détails d'emploi
À la recherche d'un défi stimulant pour une entreprise dans la production industrielle lourde qui fait des modifications importantes à son usine de production ? Un poste avec un horaire flexible en fly in fly out en Gaspésie t'intéresse? Tu as de l'expérience dans le domaine industriel lourd et des bonnes compétences en gestion de projet, planification et prise de décision? Tu aimerais avoir de bonnes conditions de travail pour une grande organisation qui a les moyens de ses ambitions?
...
N'attends plus, ce poste de chargé de projet industriel est fait pour toi!
Poste : Gestionnaire de projet en construction industriel
Horaire : Flexible en mode hybride avec du fly in fly out en Gaspésie
Salaire : Compétitif, selon l’expérience (entre 110k et 150k)
Lieu de travail : Gaspésie (siège social à Montréal)
Avantages
Voici quelques uns des nombreux avantages offerts pour le poste de Chargé de projet à Montréal :
Rémunération attractive : Salaire compétitif à partir de 120 000 $, pouvant atteindre 150 000 $+ selon l’expérience.
Avantages sociaux complets : Un programme offrant une couverture étendue.
Autres avantages: résidence payé, nourriture et frais de dépenses lors des déplacements en fly in fly out
Projet d’envergure : La chance de contribuer à des réalisations stimulantes et ambitieuses pour le projet de réfection industriel
Environnement dynamique : Un cadre de travail motivant avec de nombreux avantages et une ambiance jeune et dynamique
Responsabilités
Les tâches pour le poste de chargé de projet industriel sont les suivantes:
Contribuer activement à la promotion et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail, ainsi qu’au respect de l’environnement.
Participer à l'atteinte des objectifs des projets.
Participer à l'élaboration, au déploiement et à la surveillance des plans de projet.
Identifier les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles).
Garantir le respect du calendrier des projets.
Coordonner les tâches et activités liées aux projets.
Planifier les réunions et assurer le suivi des projets.
Coordonner les équipes de travail (internes et externes) en fonction des besoins des projets.
Mettre à jour la documentation, les factures et les rapports de dépenses relatifs aux projets.
Suivre l’avancement et le budget des projets.
Identifier et participer à la gestion des risques liés aux projets.
Participer à l’élaboration des budgets du programme.
Collaborer avec les parties prenantes et les intervenants externes.
Participer et garantir un processus d'approvisionnement et de gestion contractuelle efficace dans le cadre des projets.
Évaluer les résultats et la réalisation des objectifs à la fin des projets, et proposer des améliorations.
Qualifications
Voici le profil idéal pour réussir dans le poste de chargé de projet industriel en fly in fly out:
Formation :BAC génie civil, mécanique, électrique ou tout autre domaine pertinent OU Maîtrise en gestion de projet, gestion d’ingénierie ou en administration des affaires (MBA)
Certifications : Certificat en gestion de projet ou une certification professionnelle comme PMP (Project Management Professional) (atout).
Compétences techniques : Planification et gestion du temps, exécution de projets et prise de décision, mise en œuvre de techniques de gestion de projets agiles et gestion des risques et des budgets.
Compétences en leadership : Communication efficace et négociation et capacité à travailler sous pression avec un souci du détail.
Compétences en gestion stratégique : Organisation du travail, résolution de problèmes, esprit analytique et excellente organisation.
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez une grande entreprise industrielle comme chargé de projet t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme chargé de projet à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À la recherche d'un défi stimulant pour une entreprise dans la production industrielle lourde qui fait des modifications importantes à son usine de production ? Un poste avec un horaire flexible en fly in fly out en Gaspésie t'intéresse? Tu as de l'expérience dans le domaine industriel lourd et des bonnes compétences en gestion de projet, planification et prise de décision? Tu aimerais avoir de bonnes conditions de travail pour une grande organisation qui a les moyens de ses ambitions?
N'attends plus, ce poste de chargé de projet industriel est fait pour toi!
Poste : Gestionnaire de projet en construction industriel
Horaire : Flexible en mode hybride avec du fly in fly out en Gaspésie
Salaire : Compétitif, selon l’expérience (entre 110k et 150k)
Lieu de travail : Gaspésie (siège social à Montréal)
Avantages
Voici quelques uns des nombreux avantages offerts pour le poste de Chargé de projet à Montréal :
Rémunération attractive : Salaire compétitif à partir de 120 000 $, pouvant atteindre 150 000 $+ selon l’expérience.
Avantages sociaux complets : Un programme offrant une couverture étendue.
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Autres avantages: résidence payé, nourriture et frais de dépenses lors des déplacements en fly in fly out
Projet d’envergure : La chance de contribuer à des réalisations stimulantes et ambitieuses pour le projet de réfection industriel
Environnement dynamique : Un cadre de travail motivant avec de nombreux avantages et une ambiance jeune et dynamique
Responsabilités
Les tâches pour le poste de chargé de projet industriel sont les suivantes:
Contribuer activement à la promotion et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail, ainsi qu’au respect de l’environnement.
Participer à l'atteinte des objectifs des projets.
Participer à l'élaboration, au déploiement et à la surveillance des plans de projet.
Identifier les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles).
Garantir le respect du calendrier des projets.
Coordonner les tâches et activités liées aux projets.
Planifier les réunions et assurer le suivi des projets.
Coordonner les équipes de travail (internes et externes) en fonction des besoins des projets.
Mettre à jour la documentation, les factures et les rapports de dépenses relatifs aux projets.
Suivre l’avancement et le budget des projets.
Identifier et participer à la gestion des risques liés aux projets.
Participer à l’élaboration des budgets du programme.
Collaborer avec les parties prenantes et les intervenants externes.
Participer et garantir un processus d'approvisionnement et de gestion contractuelle efficace dans le cadre des projets.
Évaluer les résultats et la réalisation des objectifs à la fin des projets, et proposer des améliorations.
Qualifications
Voici le profil idéal pour réussir dans le poste de chargé de projet industriel en fly in fly out:
Formation :BAC génie civil, mécanique, électrique ou tout autre domaine pertinent OU Maîtrise en gestion de projet, gestion d’ingénierie ou en administration des affaires (MBA)
Certifications : Certificat en gestion de projet ou une certification professionnelle comme PMP (Project Management Professional) (atout).
Compétences techniques : Planification et gestion du temps, exécution de projets et prise de décision, mise en œuvre de techniques de gestion de projets agiles et gestion des risques et des budgets.
Compétences en leadership : Communication efficace et négociation et capacité à travailler sous pression avec un souci du détail.
Compétences en gestion stratégique : Organisation du travail, résolution de problèmes, esprit analytique et excellente organisation.
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez une grande entreprise industrielle comme chargé de projet t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme chargé de projet à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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