Nous sommes à la recherche de leader naturel, possédant de fortes aptitudes relationnelles, de communication et d’analyse. Bon négociateur et communicateur, les titulaires doivent démontrer un excellent esprit d’équipe et agir en tant que motivateur et rassembleur. Le candidat sera en charge de projets en gouvernance de données et gestion documentaire.
...
On vous reconnait dans votre milieu comme étant un professionnel prêt à relever des défis, qui anticipe les problèmes, capable de gérer les conflits et d’apporter des solutions, ayant des capacités d’apprentissage rapide, orienté sur les résultats et possédant un grand niveau d’initiative et d’autonomie.
Avantages
Travailler pour une compagnie d'envergure ayant des projets à travers le Canada
100% Télétravail ou Hybride laissé à la discrétion du consultant
Flexibilité d'horaire
Matériel informatique fourni
Contrat de 1 an possibilité de renouvellement
Backcheck credit et criminel réalisé par le client
2 références réalisées par Randstad
Date de début rapide - commencer quelques rencontres la semaine prochaine
Responsabilités
Principales responsabilités :
- Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe
- Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires
- S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum, Kanban ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés
- Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès
- S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur rôle
- Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants
- S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité
- Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place
- S’assurer de la mise en oeuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques
- Protéger l’équipe de toute interférence externe
- Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps)
- Faire le suivi budgétaire des initiatives
- Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire
- Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets
- S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité)
- Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe
- Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet.
Qualifications
Profil recherché :
- BAC en Informatique ou toute autre formation pertinente de même niveau
- 5 à 10 ans en gestion de projet (notamment en gestion de projet Affaires et des technologies de l’information) dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile
- Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum, Kanban ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc)
- Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations
- Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité
- Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif
- Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel
- Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet
- Très bonne connaissance de la langue française et anglaise autant au niveau oral qu’à l’écrit
- Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN.
Atouts:
- Certification PMP ;
- Certification Scrum Master ;
- Gestion de projets BI ou d’entrepôt de données ;
- Connaissance du domaine financier ;
-Connaissance de la méthodologie SAFe.
Sommaire
Nous sommes à la recherche de leader naturel, possédant de fortes aptitudes relationnelles, de communication et d’analyse. Bon négociateur et communicateur, les titulaires doivent démontrer un excellent esprit d’équipe et agir en tant que motivateur et rassembleur. Le candidat sera en charge de projets en gouvernance de données et gestion documentaire.
On vous reconnait dans votre milieu comme étant un professionnel prêt à relever des défis, qui anticipe les problèmes, capable de gérer les conflits et d’apporter des solutions, ayant des capacités d’apprentissage rapide, orienté sur les résultats et possédant un grand niveau d’initiative et d’autonomie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous sommes à la recherche de leader naturel, possédant de fortes aptitudes relationnelles, de communication et d’analyse. Bon négociateur et communicateur, les titulaires doivent démontrer un excellent esprit d’équipe et agir en tant que motivateur et rassembleur. Le candidat sera en charge de projets en gouvernance de données et gestion documentaire.
On vous reconnait dans votre milieu comme étant un professionnel prêt à relever des défis, qui anticipe les problèmes, capable de gérer les conflits et d’apporter des solutions, ayant des capacités d’apprentissage rapide, orienté sur les résultats et possédant un grand niveau d’initiative et d’autonomie.
Avantages
Travailler pour une compagnie d'envergure ayant des projets à travers le Canada
100% Télétravail ou Hybride laissé à la discrétion du consultant
Flexibilité d'horaire
Matériel informatique fourni
Contrat de 1 an possibilité de renouvellement
Backcheck credit et criminel réalisé par le client
2 références réalisées par Randstad
Date de début rapide - commencer quelques rencontres la semaine prochaine
Responsabilités
Principales responsabilités :
...
- Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe
- Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires
- S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum, Kanban ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés
- Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès
- S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur rôle
- Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants
- S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité
- Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place
- S’assurer de la mise en oeuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques
- Protéger l’équipe de toute interférence externe
- Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps)
- Faire le suivi budgétaire des initiatives
- Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire
- Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets
- S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité)
- Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe
- Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet.
Qualifications
Profil recherché :
- BAC en Informatique ou toute autre formation pertinente de même niveau
- 5 à 10 ans en gestion de projet (notamment en gestion de projet Affaires et des technologies de l’information) dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile
- Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum, Kanban ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc)
- Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations
- Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité
- Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif
- Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel
- Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet
- Très bonne connaissance de la langue française et anglaise autant au niveau oral qu’à l’écrit
- Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN.
Atouts:
- Certification PMP ;
- Certification Scrum Master ;
- Gestion de projets BI ou d’entrepôt de données ;
- Connaissance du domaine financier ;
-Connaissance de la méthodologie SAFe.
Sommaire
Nous sommes à la recherche de leader naturel, possédant de fortes aptitudes relationnelles, de communication et d’analyse. Bon négociateur et communicateur, les titulaires doivent démontrer un excellent esprit d’équipe et agir en tant que motivateur et rassembleur. Le candidat sera en charge de projets en gouvernance de données et gestion documentaire.
On vous reconnait dans votre milieu comme étant un professionnel prêt à relever des défis, qui anticipe les problèmes, capable de gérer les conflits et d’apporter des solutions, ayant des capacités d’apprentissage rapide, orienté sur les résultats et possédant un grand niveau d’initiative et d’autonomie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
