détails d'emploi
Lieu : Montréal, Canada
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Industrialisation pour rejoindre notre équipe dynamique à Montréal. Vous serez responsable de la gestion de plusieurs projets d'industrialisation, de la définition à la mise en production, en assurant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.
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Responsabilités :
Piloter plusieurs projets d'industrialisation simultanément.
Collaborer avec les équipes de développement et de production pour optimiser les processus.
Assurer le suivi post-lancement en production.
Veiller à la conformité des projets avec les normes de sécurité et environnementales.
Profil recherché :
Diplôme en génie industriel, mécanique ou domaine similaire.
Expérience en gestion de projet industriel.
Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets.
Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative.
Avantages
Assurance dentaire
Assurance invalidité
Assurance maladie complémentaire
Assurance vie
Assurance vision
Congés payés
Stationnement sur place
Responsabilités
Piloter des projets d'industrialisation et d'amélioration des systèmes automatisés.
Contribuer à l'optimisation des processus de production en introduisant des solutions technologiques innovantes.
Rédiger des cahiers des charges et des briefs de conception détaillés.
Sélectionner et consulter des fournisseurs spécialisés, participer aux revues de conception.
Créer la documentation technique des systèmes mis en place, incluant les composants nécessaires, le fonctionnement, la mise en service, le débogage, et la maintenance préventive.
Former et accompagner le personnel lors de l'intégration des nouveaux systèmes pour garantir une transition réussie.
Apporter un soutien à la production en proposant des améliorations, en modifiant les équipements existants et en optimisant les méthodes de travail.
Résoudre des problèmes techniques complexes en développant des solutions innovantes adaptées aux contraintes de production.
Participer à l’installation de nouvelles lignes d’assemblage automatisées, en assurant le respect des objectifs de performance industrielle (OEE - efficacité globale des équipements).
Garantir la conformité des projets en respectant les délais, les budgets, ainsi que les exigences des clients et les normes réglementaires en matière de sécurité, qualité et environnement.
Qualifications
Diplôme en génie industriel, mécanique, automatisation ou dans un domaine similaire, ou expérience équivalente.
Plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, en gestion de projet ou dans un rôle technique au sein d'un environnement de production.
Connaissances approfondies dans la fabrication de machines spéciales, l'utilisation de divers capteurs et l'ergonomie.
Compétences en robotique et en programmation PLC (Omron, Allen Bradley) constituant un atout.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques avec précision.
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) ainsi que des logiciels de conception de dessins (SolidWorks, AutoCAD).
Bilinguisme (français et anglais) requis.
Excellentes compétences en gestion de projet, avec une approche structurée et rigoureuse.
Compétences avérées en planification et organisation, capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
Bonne habileté manuelle et compréhension des contraintes techniques dans un environnement industriel.
Capacité à travailler sur le terrain et à interagir directement avec les équipes de production.
Esprit analytique et méthodique, avec une grande aptitude à résoudre des problèmes complexes.
Autonomie et esprit d’initiative, tout en adoptant une approche collaborative.
Esprit d’équipe, avec de fortes compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle.
Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et correspond à vos compétences, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de recevoir votre candidature et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Montréal, Canada
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet Industrialisation pour rejoindre notre équipe dynamique à Montréal. Vous serez responsable de la gestion de plusieurs projets d'industrialisation, de la définition à la mise en production, en assurant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.
Responsabilités :
Piloter plusieurs projets d'industrialisation simultanément.
Collaborer avec les équipes de développement et de production pour optimiser les processus.
Assurer le suivi post-lancement en production.
Veiller à la conformité des projets avec les normes de sécurité et environnementales.
Profil recherché :
Diplôme en génie industriel, mécanique ou domaine similaire.
Expérience en gestion de projet industriel.
Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets.
Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’initiative.
Avantages
Assurance dentaire
Assurance invalidité
Assurance maladie complémentaire
Assurance vie
Assurance vision
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...
Piloter des projets d'industrialisation et d'amélioration des systèmes automatisés.
Contribuer à l'optimisation des processus de production en introduisant des solutions technologiques innovantes.
Rédiger des cahiers des charges et des briefs de conception détaillés.
Sélectionner et consulter des fournisseurs spécialisés, participer aux revues de conception.
Créer la documentation technique des systèmes mis en place, incluant les composants nécessaires, le fonctionnement, la mise en service, le débogage, et la maintenance préventive.
Former et accompagner le personnel lors de l'intégration des nouveaux systèmes pour garantir une transition réussie.
Apporter un soutien à la production en proposant des améliorations, en modifiant les équipements existants et en optimisant les méthodes de travail.
Résoudre des problèmes techniques complexes en développant des solutions innovantes adaptées aux contraintes de production.
Participer à l’installation de nouvelles lignes d’assemblage automatisées, en assurant le respect des objectifs de performance industrielle (OEE - efficacité globale des équipements).
Garantir la conformité des projets en respectant les délais, les budgets, ainsi que les exigences des clients et les normes réglementaires en matière de sécurité, qualité et environnement.
Qualifications
Diplôme en génie industriel, mécanique, automatisation ou dans un domaine similaire, ou expérience équivalente.
Plus de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, en gestion de projet ou dans un rôle technique au sein d'un environnement de production.
Connaissances approfondies dans la fabrication de machines spéciales, l'utilisation de divers capteurs et l'ergonomie.
Compétences en robotique et en programmation PLC (Omron, Allen Bradley) constituant un atout.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques avec précision.
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) ainsi que des logiciels de conception de dessins (SolidWorks, AutoCAD).
Bilinguisme (français et anglais) requis.
Excellentes compétences en gestion de projet, avec une approche structurée et rigoureuse.
Compétences avérées en planification et organisation, capable de gérer plusieurs projets en parallèle.
Bonne habileté manuelle et compréhension des contraintes techniques dans un environnement industriel.
Capacité à travailler sur le terrain et à interagir directement avec les équipes de production.
Esprit analytique et méthodique, avec une grande aptitude à résoudre des problèmes complexes.
Autonomie et esprit d’initiative, tout en adoptant une approche collaborative.
Esprit d’équipe, avec de fortes compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle.
Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et correspond à vos compétences, n'hésitez pas à postuler. Nous serions ravis de recevoir votre candidature et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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