détails d'emploi
Vous cherchez avant tout une entreprise avec une mission sociale et des valeurs d'intégrité, de sécurité et de respect de l'environnement? Le domaine du génie civil vous intéresse et la charge de projet d'envergure n'a pas de secret pour vous? Aimeriez-vous que votre prochain défi professionnel fasse une différence positive dans la vie des communautés et participez à bâtir dans les régions du Québec?
...
Si oui, nous avons l'opportunité de carrière que vous cherchez!
Poste: Chargé de projet civil en mode FIFO
Horaire : fly in/fy out 28/10 ou 21/7
Lieu: Nord du Québec
Salaire : À partir de 100k
Avantages
Les avantages de ce poste de chargé de projet civil sont nombreux :
- Salaire concurrentiel avec assurances collectives, régime de retraite, 3 semaines de vacances et 12 jours fériés.
- Horaire Fly-in/Fly-out avantageux (28/10 ou 21/7) vous offrant un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle.
- Transport aérien, logement et repas fournis — aucun souci logistique ou frais à prévoir.
- Des projets d’envergure stimulants à travers le Nord-du-Québec, l’Ontario et le Manitoba.
- Entreprise à mission sociale engagée envers le développement des communautés autochtones
- Environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif basé sur des valeurs fortes : qualité, intégrité, éthique, respect, environnement.
- Opportunités de leadership et de développement professionnel, dans un contexte multidisciplinaire et technologique.
Responsabilités
Voici les tâches du chargé de projet civil:
- Planifier, coordonner et superviser les travaux sur les chantiers.
- Participer aux réunions de démarrage et assurer le suivi des échéanciers, budgets et approbations.
- Gérer la qualité des projets, suivre les non-conformités et clôturer les listes de déficiences.
- Superviser les sous-traitants, fournisseurs et achats liés aux projets.
- Participer au recrutement et encadrer le personnel sur les chantiers.
- Assurer la gestion administrative : feuilles de temps, équipements, documentation, etc.
- Contribuer activement à la santé et sécurité au travail.
- Organiser des réunions d’équipe, assurer la communication interne et le suivi auprès de la direction.
- Être disponible pour voyager et résider temporairement sur les sites des projets.
Qualifications
Pour ce rôle de chargé de projet civil, voici les compétences nécessaires:
- Diplôme universitaire (génie civil, un atout) et minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ou combinaison équivalente.
- Solide expérience terrain en chantier de construction.
- Capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques avec rigueur.
- Excellentes aptitudes en communication
- Leadership, esprit d’analyse et habiletés en gestion d’équipes multidisciplinaires.
- Disponible pour des séjours prolongés sur des chantiers éloignés ou isolés.
Sommaire
Cette opportunité de carrière pour une entreprise bien établie depuis plus de 50 ans avec une répuration renommée comme chargé de projet civil t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme chargé de projet à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez avant tout une entreprise avec une mission sociale et des valeurs d'intégrité, de sécurité et de respect de l'environnement? Le domaine du génie civil vous intéresse et la charge de projet d'envergure n'a pas de secret pour vous? Aimeriez-vous que votre prochain défi professionnel fasse une différence positive dans la vie des communautés et participez à bâtir dans les régions du Québec?
Si oui, nous avons l'opportunité de carrière que vous cherchez!
Poste: Chargé de projet civil en mode FIFO
Horaire : fly in/fy out 28/10 ou 21/7
Lieu: Nord du Québec
Salaire : À partir de 100k
Avantages
Les avantages de ce poste de chargé de projet civil sont nombreux :
- Salaire concurrentiel avec assurances collectives, régime de retraite, 3 semaines de vacances et 12 jours fériés.
- Horaire Fly-in/Fly-out avantageux (28/10 ou 21/7) vous offrant un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle.
- Transport aérien, logement et repas fournis — aucun souci logistique ou frais à prévoir.
- Des projets d’envergure stimulants à travers le Nord-du-Québec, l’Ontario et le Manitoba.
- Entreprise à mission sociale engagée envers le développement des communautés autochtones
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- Environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif basé sur des valeurs fortes : qualité, intégrité, éthique, respect, environnement.
- Opportunités de leadership et de développement professionnel, dans un contexte multidisciplinaire et technologique.
Responsabilités
Voici les tâches du chargé de projet civil:
- Planifier, coordonner et superviser les travaux sur les chantiers.
- Participer aux réunions de démarrage et assurer le suivi des échéanciers, budgets et approbations.
- Gérer la qualité des projets, suivre les non-conformités et clôturer les listes de déficiences.
- Superviser les sous-traitants, fournisseurs et achats liés aux projets.
- Participer au recrutement et encadrer le personnel sur les chantiers.
- Assurer la gestion administrative : feuilles de temps, équipements, documentation, etc.
- Contribuer activement à la santé et sécurité au travail.
- Organiser des réunions d’équipe, assurer la communication interne et le suivi auprès de la direction.
- Être disponible pour voyager et résider temporairement sur les sites des projets.
Qualifications
Pour ce rôle de chargé de projet civil, voici les compétences nécessaires:
- Diplôme universitaire (génie civil, un atout) et minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets ou combinaison équivalente.
- Solide expérience terrain en chantier de construction.
- Capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques avec rigueur.
- Excellentes aptitudes en communication
- Leadership, esprit d’analyse et habiletés en gestion d’équipes multidisciplinaires.
- Disponible pour des séjours prolongés sur des chantiers éloignés ou isolés.
Sommaire
Cette opportunité de carrière pour une entreprise bien établie depuis plus de 50 ans avec une répuration renommée comme chargé de projet civil t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités comme chargé de projet à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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