Notre partenaire, un distributeur spécialisé dans les équipements industriels situé à Ville Saint-Laurent est actuellement à la recherche d'unchargé de projet installation. Ce distributeur de renom est un acteur majeur dans le domaine de la sécurité et de la prévention, il est reconnu pour l'excellence de ses produits et de son service à la clientèle.
...
Le chargé de projet aura pour mission la prise en charge des dossiers d’installation d’équipements en supervisant la réussite des travaux pour que l’application
rencontre/dépasse les attentes des clients.
Avantages
Salaire compétitif
véhicule fournie et essence payé
Cellulaire, et ordinateur portable fournie;
Compte de dépense;
Congés payés et journée maladie
Assurances collectives et régime de retraite;
Et bien plus...
Responsabilités
Gestion des dossiers d’installations d’équipements
Coordonner les équipes de techniciens/sous-traitants en conjonction avec le coordonnateur pour la réalisation des travaux
d’installations
Charger de communiquer avec les clients l’horaire d’installation et coordonner avec eux
Doit vérifier à la réception des marchandises la conformité des équipements reçus et communique toute problématique avec le
manufacturier
Coordonner les divers sous-traitants requis (électriciens, etc.). Placer les bons de commande pour les sous-traitants.
Commander, par le biais du département d’administration, toutes pièces requises pour compléter une installation
Responsable de maintenir des relations d’affaires cordiales avec les entrepreneurs. Il négociera avec eux par rapport à : céduler
les travaux, gérer le projet, revoir les plans architecturaux
Valider les fiches de travail des installations avant des remettre aux techniciens et sous-traitants pour assurer l’exactitude des
instructions et pour réduire la perte de temps chez les clients.
Doit participer à l’établissement des politiques de performance de travail et des standards d’installation.
Doit participer à la formation des techniciens selon les demandes et besoins du directeur des opérations.
Responsable de la gestion de santé et sécurité sur les chantiers d’installation dans le grand Montréal
Qualifications
DES ou DEC ou DEP
7 à 10 années d'expériences
Expérience en gestion de personnel
Habileté à lire et interpréter les règlements de sécurité, instructions d’opération et de maintenance. Habileté à écrire les rapports
quotidiens et la correspondance.
Connaissances et habiletés techniques en mécanique, hydraulique, électricité.
Bon communicateur et à l’aise avec la clientèle
Aptitude et sens aigu pour le service à la clientèle.
Travail sur la route
Bilinguisme parlé et écrit (Français/anglais)
Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, débrouillardise et courtoisie.
Aimer travailler sous pression et avec des donnés qui changent
Toutes autres tâches connexes à ce poste.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste chargé de projet intallations à ville Saint-Laurent.
Tristan Henley
tristan.henley@randstad.ca
Directeur principal, solution talent
514 791 0832
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, un distributeur spécialisé dans les équipements industriels situé à Ville Saint-Laurent est actuellement à la recherche d'unchargé de projet installation. Ce distributeur de renom est un acteur majeur dans le domaine de la sécurité et de la prévention, il est reconnu pour l'excellence de ses produits et de son service à la clientèle.
Le chargé de projet aura pour mission la prise en charge des dossiers d’installation d’équipements en supervisant la réussite des travaux pour que l’application
rencontre/dépasse les attentes des clients.
Avantages
Salaire compétitif
véhicule fournie et essence payé
Cellulaire, et ordinateur portable fournie;
Compte de dépense;
Congés payés et journée maladie
Assurances collectives et régime de retraite;
Et bien plus...
Responsabilités
Gestion des dossiers d’installations d’équipements
Coordonner les équipes de techniciens/sous-traitants en conjonction avec le coordonnateur pour la réalisation des travaux
d’installations
Charger de communiquer avec les clients l’horaire d’installation et coordonner avec eux
Doit vérifier à la réception des marchandises la conformité des équipements reçus et communique toute problématique avec le
...
manufacturier
Coordonner les divers sous-traitants requis (électriciens, etc.). Placer les bons de commande pour les sous-traitants.
Commander, par le biais du département d’administration, toutes pièces requises pour compléter une installation
Responsable de maintenir des relations d’affaires cordiales avec les entrepreneurs. Il négociera avec eux par rapport à : céduler
les travaux, gérer le projet, revoir les plans architecturaux
Valider les fiches de travail des installations avant des remettre aux techniciens et sous-traitants pour assurer l’exactitude des
instructions et pour réduire la perte de temps chez les clients.
Doit participer à l’établissement des politiques de performance de travail et des standards d’installation.
Doit participer à la formation des techniciens selon les demandes et besoins du directeur des opérations.
Responsable de la gestion de santé et sécurité sur les chantiers d’installation dans le grand Montréal
Qualifications
DES ou DEC ou DEP
7 à 10 années d'expériences
Expérience en gestion de personnel
Habileté à lire et interpréter les règlements de sécurité, instructions d’opération et de maintenance. Habileté à écrire les rapports
quotidiens et la correspondance.
Connaissances et habiletés techniques en mécanique, hydraulique, électricité.
Bon communicateur et à l’aise avec la clientèle
Aptitude et sens aigu pour le service à la clientèle.
Travail sur la route
Bilinguisme parlé et écrit (Français/anglais)
Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, débrouillardise et courtoisie.
Aimer travailler sous pression et avec des donnés qui changent
Toutes autres tâches connexes à ce poste.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste chargé de projet intallations à ville Saint-Laurent.
Tristan Henley
tristan.henley@randstad.ca
Directeur principal, solution talent
514 791 0832
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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