détails d'emploi
Description du poste:
...
Le gestionnaire de projet est responsable de la planification, de l'exécution et du suivi de la production pour l’ensemble des contrats de fabrication de tôle. Il assure la coordination entre toutes les parties prenantes, de l'initiation à la finalisation du projet. Il rencontre les clients, établit les contrats et les budgets, coordonne avec les équipes de planification et de conception, supervise les achats et la facturation, planifie la production interne et externe, ainsi que le transport, la livraison et l’installation. Il veille à respecter toutes les obligations financières et contractuelles afin de livrer un produit de qualité supérieure, dans les délais impartis et au-delà des attentes des clients.
Ce rôle est idéal pour une personne qui apprécie les relations B2B et qui aime bâtir des relations d'affaires solides.
Avantages
Salaire avantageux: 75K$ et plus selon expérience + boni de performance annuel
3 semaines de vacances
Assurances collectives
Responsabilités
Responsabilités principales:
Coordonner l’ensemble des activités administratives des projets, incluant l'élaboration et le suivi des calendriers.
Gérer les tâches quotidiennes des projets de fabrication de métaux : administration des contrats, planification de la main-d'œuvre (y compris les sous-traitants), approvisionnement en matériaux, expédition et réception, sécurité au travail et respect du budget.
Créer et surveiller les échéanciers des projets.
Communiquer les exigences aux ingénieurs, concepteurs et équipes de production, et vérifier l’exactitude des plans et dessins de fabrication.
Résoudre rapidement les problèmes de conception et de production pour éviter les retards.
Documenter avec précision les modifications des coûts et du budget du projet, et informer les clients ainsi que les départements concernés.
Veiller à ce que toutes les conditions contractuelles soient respectées.
Organiser des réunions régulières avec chaque département pour assurer le bon déroulement du projet, la disponibilité des matériaux et le respect du calendrier de production.
Communiquer avec les fournisseurs pour identifier et résoudre les problèmes susceptibles d'entraîner des délais ou des coûts supplémentaires.
Superviser la production externalisée afin de garantir sa conformité aux normes de qualité et aux délais prévus.
Effectuer des visites de chantier au besoin, incluant des déplacements à l’international si nécessaire.
Préparer des rapports destinés à la direction.
Collaborer avec le service de comptabilité à l’achèvement des projets pour garantir l’exactitude des documents d’expédition et de facturation, et résoudre les problèmes pouvant retarder le paiement.
Analyser les projets finalisés et proposer des améliorations pour optimiser la satisfaction client et la rentabilité.
Assister la direction dans divers projets spéciaux, selon les besoins.
Qualifications
BAC ou DEC en génie mécanique ou autres domaines pertinent
3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans les domaines manufacturier, construction, fabrication de métaux (structures) ou menuiserie architecturale.
2 à 3 ans d'expérience avec le métal en feuille, structure de métal (industriel et manufacturier)
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
Leadership avéré et expertise en soudage, usinage, fabrication, installation sur site et mise en service.
Compétence en inspection et maintenance des machines.
Maîtrise des logiciels d’architecture et des applications MS Office.
Capacité à travailler en français et en anglais (obligatoire en raison de la clientèle)
Sommaire
Manon Gloutnez
Spécialiste en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Description du poste:
Le gestionnaire de projet est responsable de la planification, de l'exécution et du suivi de la production pour l’ensemble des contrats de fabrication de tôle. Il assure la coordination entre toutes les parties prenantes, de l'initiation à la finalisation du projet. Il rencontre les clients, établit les contrats et les budgets, coordonne avec les équipes de planification et de conception, supervise les achats et la facturation, planifie la production interne et externe, ainsi que le transport, la livraison et l’installation. Il veille à respecter toutes les obligations financières et contractuelles afin de livrer un produit de qualité supérieure, dans les délais impartis et au-delà des attentes des clients.
Ce rôle est idéal pour une personne qui apprécie les relations B2B et qui aime bâtir des relations d'affaires solides.
Avantages
Salaire avantageux: 75K$ et plus selon expérience + boni de performance annuel
3 semaines de vacances
Assurances collectives
Responsabilités
Responsabilités principales:
Coordonner l’ensemble des activités administratives des projets, incluant l'élaboration et le suivi des calendriers.
...
Gérer les tâches quotidiennes des projets de fabrication de métaux : administration des contrats, planification de la main-d'œuvre (y compris les sous-traitants), approvisionnement en matériaux, expédition et réception, sécurité au travail et respect du budget.
Créer et surveiller les échéanciers des projets.
Communiquer les exigences aux ingénieurs, concepteurs et équipes de production, et vérifier l’exactitude des plans et dessins de fabrication.
Résoudre rapidement les problèmes de conception et de production pour éviter les retards.
Documenter avec précision les modifications des coûts et du budget du projet, et informer les clients ainsi que les départements concernés.
Veiller à ce que toutes les conditions contractuelles soient respectées.
Organiser des réunions régulières avec chaque département pour assurer le bon déroulement du projet, la disponibilité des matériaux et le respect du calendrier de production.
Communiquer avec les fournisseurs pour identifier et résoudre les problèmes susceptibles d'entraîner des délais ou des coûts supplémentaires.
Superviser la production externalisée afin de garantir sa conformité aux normes de qualité et aux délais prévus.
Effectuer des visites de chantier au besoin, incluant des déplacements à l’international si nécessaire.
Préparer des rapports destinés à la direction.
Collaborer avec le service de comptabilité à l’achèvement des projets pour garantir l’exactitude des documents d’expédition et de facturation, et résoudre les problèmes pouvant retarder le paiement.
Analyser les projets finalisés et proposer des améliorations pour optimiser la satisfaction client et la rentabilité.
Assister la direction dans divers projets spéciaux, selon les besoins.
Qualifications
BAC ou DEC en génie mécanique ou autres domaines pertinent
3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans les domaines manufacturier, construction, fabrication de métaux (structures) ou menuiserie architecturale.
2 à 3 ans d'expérience avec le métal en feuille, structure de métal (industriel et manufacturier)
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
Leadership avéré et expertise en soudage, usinage, fabrication, installation sur site et mise en service.
Compétence en inspection et maintenance des machines.
Maîtrise des logiciels d’architecture et des applications MS Office.
Capacité à travailler en français et en anglais (obligatoire en raison de la clientèle)
Sommaire
Manon Gloutnez
Spécialiste en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi