détails d'emploi
Vous êtes chargé de projet en amélioration continue et vous recherchez des défis? L'optimisation et la curiosité fait partie de votre ADN?
Cette entreprise localisé sur la Rive Sud de Québec a le vent dans les voiles et elle est reconnue pour ses méthodes de gestion industrielle de pointe non seulement au Québec, mais partout dans le monde!
...
Notre partenaire est un leader dans le design et la mise en marché d’ameublement de bureau, comptant plus de 3500 employés à travers le monde. La division pour laquelle vous postulez, joue un rôle de premier ordre dans la conception et la fabrication de produits distinctifs. Avec ses 6 entités
situées sur la rive sud de Québec, elle est d’ailleurs une partenaire majeure dans le développement économique de la région avec plus de 1000 employé(e)s passionné(e)s et dynamiques.
Avantages
En temps que chargé de projet en amélioration continue vous aurez le droit :
Vos avantages seront variés:
- Poste permanent avec horaire flexible de 40h/semaine;
- Salaire concurrentiel;
- Flexibilité;
- Activités d'équipes;
- Avantages sociaux;
- Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique.
Responsabilités
en temps que chargé de projet amélioration continue Relevant du superviseur – Amélioration continue, vous agirez à titre de coéquipier(ère) dans l’analyse des systèmes et des processus de fabrication de l’usine. Vous aurez comme responsabilités d’assurer l’amélioration des processus et d’assurer une intégration optimale des nouveaux équipements. Plus spécifiquement vous aurez :
• Cibler les goulots, analyser et améliorer les processus afin de rencontrer les objectifs opérationnels;
• Collaborer activement à la conception et l’implantation des projets d’ingénierie d’usine (volet optimisation des postes de travail et flux de production );
• Coacher les différents intervenants dans leur rôle respectif;
• Animer des ateliers d’amélioration continue et/ou de résolutions de problèmes;
• Participer au développement d’équipements et d’outils afin d’améliorer les méthodes de travail;
• Mettre en place et maintenir une structure et des outils de développement des compétences.
Qualifications
tu devra en temps que chargé de projet en amélioration continue :
• Bac en génie mécanique ou industriel ou autres discipline approprié jumelé à 0-2 années d’expérience
dans l’industrie manufacturière ou DEC en génie mécanique ou industriel avec 3 à 5 ans d’expérience
dans l’industriel manufacturière.
• Connaissance des principes du « lean manufacturing »
• Anglais niveau intermédiaire pour communiquer avec nos collègues de Toronto ou fournisseurs (20 %)
Sommaire
Si tu es un chargé de projet en amélioration continue avec plus ou moins d'expérience et autonome ou un Chef Dessinateur à en venir .
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes chargé de projet en amélioration continue et vous recherchez des défis? L'optimisation et la curiosité fait partie de votre ADN?
Cette entreprise localisé sur la Rive Sud de Québec a le vent dans les voiles et elle est reconnue pour ses méthodes de gestion industrielle de pointe non seulement au Québec, mais partout dans le monde!
Notre partenaire est un leader dans le design et la mise en marché d’ameublement de bureau, comptant plus de 3500 employés à travers le monde. La division pour laquelle vous postulez, joue un rôle de premier ordre dans la conception et la fabrication de produits distinctifs. Avec ses 6 entités
situées sur la rive sud de Québec, elle est d’ailleurs une partenaire majeure dans le développement économique de la région avec plus de 1000 employé(e)s passionné(e)s et dynamiques.
Avantages
En temps que chargé de projet en amélioration continue vous aurez le droit :
Vos avantages seront variés:
- Poste permanent avec horaire flexible de 40h/semaine;
- Salaire concurrentiel;
- Flexibilité;
- Activités d'équipes;
- Avantages sociaux;
- Environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique.
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Responsabilités
en temps que chargé de projet amélioration continue Relevant du superviseur – Amélioration continue, vous agirez à titre de coéquipier(ère) dans l’analyse des systèmes et des processus de fabrication de l’usine. Vous aurez comme responsabilités d’assurer l’amélioration des processus et d’assurer une intégration optimale des nouveaux équipements. Plus spécifiquement vous aurez :
• Cibler les goulots, analyser et améliorer les processus afin de rencontrer les objectifs opérationnels;
• Collaborer activement à la conception et l’implantation des projets d’ingénierie d’usine (volet optimisation des postes de travail et flux de production );
• Coacher les différents intervenants dans leur rôle respectif;
• Animer des ateliers d’amélioration continue et/ou de résolutions de problèmes;
• Participer au développement d’équipements et d’outils afin d’améliorer les méthodes de travail;
• Mettre en place et maintenir une structure et des outils de développement des compétences.
Qualifications
tu devra en temps que chargé de projet en amélioration continue :
• Bac en génie mécanique ou industriel ou autres discipline approprié jumelé à 0-2 années d’expérience
dans l’industrie manufacturière ou DEC en génie mécanique ou industriel avec 3 à 5 ans d’expérience
dans l’industriel manufacturière.
• Connaissance des principes du « lean manufacturing »
• Anglais niveau intermédiaire pour communiquer avec nos collègues de Toronto ou fournisseurs (20 %)
Sommaire
Si tu es un chargé de projet en amélioration continue avec plus ou moins d'expérience et autonome ou un Chef Dessinateur à en venir .
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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