Bilingual Talent Sourcer - 55020

Poste: Talent Sourcer
Horaire: Lundi au vendredi, heures de bureau régulières
Lieu de travail: Hybride – principalement à distance, avec des présences au bureau (2 fois par mois actuellement, possibilité de changement)

Avantages
Joignez-vous à une équipe formidable, solidaire et stimulante! Opportunités de croissance professionnelle, rôle valorisant au sein d’une organisation reconnue. Possibilité d’élargir votre réseau de contacts et d’accroître votre expertise en recrutement.

Responsabilités
• Élaborer des stratégies de recherche de talents pour divers projets et postes vacants.
• Identifier et qualifier des candidats potentiels en utilisant diverses méthodes de recherche (réseaux sociaux, outils de recherche de talents, etc.).
• Gérer le système de suivi des candidats et assurer la conformité juridique.
• Collaborer étroitement avec les équipes de recrutement et les gestionnaires d'embauche.
• Développer et maintenir des relations solides avec les candidats et les parties prenantes.
• Analyser les données et présenter des informations pertinentes sur le marché du travail.
• Promouvoir l’image de marque de auprès des candidats.

Qualifications
• Au moins 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement avec une expérience en recherche/sourcing/recherche de cadres.
• Expérience en utilisant diverses méthodologies et techniques de recherche de talents (réseaux sociaux, LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.).
• Maîtrise de la recherche booléenne et d'autres méthodologies de recherche de talents.
• Expérience en analyse de données et en présentation d'informations claires et concises.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite), bilinguisme (français et anglais) essentiel.
• Expérience dans le secteur bancaire (un atout).
• Expérience en agence de recrutement (un atout).
• Diplôme universitaire (un atout).

Sommaire
Si vous êtes un(e) recruteur(se) chevronné(e) et bilingue, possédant une solide expérience en sourcing et une capacité à analyser les données, nous vous encourageons à postuler! Cette occasion vous permettra de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique et de contribuer au succès de l'entreprise

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.