détails d'emploi
Une entreprise dans le domaine de la construction recherche un chargé de projet CVAC qui évoluera au sein de l'entreprise dans les prochaines années.
Vous êtes une personne autonome, dynamique et avez le souci du détail? Vous avez 5 années d'expérience en tant que chargé de projet CVAC dans une entreprise en construction? Ce poste à Laval est fait pour vous.
...
Avantages
Salaire compétitif selon expérience
Horaire de 40h/semaine, flexible
Possibilité de travail hybride
Assurances collectives complètes
4 semaines de vacances
Entreprise très conciliante
Stationnement sur place
Responsabilités
Gestion de Projet : Diriger la planification et l'exécution des projets CVAC, en veillant au respect des délais et des budgets.
Communication : Assurer une communication régulière avec les membres de l'équipe et les parties prenantes externes.
Adaptabilité : Faire preuve de flexibilité pour gérer les changements de projet et ajuster les plans en conséquence.
Connaissance Technique : Posséder une compréhension solide des systèmes CVAC, des normes du secteur et des technologies connexes.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer la coordination efficace des activités du projet.
Qualifications
Diplôme universitaire en génie mécanique, en génie du bâtiment ou domaine connexe un atout.
Expérience préalable dans la gestion de projets CVAC.
Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels pertinents.
Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes de manière proactive.
Orientation client et service.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de chargé de projet CVAC à Laval.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise dans le domaine de la construction recherche un chargé de projet CVAC qui évoluera au sein de l'entreprise dans les prochaines années.
Vous êtes une personne autonome, dynamique et avez le souci du détail? Vous avez 5 années d'expérience en tant que chargé de projet CVAC dans une entreprise en construction? Ce poste à Laval est fait pour vous.
Avantages
Salaire compétitif selon expérience
Horaire de 40h/semaine, flexible
Possibilité de travail hybride
Assurances collectives complètes
4 semaines de vacances
Entreprise très conciliante
Stationnement sur place
Responsabilités
Gestion de Projet : Diriger la planification et l'exécution des projets CVAC, en veillant au respect des délais et des budgets.
Communication : Assurer une communication régulière avec les membres de l'équipe et les parties prenantes externes.
Adaptabilité : Faire preuve de flexibilité pour gérer les changements de projet et ajuster les plans en conséquence.
Connaissance Technique : Posséder une compréhension solide des systèmes CVAC, des normes du secteur et des technologies connexes.
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Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs pour assurer la coordination efficace des activités du projet.
Qualifications
Diplôme universitaire en génie mécanique, en génie du bâtiment ou domaine connexe un atout.
Expérience préalable dans la gestion de projets CVAC.
Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels pertinents.
Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes de manière proactive.
Orientation client et service.
Sommaire
Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique et à contribuer à des projets d'envergure, nous vous invitons à postuler pour ce poste de chargé de projet CVAC à Laval.
Ryad Selloum
ryad.selloum@randstad.ca
Conseiller en recrutement
514 206 9556
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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