Posséder un Baccalauréat en génie civil ou tout autre formation pertinente (de
l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis);
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout);
Carte décernée par ASP Construction;
Maitrise de la suite Office;
Maitrise du logiciel AutoCad;
Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre, travail d’équipe.
Summary
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la protection incendie et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à ryad.selloum@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Sous la responsabilité du Directeur principal de projets et/ou Directeur de projets, le
titulaire du poste aura à s’occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Il agit à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets.
Advantages
4 semaines de vacances, dont 2 à noël, 2 à la discrétion de la personne)
Stationnement,
Horaire flexible heure d’arrivée entre 7-9h et départ entre 16-18h
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Préparer les dossiers de construction;
Faire la gestion administrative des projets de construction;
Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur les projets;
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matériaux;
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chantier;
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Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer
et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et
stimulante pour tous;
Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien
performer;
Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications
Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projet de génie civil;
Posséder un Baccalauréat en génie civil ou tout autre formation pertinente (de
l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis);
Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout);
Carte décernée par ASP Construction;
Maitrise de la suite Office;
Maitrise du logiciel AutoCad;
Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre, travail d’équipe.
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Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la protection incendie et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à ryad.selloum@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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