Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets à Laval. Sous la responsabilité du Directeur de projets, le titulaire du poste aura à s’occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Il agit à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets.
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Avantages
Horaire flexible;
Remboursement des frais d’adhésion à votre Ordre professionnel;
Cellulaire corporatif;
Travail hybride après la période de formation;
Rémunération globale à la hauteur de vos compétences;
REER collectif;
PAE, Assurances collectives avec compte de fonds de gestion de santé (CGS), et plus ;
Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et un panoplie d’autres activités);
Développement des compétences en continu aux frais de l’Entreprise;
Rabais corporatifs avantageux;
Une magnifique équipe prête à vous épauler!
Responsabilités
Préparation du dossier de construction;
Gestion administrative du projet de construction;
Gestion SST et environnement;
Transmission d’informations pertinentes au contremaître;
Demandes de prix / commandes de matériaux;
Gestion des dessins d’atelier;
Plans de signalisation / procédures de travail;
Décomptes mensuels et facturation;
Suivi des coûts vs. Facturation;
Préparation et présentation de demandes de travaux contingents;
Fermeture et archivage du projet.
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience comme chargé de projets;
Baccalauréat, DEC ou AEC en génie Civil (l’expérience pertinente peut suppléer à l’exigence académique);
Expérience en pavage de béton (souhaitée)
Maitrise de la suite Office; Maitrise du logiciel AutoCad;
Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre, travail d’équipe.
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la génie civil et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à ryad.selloum@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets à Laval. Sous la responsabilité du Directeur de projets, le titulaire du poste aura à s’occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Il agit à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client. Il a également pour fonction de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets.
Avantages
Horaire flexible;
Remboursement des frais d’adhésion à votre Ordre professionnel;
Cellulaire corporatif;
Travail hybride après la période de formation;
Rémunération globale à la hauteur de vos compétences;
REER collectif;
PAE, Assurances collectives avec compte de fonds de gestion de santé (CGS), et plus ;
Activités et évènements pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et un panoplie d’autres activités);
Développement des compétences en continu aux frais de l’Entreprise;
Rabais corporatifs avantageux;
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Responsabilités
Préparation du dossier de construction;
Gestion administrative du projet de construction;
Gestion SST et environnement;
Transmission d’informations pertinentes au contremaître;
Demandes de prix / commandes de matériaux;
Gestion des dessins d’atelier;
Plans de signalisation / procédures de travail;
Décomptes mensuels et facturation;
Suivi des coûts vs. Facturation;
Préparation et présentation de demandes de travaux contingents;
Fermeture et archivage du projet.
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience comme chargé de projets;
Baccalauréat, DEC ou AEC en génie Civil (l’expérience pertinente peut suppléer à l’exigence académique);
Expérience en pavage de béton (souhaitée)
Maitrise de la suite Office; Maitrise du logiciel AutoCad;
Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre, travail d’équipe.
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la génie civil et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à ryad.selloum@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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