Cariste de cour - SOIR
Horaire : Du dimanche au jeudi de 16h à 00h30
Salaire de base : 23,00$ de l'heure
prime de soir : 1,00$
Vous êtes cariste et recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ?
...
Nous avons le plaisir de vous informer que nous offrons actuellement des postes permanents au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur agricole. Cette entreprise, réputée pour son engagement envers l’innovation et la qualité, recherche des personnes expérimentées comme vous pour renforcer son équipe.
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe soudée où votre expertise sera valorisée, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur ces opportunités passionnantes !
Avantages
Voici les avantages du poste cariste de cour dans cette entreprise situé à Saint-Germain-de-Grantham :
• Poste permanent;
• Activités sociales;
• Assurance dentaire;
• Assurance médicaments;
• Assurance invalidité;
• Assurance lunette;
• Assurance-vie;
• Programme d'aide aux employés PAE;
• Reconnaissance employés;
• REER;
• Remboursement des activités, formations et perfectionnement;
• Renouvellement des vêtements et des bottes de travail annuel;
• Formation complète sur place.
Responsabilités
Les responsabilités du poste de cariste de cour situé à Saint-Germain-de-Grantham comprennent:
▪ Préparer et charger les commandes pour les clients et les camionneurs;
▪ Aider à la prise d’inventaire;
▪ Opérer chariot élévateur;
▪ Participer activement au maintien et à l’entretien de la cour;
▪ Assurer une bonne rotation des produits.
Qualifications
Le candidat devrait posséder les compétences et les connaissances suivantes pour le poste de cariste de cour situé à Saint-Germain-de-Grantham :
▪ Connaissance des procédures de chargement et déchargement d’un camion (un atout);
▪ Expérience dans un poste similaire;
▪ Aptitudes mathématiques de base.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Communique avec nous sur Messenger : Melissa Asselin Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Cariste de cour - SOIR
Horaire : Du dimanche au jeudi de 16h à 00h30
Salaire de base : 23,00$ de l'heure
prime de soir : 1,00$
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Avantages
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• Poste permanent;
• Activités sociales;
• Assurance dentaire;
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• Assurance invalidité;
• Assurance lunette;
• Assurance-vie;
• Programme d'aide aux employés PAE;
• Reconnaissance employés;
• REER;
• Remboursement des activités, formations et perfectionnement;
...
• Renouvellement des vêtements et des bottes de travail annuel;
• Formation complète sur place.
Responsabilités
Les responsabilités du poste de cariste de cour situé à Saint-Germain-de-Grantham comprennent:
▪ Préparer et charger les commandes pour les clients et les camionneurs;
▪ Aider à la prise d’inventaire;
▪ Opérer chariot élévateur;
▪ Participer activement au maintien et à l’entretien de la cour;
▪ Assurer une bonne rotation des produits.
Qualifications
Le candidat devrait posséder les compétences et les connaissances suivantes pour le poste de cariste de cour situé à Saint-Germain-de-Grantham :
▪ Connaissance des procédures de chargement et déchargement d’un camion (un atout);
▪ Expérience dans un poste similaire;
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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