Nous sommes présentement à la recherche d'un cariste expérimenté dans l'industrie de l'acier pour se joindre à l'équipe de notre client situé dans la région de Salaberry-de-Valleyfield. Voici un résumé du poste :
Lieu : Salaberry-de-Valleyfield
Horaire de travail : Du lundi au jeudi, quart de travail de 10 heures, de 14 h 20 à 12 h 30
...
Salaire : 22$/h + 1$/h prime de soir
Date de début : 17 juin 2024 ou dès que possible
Ce poste de cariste vous intéresse ? Envoyez votre CV à Emilie & Jessica avec le titre " Acier, cariste - Valleyfield " :
Emilie.Armstrong@randstad.ca
Jessica.Lovelace@randstad.ca
ou appelez-nous si vous avez déjà un dossier ouvert chez nous : 514-695-7388
Au plaisir de vous rencontrer !
Avantages
- Salaire de base de 22 $/h + prime de soirée de 1 $/h (23 $/h)
- Rémunération hebdomadaire
- Journées de 10h, semaines de 4 jours, week-ends de 3 jours !!
- Lundi-Jeudi 14h20-12h30
- Contrat avec possibilité de permanence en fonction des performances
- Situé à Salaberry-de-Valleyfield, fini le trafic !
Responsabilités
- Conduire le chariot élévateur assis
- Participer à la production
- Manutention des matériaux
- Emballage
- Toute autre tâche confiée au cariste
Qualifications
- Au moins 2 ans d'expérience en tant que cariste
- Capacité à pousser, tirer et soulever 50lbs
- Expérience dans l'industrie de l'acier, de l'aluminium ou du bois, un plus
- Capacité de se rendre à Salaberry-de-Valleyfield tous les jours
- Capacité à travailler sur des quarts de travail de 10 heures
Sommaire
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae à :
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
Lieu : Salaberry-de-Valleyfield
Horaire de travail : Du lundi au jeudi, quart de travail de 10 heures, de 14 h 20 à 12 h 30
Salaire : 22$/h + 1$/h prime de soir
Date de début : 17 juin 2024 ou dès que possible
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes présentement à la recherche d'un cariste expérimenté dans l'industrie de l'acier pour se joindre à l'équipe de notre client situé dans la région de Salaberry-de-Valleyfield. Voici un résumé du poste :
Lieu : Salaberry-de-Valleyfield
Horaire de travail : Du lundi au jeudi, quart de travail de 10 heures, de 14 h 20 à 12 h 30
Salaire : 22$/h + 1$/h prime de soir
Date de début : 17 juin 2024 ou dès que possible
Ce poste de cariste vous intéresse ? Envoyez votre CV à Emilie & Jessica avec le titre " Acier, cariste - Valleyfield " :
Emilie.Armstrong@randstad.ca
Jessica.Lovelace@randstad.ca
ou appelez-nous si vous avez déjà un dossier ouvert chez nous : 514-695-7388
Au plaisir de vous rencontrer !
Avantages
- Salaire de base de 22 $/h + prime de soirée de 1 $/h (23 $/h)
- Rémunération hebdomadaire
- Journées de 10h, semaines de 4 jours, week-ends de 3 jours !!
- Lundi-Jeudi 14h20-12h30
- Contrat avec possibilité de permanence en fonction des performances
- Situé à Salaberry-de-Valleyfield, fini le trafic !
Responsabilités
- Conduire le chariot élévateur assis
- Participer à la production
...
- Manutention des matériaux
- Emballage
- Toute autre tâche confiée au cariste
Qualifications
- Au moins 2 ans d'expérience en tant que cariste
- Capacité à pousser, tirer et soulever 50lbs
- Expérience dans l'industrie de l'acier, de l'aluminium ou du bois, un plus
- Capacité de se rendre à Salaberry-de-Valleyfield tous les jours
- Capacité à travailler sur des quarts de travail de 10 heures
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jessica.lovelace@randstad.ca
Lieu : Salaberry-de-Valleyfield
Horaire de travail : Du lundi au jeudi, quart de travail de 10 heures, de 14 h 20 à 12 h 30
Salaire : 22$/h + 1$/h prime de soir
Date de début : 17 juin 2024 ou dès que possible
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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