La Direction des technologies de l'information recherche une ou un chargé(e) de projet sénior pour joindre le secteur Fondation technologique. La personne sélectionnée se joindra à l’équipe responsable de la conception et le déploiement du projet de modernisation du réseau sans fil et câblé.
__________
Avantages
...
Le ou la chargé(e) de projet senior sera responsable de la planification, de la coordination et de la supervision du déploiement du réseau informatique. Ce projet d’envergure comprend l’installation d’environ 5000 nouveaux points d’accès sans-fil de nouvelle génération et le changement complet des équipements réseautiques dans les 170 salles de télécommunications réparties dans les 34 bâtiments. L’implantation vise également la mise en place d’un nouveau modèle de gestion de la réseautique et de la sécurité informatique. Les travaux ont débuté en 2023 et se poursuivront jusqu’au 2026.
Responsabilités
Planification et coordination :
Élaborer un plan de projet détaillé, pour chacun des pavillons qui n’ont pas été complétés, incluant les échéanciers, les ressources nécessaires et les budgets.
Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication fluide et une compréhension claire des objectifs du projet.
Gestion des ressources :
Superviser l’équipe de projet, y compris les professionnels responsables du réseau, les techniciens et les consultants externes.
Assurer la disponibilité et l’allocation efficace des ressources matérielles et humaines.
Suivis budgétaire et matériel:
Faire un suivi financier détaillé pour l’ensemble des phases du projet.
Suivre l’avancement du projet et ajuster la planification en fonction des besoins.
S’assurer la disponibilité des équipements nécessaires pour la réalisation du projet.
Gestion des risques :
Identifier les risques et élaborer des plans de mitigation.
Réagir rapidement aux problèmes et aux obstacles pour minimiser les impacts sur le projet.
Assurance qualité :
Veiller à ce que toutes les étapes du déploiement respectent les normes de qualité et de sécurité.
Effectuer des tests et des validations pour garantir la performance et la fiabilité du réseau déployé.
Qualifications
Avoir un minimum de CINQ (5) ans d’expérience comme Chargé de projet en RI;
Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
Expérience significative en gestion de projets de déploiement réseau.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Connaissance approfondie des technologies réseau et des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Sommaire
Travail principalement sur site avec des déplacements occasionnels.
Collaboration étroite avec les équipes techniques et administratives.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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La Direction des technologies de l'information recherche une ou un chargé(e) de projet sénior pour joindre le secteur Fondation technologique. La personne sélectionnée se joindra à l’équipe responsable de la conception et le déploiement du projet de modernisation du réseau sans fil et câblé.
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Avantages
Le ou la chargé(e) de projet senior sera responsable de la planification, de la coordination et de la supervision du déploiement du réseau informatique. Ce projet d’envergure comprend l’installation d’environ 5000 nouveaux points d’accès sans-fil de nouvelle génération et le changement complet des équipements réseautiques dans les 170 salles de télécommunications réparties dans les 34 bâtiments. L’implantation vise également la mise en place d’un nouveau modèle de gestion de la réseautique et de la sécurité informatique. Les travaux ont débuté en 2023 et se poursuivront jusqu’au 2026.
Responsabilités
Planification et coordination :
Élaborer un plan de projet détaillé, pour chacun des pavillons qui n’ont pas été complétés, incluant les échéanciers, les ressources nécessaires et les budgets.
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Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication fluide et une compréhension claire des objectifs du projet.
Gestion des ressources :
Superviser l’équipe de projet, y compris les professionnels responsables du réseau, les techniciens et les consultants externes.
Assurer la disponibilité et l’allocation efficace des ressources matérielles et humaines.
Suivis budgétaire et matériel:
Faire un suivi financier détaillé pour l’ensemble des phases du projet.
Suivre l’avancement du projet et ajuster la planification en fonction des besoins.
S’assurer la disponibilité des équipements nécessaires pour la réalisation du projet.
Gestion des risques :
Identifier les risques et élaborer des plans de mitigation.
Réagir rapidement aux problèmes et aux obstacles pour minimiser les impacts sur le projet.
Assurance qualité :
Veiller à ce que toutes les étapes du déploiement respectent les normes de qualité et de sécurité.
Effectuer des tests et des validations pour garantir la performance et la fiabilité du réseau déployé.
Qualifications
Avoir un minimum de CINQ (5) ans d’expérience comme Chargé de projet en RI;
Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
Expérience significative en gestion de projets de déploiement réseau.
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Connaissance approfondie des technologies réseau et des meilleures pratiques en matière de sécurité informatique.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Sommaire
Travail principalement sur site avec des déplacements occasionnels.
Collaboration étroite avec les équipes techniques et administratives.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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