Chargé de projets en bâtiment- 70K à 90K
Tu cherches un emploi stimulant ou tu pourras faire carrière dans le domaine de la construction et l'immobilier? Le domaine institutionnelle et patrimonial t'intéresse également? Une entreprise du secteur public est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) maintenance en bâtiment à Québec.
...
Poste: Temps plein , permanent;
Horaire: 37h/semaine;
Salaire : Entre 70K et 90K selon expérience;
Avantages
Voici les avantages que te procure ce rôle de Chargé de projets en bâtiment;
- horaire flexible ;
- Assurance collective;
- Accès à un régime de retraite à prestations déterminées;
- PAE;
- Banque de congés de maladie;
- 13 jours de congés fériés;
- 20 jours de vacances annuels après un an de service;
- Ravais centre d'entrainement sportif;
- Participation à des activités de bénévolat;
Responsabilités
Voici ce qui t'attends dans ce rôle de Chargé de projets en bâtiment;
- Assurer le suivi des divers contrats de service;
- Assurer les suivis budgétaire et administratif des contrats;
- Répondre aux demandes de travaux ou d’interventions diverses acheminées par différents intervenants;
- Faire les Appel d’offres ( préparer la documentation, analyse de soumissions, conformité.)
- Effectuer les suivis budgétaire et administratif des contrats (SEAO);
- Valider la facturation et approuver les demandes de paiement;
Qualifications
Voici les qulifications requises pour ce poste:
- Avoir de 3 à 5 ans d’expériences récente dans un rôle similaire;
- Détenir une Tehcnique en architecture ou bâtiment;
- Être à l'aise avec la suite office;
- Avoir un sens de l'initiative et aimer le travail d'équipe;
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Chargé de projets en bâtiment pour cette entrprise du secteur public de Québec, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maïka ;
- Faites-nous parvenir votre CV au maika.cloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Chargé de projets en bâtiment- 70K à 90K
Tu cherches un emploi stimulant ou tu pourras faire carrière dans le domaine de la construction et l'immobilier? Le domaine institutionnelle et patrimonial t'intéresse également? Une entreprise du secteur public est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) maintenance en bâtiment à Québec.
Poste: Temps plein , permanent;
Horaire: 37h/semaine;
Salaire : Entre 70K et 90K selon expérience;
Avantages
Voici les avantages que te procure ce rôle de Chargé de projets en bâtiment;
- horaire flexible ;
- Assurance collective;
- Accès à un régime de retraite à prestations déterminées;
- PAE;
- Banque de congés de maladie;
- 13 jours de congés fériés;
- 20 jours de vacances annuels après un an de service;
- Ravais centre d'entrainement sportif;
- Participation à des activités de bénévolat;
Responsabilités
Voici ce qui t'attends dans ce rôle de Chargé de projets en bâtiment;
- Assurer le suivi des divers contrats de service;
- Assurer les suivis budgétaire et administratif des contrats;
- Répondre aux demandes de travaux ou d’interventions diverses acheminées par différents intervenants;
...
- Faire les Appel d’offres ( préparer la documentation, analyse de soumissions, conformité.)
- Effectuer les suivis budgétaire et administratif des contrats (SEAO);
- Valider la facturation et approuver les demandes de paiement;
Qualifications
Voici les qulifications requises pour ce poste:
- Avoir de 3 à 5 ans d’expériences récente dans un rôle similaire;
- Détenir une Tehcnique en architecture ou bâtiment;
- Être à l'aise avec la suite office;
- Avoir un sens de l'initiative et aimer le travail d'équipe;
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Chargé de projets en bâtiment pour cette entrprise du secteur public de Québec, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Maïka ;
- Faites-nous parvenir votre CV au maika.cloutier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
