détails d'emploi
La relation client est un véritable art, et notre client situé à Chambly recherche un professionnel qui la maîtrise parfaitement !
Il offre un poste où le candidat sera amené à diriger et coordonner divers projets (et ici, les projets ne manquent pas !), en veillant notamment au respect des délais et des budgets.
...
La communication étant au cœur de ce rôle, il devra assurer le suivi des avancements, garantir la satisfaction des clients et coordonner les ressources internes et externes à chaque étape de la gestion de projet. Son leadership, sa rigueur et ses compétences relationnelles seront des atouts majeurs pour livrer des projets innovants et de qualité.
Présent du lancement à la réalisation, il devra maîtriser toutes les phases de gestion de projet en construction. Si c’est son cas, il se sentira à sa place dans cette opportunité !
Avantages
Un environnement de travail fondé sur l’entraide et la confiance.
Salaire competitf + bonus
Assurance collective
Travail en mode hybride
Des opportunités de formation et d’apprentissage en continu.
Une équipe de gestion bienveillante, favorisant la conciliation travail-famille.
De nombreux avantages corporatifs.
Et surtout, la chance de se surpasser et de s’épanouir pleinement.
Responsabilités
Établir et entretenir des relations solides avec les clients et les sous-traitants, en favorisant une collaboration fondée sur la confiance mutuelle.
Assurer une coordination efficace des activités du projet, des ressources nécessaires et des échéanciers, tout en garantissant une communication fluide.
Superviser la gestion budgétaire du projet, y compris le suivi de la facturation.
Identifier et anticiper les éventuels défis en cours de projet et mettre en place des solutions adaptées.
Veiller à ce que chaque projet respecte les normes et meilleures pratiques de l’industrie.
Jouer un rôle de facilitateur afin d’optimiser la gestion et l’avancement des projets.
Proposer des solutions alignées à la fois sur les attentes et besoins du client ainsi que sur les contraintes spécifiques aux chantiers de construction.
Analyser, gérer et documenter toutes les demandes et modifications apportées aux projets.
Effectuer diverses autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
Détenir un DEC ou un baccalauréat en architecture ou en génie ou tout autre formation connexte;
Posséder sept (7) années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction;
Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités et être à l’aise à évoluer dans un environnement très encadré;
Être en mesure de faire la lecture de plans et dessins architecturaux;
Présenter une excellente maîtrise de logiciels de la suite Office, particulièrement Excel et Outlook ;
Présenter une excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
Présenter une maîtrise de la langue anglaise, un atout majeur.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste d'estimateur(trice) à Chambly.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La relation client est un véritable art, et notre client situé à Chambly recherche un professionnel qui la maîtrise parfaitement !
Il offre un poste où le candidat sera amené à diriger et coordonner divers projets (et ici, les projets ne manquent pas !), en veillant notamment au respect des délais et des budgets.
La communication étant au cœur de ce rôle, il devra assurer le suivi des avancements, garantir la satisfaction des clients et coordonner les ressources internes et externes à chaque étape de la gestion de projet. Son leadership, sa rigueur et ses compétences relationnelles seront des atouts majeurs pour livrer des projets innovants et de qualité.
Présent du lancement à la réalisation, il devra maîtriser toutes les phases de gestion de projet en construction. Si c’est son cas, il se sentira à sa place dans cette opportunité !
Avantages
Un environnement de travail fondé sur l’entraide et la confiance.
Salaire competitf + bonus
Assurance collective
Travail en mode hybride
Des opportunités de formation et d’apprentissage en continu.
Une équipe de gestion bienveillante, favorisant la conciliation travail-famille.
...
De nombreux avantages corporatifs.
Et surtout, la chance de se surpasser et de s’épanouir pleinement.
Responsabilités
Établir et entretenir des relations solides avec les clients et les sous-traitants, en favorisant une collaboration fondée sur la confiance mutuelle.
Assurer une coordination efficace des activités du projet, des ressources nécessaires et des échéanciers, tout en garantissant une communication fluide.
Superviser la gestion budgétaire du projet, y compris le suivi de la facturation.
Identifier et anticiper les éventuels défis en cours de projet et mettre en place des solutions adaptées.
Veiller à ce que chaque projet respecte les normes et meilleures pratiques de l’industrie.
Jouer un rôle de facilitateur afin d’optimiser la gestion et l’avancement des projets.
Proposer des solutions alignées à la fois sur les attentes et besoins du client ainsi que sur les contraintes spécifiques aux chantiers de construction.
Analyser, gérer et documenter toutes les demandes et modifications apportées aux projets.
Effectuer diverses autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications
Détenir un DEC ou un baccalauréat en architecture ou en génie ou tout autre formation connexte;
Posséder sept (7) années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction;
Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités et être à l’aise à évoluer dans un environnement très encadré;
Être en mesure de faire la lecture de plans et dessins architecturaux;
Présenter une excellente maîtrise de logiciels de la suite Office, particulièrement Excel et Outlook ;
Présenter une excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
Présenter une maîtrise de la langue anglaise, un atout majeur.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste d'estimateur(trice) à Chambly.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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