Chargé de projet en recherche et développement
Lieu : Région de Drummondville, Québec
Secteur : Métal en feuille
Études : DEC ou BAC en génie mécanique
Expérience : Minimum 3 ans en milieu manufacturier
Salaire : Jusqu'à 85 000$
...
Vous êtes passionné par la recherche et développement et souhaitez relever des défis techniques stimulants? Notre client, une entreprise manufacturière de la région de Drummondville spécialisée dans le métal en feuille, est à la recherche d’un Chargé de projet en R&D. Reconnue pour son innovation, son environnement collaboratif et ses équipements modernes, cette entreprise offre une opportunité unique de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.
Avantages
•Salaire annuel allant jusqu'à 85 000$
•Horaire de travail flexible avec congé les vendredis après-midi.
•Jusqu’à 5 semaines de vacances incluant 3 dès l’embauche.
•Assurances collectives, 13 jours fériés payés, télémédecine.
•Plan de retraite avec contribution employeur.
•Entreprise en forte croissance
•Possibilité d’avancement
Responsabilités
•Concevoir et développer des solutions techniques innovantes.
•Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour mener à bien les projets.
•Sélectionner les matériaux et effectuer des analyses techniques.
•Tester et valider des prototypes en atelier.
•Contribuer à l’amélioration continue des produits et processus.
•Apporter un soutien technique aux équipes internes et aux clients.
Qualifications
•Formation : DEC ou BAC en génie mécanique.
•Expérience : 3 ans en milieu manufacturier (recherche et développement, un atout).
•Compétences techniques : Maîtrise de SolidWorks, connaissance des matériaux et processus de fabrication.
•Qualités personnelles : Résolution de problèmes, esprit d’innovation, gestion de projets.
Sommaire
Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise phare de la région de Drummondville!
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn pour être informé(e) des toutes dernières offres d'emploi dans le domaine de l'ingénierie.
J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Chargé de projet en recherche et développement
Lieu : Région de Drummondville, Québec
Secteur : Métal en feuille
Études : DEC ou BAC en génie mécanique
Expérience : Minimum 3 ans en milieu manufacturier
Salaire : Jusqu'à 85 000$
Vous êtes passionné par la recherche et développement et souhaitez relever des défis techniques stimulants? Notre client, une entreprise manufacturière de la région de Drummondville spécialisée dans le métal en feuille, est à la recherche d’un Chargé de projet en R&D. Reconnue pour son innovation, son environnement collaboratif et ses équipements modernes, cette entreprise offre une opportunité unique de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.
Avantages
•Salaire annuel allant jusqu'à 85 000$
•Horaire de travail flexible avec congé les vendredis après-midi.
•Jusqu’à 5 semaines de vacances incluant 3 dès l’embauche.
•Assurances collectives, 13 jours fériés payés, télémédecine.
•Plan de retraite avec contribution employeur.
•Entreprise en forte croissance
•Possibilité d’avancement
Responsabilités
•Concevoir et développer des solutions techniques innovantes.
...
•Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour mener à bien les projets.
•Sélectionner les matériaux et effectuer des analyses techniques.
•Tester et valider des prototypes en atelier.
•Contribuer à l’amélioration continue des produits et processus.
•Apporter un soutien technique aux équipes internes et aux clients.
Qualifications
•Formation : DEC ou BAC en génie mécanique.
•Expérience : 3 ans en milieu manufacturier (recherche et développement, un atout).
•Compétences techniques : Maîtrise de SolidWorks, connaissance des matériaux et processus de fabrication.
•Qualités personnelles : Résolution de problèmes, esprit d’innovation, gestion de projets.
Sommaire
Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une entreprise phare de la région de Drummondville!
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn pour être informé(e) des toutes dernières offres d'emploi dans le domaine de l'ingénierie.
J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus