détails d'emploi
TITRE DU POSTE : Cariste
Type de poste (TTP, Perm) : TTP
Processus en cours : une entrevue et un test cognitif
Exclusivité : non recherche à l’interne aussi
Pourquoi le poste est ouvert actuellement ?:
roulement
HORAIRE : 6h 15h00
Total d’heure par semaine: 40
Flexibilité
SALAIRE : 22.05$
...
TEMPÉRATURE: ambiante
PROCESSUS
Date d’entrée en poste : 2eme semaine de mars
Date de présentation des talents - à partir du 17 mars
Avantages
AVANTAGES SOCIAUX :
- Assurances collectives après probation 100%
- REER à cotisation égale employeur jusqu'à 5%
- 1000$ de prime pour employé de l'année
- Environnement propre et sécuritaire
- Accessible en transport en commun (idéal en voiture)
- Salle de jeux directement sur place
- Activités de "team building"
- Culture d'entreprise travail -famille
- Augmentation salariale selon la performance
- Horaire de semaine du lundi au vendredi de 6h30 à 15h
- Tu disposes de tous tes week-ends de libre
- Stabilité d'emploi dès le premier jour
Responsabilités
TÂCHES RELIÉES AU POSTE :
- lift assis et autres tâches complémentaires
-Transporter les palettes avec le chariot élévateur
- Faire de la manutention des palettes
-Remplir et vider les camions
-préparer des commandes
-Entretien général
Qualifications
DOMAINE DE L’ENTREPRISE : fabrication de portes en bois
Bon fit chez vous: esprit et travail d'équipe - humble et autonome
Syndicat: non
Cotisation syndicale : non
Dossier criminel: oui
Expérience : usine et bois dans l'idéal
LANGUE(S) ET NIVEAU EXIGÉ : Français parlé lu écrit
Sommaire
Envoie la facture à qui: Nicole
Feuille de temps qui approuve: Patrick leduc
Crédit : fait
Entente/taux : en cours
Evaluation de site/Poste : à vérifier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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TITRE DU POSTE : Cariste
Type de poste (TTP, Perm) : TTP
Processus en cours : une entrevue et un test cognitif
Exclusivité : non recherche à l’interne aussi
Pourquoi le poste est ouvert actuellement ?:
roulement
HORAIRE : 6h 15h00
Total d’heure par semaine: 40
Flexibilité
SALAIRE : 22.05$
TEMPÉRATURE: ambiante
PROCESSUS
Date d’entrée en poste : 2eme semaine de mars
Date de présentation des talents - à partir du 17 mars
Avantages
AVANTAGES SOCIAUX :
- Assurances collectives après probation 100%
- REER à cotisation égale employeur jusqu'à 5%
- 1000$ de prime pour employé de l'année
- Environnement propre et sécuritaire
- Accessible en transport en commun (idéal en voiture)
- Salle de jeux directement sur place
- Activités de "team building"
- Culture d'entreprise travail -famille
- Augmentation salariale selon la performance
- Horaire de semaine du lundi au vendredi de 6h30 à 15h
- Tu disposes de tous tes week-ends de libre
- Stabilité d'emploi dès le premier jour
Responsabilités
TÂCHES RELIÉES AU POSTE :
- lift assis et autres tâches complémentaires
...
-Transporter les palettes avec le chariot élévateur
- Faire de la manutention des palettes
-Remplir et vider les camions
-préparer des commandes
-Entretien général
Qualifications
DOMAINE DE L’ENTREPRISE : fabrication de portes en bois
Bon fit chez vous: esprit et travail d'équipe - humble et autonome
Syndicat: non
Cotisation syndicale : non
Dossier criminel: oui
Expérience : usine et bois dans l'idéal
LANGUE(S) ET NIVEAU EXIGÉ : Français parlé lu écrit
Sommaire
Envoie la facture à qui: Nicole
Feuille de temps qui approuve: Patrick leduc
Crédit : fait
Entente/taux : en cours
Evaluation de site/Poste : à vérifier
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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