détails d'emploi
En tant que leader du marché dans la gestion de projets du secteur agroalimentaire, industriel et commercial à Laval, nous sommes déterminés à fournir les meilleures solutions à nos clients. Notre équipe pluridisciplinaire est composée de professionnels motivés et engagés.
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Une nouvelle opportunité passionnante se présente pour un Chargé de projet sénior en construction efficace et passionné. Nous recherchons un individu dynamique pour rejoindre notre équipe de gestion de projets en tant que Chargé de Projet Senior.
Avantages
Salaire compétitif
Assurances collectives complète
REER avec contribution de l'employeur
Bonus selon le rendement
4 semaines de vacances
Vetements et équipement fournis
Club social
Responsabilités
En tant que Chargé de Projet Senior, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets de réaménagement, d'agrandissement et d'améliorations pour diverses industries. Vos responsabilités incluront :
Coordination des ressources humaines et de la logistique du projet ;
Planification et contrôle des coûts et des échéanciers ;
Négociation et attribution des contrats aux sous-traitants ;
Supervision de la sécurité du chantier ;
Communication avec les parties prenantes, y compris les sous-traitants et les clients ;
Archivage des documents de fin de projet.
Qualifications
ous recherchons une personne dotée d'un esprit analytique fort, aimable et respectueuse, offrant un service client exceptionnel. Les qualifications recherchées incluent :
Plus de 10 années d'expérience en gestion de projets de construction ;
Baccalauréat en ingénierie (un atout) ;
Excellentes compétences en gestion de projets ;
Sensibilité à la santé et à la sécurité au travail ;
Vous Êtes
Passionné(e)
Dynamique
Autonome
Un membre d'équipe efficace
Permis de conduire valide ;
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ;
Fortes aptitudes en communication.
Sommaire
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi excitant dans une entreprise situé à Laval et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature à ryad.selloum@randstad.ca. Nous avons hâte de vous accueillir et vous souhaitez bonne chance dans votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que leader du marché dans la gestion de projets du secteur agroalimentaire, industriel et commercial à Laval, nous sommes déterminés à fournir les meilleures solutions à nos clients. Notre équipe pluridisciplinaire est composée de professionnels motivés et engagés.
Une nouvelle opportunité passionnante se présente pour un Chargé de projet sénior en construction efficace et passionné. Nous recherchons un individu dynamique pour rejoindre notre équipe de gestion de projets en tant que Chargé de Projet Senior.
Avantages
Salaire compétitif
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Bonus selon le rendement
4 semaines de vacances
Vetements et équipement fournis
Club social
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En tant que Chargé de Projet Senior, vous serez responsable de la réalisation et de la gestion complète de projets de réaménagement, d'agrandissement et d'améliorations pour diverses industries. Vos responsabilités incluront :
Coordination des ressources humaines et de la logistique du projet ;
Planification et contrôle des coûts et des échéanciers ;
Négociation et attribution des contrats aux sous-traitants ;
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Communication avec les parties prenantes, y compris les sous-traitants et les clients ;
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Qualifications
ous recherchons une personne dotée d'un esprit analytique fort, aimable et respectueuse, offrant un service client exceptionnel. Les qualifications recherchées incluent :
Plus de 10 années d'expérience en gestion de projets de construction ;
Baccalauréat en ingénierie (un atout) ;
Excellentes compétences en gestion de projets ;
Sensibilité à la santé et à la sécurité au travail ;
Vous Êtes
Passionné(e)
Dynamique
Autonome
Un membre d'équipe efficace
Permis de conduire valide ;
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ;
Fortes aptitudes en communication.
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Si vous êtes prêt.e à relever ce défi excitant dans une entreprise situé à Laval et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre candidature à ryad.selloum@randstad.ca. Nous avons hâte de vous accueillir et vous souhaitez bonne chance dans votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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