Chargé(e) de projets TI recherché(e) !
Tu as une solide expérience en gestion de projets TI et un leadership naturel ? Ce rôle est fait pour toi !
- 10+ ans d'expérience en gestion de projets TI
- Habiletés en négociation et gestion des conflits
- Français & anglais impeccables
- Atouts : expertise Salesforce & avantages sociaux
...
- Certifications appréciées : PMP, PSM I, PMI-ACP
- Basé à Montréal Prêt(e) à relever le défi ? Postule ou écris-moi pour en discuter !
#TI #ChargedeProjet #Leadership #Recrutement #Montréal #OpportunitéCarrière
Contactez-nous : Sana Sadeghi
Avantages
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsabilités
Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus.
Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes. Les responsabilités du chargé de projets principal comprendront la gestion de plusieurs équipes ou équipes de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à grande visibilité par la haute direction de l’entreprise.
Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes en transformation Lean-Agile avec un intégrateur externe ou parfois en partie de façon plus traditionnelle) en se distinguant par une capacité d’adaptation et un enthousiasme affirmé.
Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction qui impliquent plusieurs paliers de gestion, secteurs, sites, fournisseurs ainsi que des ressources internes et externes.
Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters.
Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.
Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices) en proposant une perspective consolidée et des solutions harmonisées démontrant une maîtrise du métier ainsi qu’un sens de l’urgence, lorsqu’à propos.
Établir les prévisions des ressources et des coûts de services/matériels/logicielles et en faire le suivi budgétaire avec la contribution du PCO sur une base mensuelle.
Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.
En contexte de mandats impliquant une ou plusieurs équipes de grande envergure, exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.
Qualifications
Profil recherché1
Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
Expérience minimale de dix (10) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.
Expérience de livraison d’un ou plusieurs projets à succès en utilisant les services d’un intégrateur externe.
Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.
Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.
Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.
Excellente connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Atouts
Connaissance et expérience dans le domaine des avantages sociaux
Connaissance et expérience du logiciel Salesforce
Certifications :
PMI-ACP
Professional Scrum Master (PSM I) ou plus
PMP
Sommaire
Ce que nous offrons
Opportunité de travailler sur des projets innovants avec des technologies de pointe.
Environnement collaboratif et stimulant.
Flexibilité (horaire ou télétravail, selon les politiques).
Postulez dès maintenant pour participer à cette aventure technologique passionnante !
Contactez-nous : Sana Sadeghi ou visitez notre site web pour plus de rôles : https://www.randstad.ca/jobs/s-technologies/contract/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Chargé(e) de projets TI recherché(e) !
Tu as une solide expérience en gestion de projets TI et un leadership naturel ? Ce rôle est fait pour toi !
- 10+ ans d'expérience en gestion de projets TI
- Habiletés en négociation et gestion des conflits
- Français & anglais impeccables
- Atouts : expertise Salesforce & avantages sociaux
- Certifications appréciées : PMP, PSM I, PMI-ACP
- Basé à Montréal Prêt(e) à relever le défi ? Postule ou écris-moi pour en discuter !
#TI #ChargedeProjet #Leadership #Recrutement #Montréal #OpportunitéCarrière
Contactez-nous : Sana Sadeghi
Avantages
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsabilités
Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés incluant ceux comportant régulièrement des objectifs stratégiques corporatifs, des livraisons majeures à haute visibilité et un niveau de complexité nécessitant un leadership et un sens politique accrus.
...
Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes. Les responsabilités du chargé de projets principal comprendront la gestion de plusieurs équipes ou équipes de grande envergure dans le cadre de projets majeurs à grande visibilité par la haute direction de l’entreprise.
Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes en transformation Lean-Agile avec un intégrateur externe ou parfois en partie de façon plus traditionnelle) en se distinguant par une capacité d’adaptation et un enthousiasme affirmé.
Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction qui impliquent plusieurs paliers de gestion, secteurs, sites, fournisseurs ainsi que des ressources internes et externes.
Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE) en en faisant la promotion auprès des partenaires d’affaires et de ses collègues gestionnaires et scrum masters.
Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, en les anticipant et en y parant de manière proactive, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.
Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices) en proposant une perspective consolidée et des solutions harmonisées démontrant une maîtrise du métier ainsi qu’un sens de l’urgence, lorsqu’à propos.
Établir les prévisions des ressources et des coûts de services/matériels/logicielles et en faire le suivi budgétaire avec la contribution du PCO sur une base mensuelle.
Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.
En contexte de mandats impliquant une ou plusieurs équipes de grande envergure, exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.
Qualifications
Profil recherché1
Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
Expérience minimale de dix (10) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.
Expérience de livraison d’un ou plusieurs projets à succès en utilisant les services d’un intégrateur externe.
Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.
Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.
Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.
Excellente connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Atouts
Connaissance et expérience dans le domaine des avantages sociaux
Connaissance et expérience du logiciel Salesforce
Certifications :
PMI-ACP
Professional Scrum Master (PSM I) ou plus
PMP
Sommaire
Ce que nous offrons
Opportunité de travailler sur des projets innovants avec des technologies de pointe.
Environnement collaboratif et stimulant.
Flexibilité (horaire ou télétravail, selon les politiques).
Postulez dès maintenant pour participer à cette aventure technologique passionnante !
Contactez-nous : Sana Sadeghi ou visitez notre site web pour plus de rôles : https://www.randstad.ca/jobs/s-technologies/contract/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
