détails d'emploi
Notre partenaire est une entreprise en pleine croissance, nous sommes plus de 300 passionnés à offrir les meilleurs
produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! C’est le résultat d’une culture d’entreprise
qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la fierté d'être des leaders et d'entretenir des relations
...
durables avec la clientèle.
Notre partenaire est un développeur de succès et créateur d'emplois d'ici !
Le chargé de projet en Performance et Conformité des Produits sera responsable de soutenir les
activités de validation des performances des produits et de s'assurer qu'ils respectent les normes et
réglementations applicables à l'industrie des portes et fenêtres. Ce poste implique une collaboration
étroite avec l'équipe de développement de produit et le département de Ventes. Aussi, une partie
du travail sera de gérer des changements d’ingénierie.
Avantages
notre partenaire offre au charger de projet en performance et conformité des produits :
• Horaire flexible
• Vacances et congés personnels
• Télémédecine
• Plan d’assurance collective avantageux
• Programme d’aide aux employés et familles
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Formation payée et possibilités de progression
• Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun
• Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!
Responsabilités
en temps que chargé de projet en performance et conformité tu devras :
▪ S’assurer que les produits qui seront à tester ont été fabriqués selon les recommandations
du département R&D;
▪ Exécuter et documenter les différents tests internes;
▪ Céduler et suivre la fabrication des produits qui seront testés à l’externe et organiser le
transport de ceux-ci vers les laboratoires;
▪ Analyser les résultats des tests et proposer des améliorations ou des correctifs si nécessaire;
▪ Mettre à jour les différents documents avec les résultats reçus;
▪ Effectuer une veille réglementaire pour rester à jour sur les normes et certifications de
l'industrie (CSA, ASTM, ENERGY STAR, Code du bâtiment, etc.);
▪ S'assurer que les produits développés sont conformes aux normes applicables;
▪ Préparer les produits pour les audits externes ou internes;
▪ Coordonner la certification des produits avec les laboratoires externes;
Collaborer avec les équipes de conception pour intégrer les exigences de performance et de
conformité dès les premières étapes du développement;
▪ Rédiger et mettre à jour la documentation technique relative aux performances et aux
certifications des produits;
▪ Gérer des demandes de changement d’ingénierie (entre 25 à 50% de la tâche).
▪ Supporter les demandes des clients en lien avec les performances des tests.
Qualifications
tu devras avoir en temps que chargé de projet en performance et conformité :
o 3 à 5 ans d'expérience en validation de performances, en conformité réglementaire ou dans un rôle
similaire.
o Connaissance approfondie des normes et réglementations liées à l'industrie des portes et fenêtres
(un aout)
o Capacité à analyser et interpréter des données d'essais.
o Maîtrise des outils de modélisation et de simulation (un atout)
o Fortes compétences en communication écrite et orale.
o Esprit analytique et souci du détail.
o Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
o Expérience avec des outils comme AutoCAD, SolidWorks ou des logiciels d'analyse structurale.
o Connaissance des processus d'audit et de certification ISO ou équivalents.
Sommaire
Si vous êtes un chargé de projet en performance et conformité des produits .
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire est une entreprise en pleine croissance, nous sommes plus de 300 passionnés à offrir les meilleurs
produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! C’est le résultat d’une culture d’entreprise
qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la fierté d'être des leaders et d'entretenir des relations
durables avec la clientèle.
Notre partenaire est un développeur de succès et créateur d'emplois d'ici !
Le chargé de projet en Performance et Conformité des Produits sera responsable de soutenir les
activités de validation des performances des produits et de s'assurer qu'ils respectent les normes et
réglementations applicables à l'industrie des portes et fenêtres. Ce poste implique une collaboration
étroite avec l'équipe de développement de produit et le département de Ventes. Aussi, une partie
du travail sera de gérer des changements d’ingénierie.
Avantages
notre partenaire offre au charger de projet en performance et conformité des produits :
• Horaire flexible
• Vacances et congés personnels
• Télémédecine
• Plan d’assurance collective avantageux
• Programme d’aide aux employés et familles
...
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Formation payée et possibilités de progression
• Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun
• Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!
Responsabilités
en temps que chargé de projet en performance et conformité tu devras :
▪ S’assurer que les produits qui seront à tester ont été fabriqués selon les recommandations
du département R&D;
▪ Exécuter et documenter les différents tests internes;
▪ Céduler et suivre la fabrication des produits qui seront testés à l’externe et organiser le
transport de ceux-ci vers les laboratoires;
▪ Analyser les résultats des tests et proposer des améliorations ou des correctifs si nécessaire;
▪ Mettre à jour les différents documents avec les résultats reçus;
▪ Effectuer une veille réglementaire pour rester à jour sur les normes et certifications de
l'industrie (CSA, ASTM, ENERGY STAR, Code du bâtiment, etc.);
▪ S'assurer que les produits développés sont conformes aux normes applicables;
▪ Préparer les produits pour les audits externes ou internes;
▪ Coordonner la certification des produits avec les laboratoires externes;
Collaborer avec les équipes de conception pour intégrer les exigences de performance et de
conformité dès les premières étapes du développement;
▪ Rédiger et mettre à jour la documentation technique relative aux performances et aux
certifications des produits;
▪ Gérer des demandes de changement d’ingénierie (entre 25 à 50% de la tâche).
▪ Supporter les demandes des clients en lien avec les performances des tests.
Qualifications
tu devras avoir en temps que chargé de projet en performance et conformité :
o 3 à 5 ans d'expérience en validation de performances, en conformité réglementaire ou dans un rôle
similaire.
o Connaissance approfondie des normes et réglementations liées à l'industrie des portes et fenêtres
(un aout)
o Capacité à analyser et interpréter des données d'essais.
o Maîtrise des outils de modélisation et de simulation (un atout)
o Fortes compétences en communication écrite et orale.
o Esprit analytique et souci du détail.
o Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
o Expérience avec des outils comme AutoCAD, SolidWorks ou des logiciels d'analyse structurale.
o Connaissance des processus d'audit et de certification ISO ou équivalents.
Sommaire
Si vous êtes un chargé de projet en performance et conformité des produits .
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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