détails d'emploi
Nous recherchons un Business Analyst pour un mandat de 12 mois, spécialisé en optimisation des processus et amélioration des systèmes pour le département comptable et finance. Le candidat travaillera avec les équipes internes pour analyser, modéliser et optimiser les processus financiers, identifier les opportunités d’automatisation et proposer des solutions innovantes. Doté d’une forte expertise en systèmes et bilingue, il contribuera activement à l’efficacité organisationnelle.
...
Avantages
✅ Mandat de 12 mois avec un projet stratégique à fort impact
✅ Rémunération compétitive jusqu’à 100$/h
✅ Collaboration avec des équipes multidisciplinaires
✅ Possibilité d’évolution après le mandat
Responsabilités
🔹 Analyser et cartographier les processus comptables et financiers pour identifier les inefficacités
🔹 Proposer et mettre en place des solutions d’amélioration et d’automatisation pour le département finance
🔹 Collaborer avec les équipes TI et finance pour optimiser l’intégration des systèmes comptables
🔹 Assurer la gestion du changement et accompagner les parties prenantes du département finance
🔹 Produire des rapports et recommandations stratégiques liés aux opérations financières
Qualifications
✔ Excellente maîtrise des processus d’affaires et optimisation
✔ Expérience avec les systèmes et ERP (SAP, Oracle, Dynamics, etc.)
✔ Capacité d’analyse de données et modélisation
✔ Bilinguisme (Français et Anglais)
✔ Excellentes compétences en résolution de problèmes et gestion du changement
Sommaire
Ce contrat de 12 mois est une belle opportunité pour un Business Analyst expérimenté, passionné par l’optimisation des processus comptables et financiers. Travaillant dans un environnement dynamique, le candidat jouera un rôle clé dans l’amélioration de la performance organisationnelle. Bilingue et méthodique, il saura relever les défis d’un projet stratégique à fort impact.
📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi dès maintenant !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un Business Analyst pour un mandat de 12 mois, spécialisé en optimisation des processus et amélioration des systèmes pour le département comptable et finance. Le candidat travaillera avec les équipes internes pour analyser, modéliser et optimiser les processus financiers, identifier les opportunités d’automatisation et proposer des solutions innovantes. Doté d’une forte expertise en systèmes et bilingue, il contribuera activement à l’efficacité organisationnelle.
Avantages
✅ Mandat de 12 mois avec un projet stratégique à fort impact
✅ Rémunération compétitive jusqu’à 100$/h
✅ Collaboration avec des équipes multidisciplinaires
✅ Possibilité d’évolution après le mandat
Responsabilités
🔹 Analyser et cartographier les processus comptables et financiers pour identifier les inefficacités
🔹 Proposer et mettre en place des solutions d’amélioration et d’automatisation pour le département finance
🔹 Collaborer avec les équipes TI et finance pour optimiser l’intégration des systèmes comptables
🔹 Assurer la gestion du changement et accompagner les parties prenantes du département finance
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🔹 Produire des rapports et recommandations stratégiques liés aux opérations financières
Qualifications
✔ Excellente maîtrise des processus d’affaires et optimisation
✔ Expérience avec les systèmes et ERP (SAP, Oracle, Dynamics, etc.)
✔ Capacité d’analyse de données et modélisation
✔ Bilinguisme (Français et Anglais)
✔ Excellentes compétences en résolution de problèmes et gestion du changement
Sommaire
Ce contrat de 12 mois est une belle opportunité pour un Business Analyst expérimenté, passionné par l’optimisation des processus comptables et financiers. Travaillant dans un environnement dynamique, le candidat jouera un rôle clé dans l’amélioration de la performance organisationnelle. Bilingue et méthodique, il saura relever les défis d’un projet stratégique à fort impact.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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