Rejoignez un leader en Amérique du Nord au niveau de la distribution de pièces.
Nous sommes reconnus pour nos solutions innovantes et notre large évantails de produits en distrubition automobile.
Peu importe les besoins de nos clients, nous trouvons toujours la solution la mieux adaptée à leurs projets.
...
En tant que représentant des ventes internes, vous serez le lien entre nos clients et notre entreprise.
Vous devez avoir une excellente communication ainsi qu'un eexpérience pertinente en vente de pièces pour une industrie connexe.
Avantages
En postulant pour ce poste, voici les avantages qui s'offrent à vous :
- Un salaire compétitif basé sur l'expérience, ainsi qu’un programme de bonification trimestriel ;
- Des plans de soins de santé, dentaires, de vie et d’invalidité ;
- Des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise ;
- Une formation continue et des activités d'équipes.
Responsabilités
Pour ce poste, voici les principales tâches dont vous serez responsable :
- Répondre aux courriels et aux appels des clients ;
- Préparer les soumissions pour les clients ;
- Négocier les marges sur les ventes pour offrir une stratégie de prix optimale ;
- Rechercher et fournir les informations adéquates par rapport aux produits ;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Ce qui vous aidera à réussir dans votre nouveau rôle :
- Passion pour le succès et engagement à donner le meilleur de vous-même ;
- Expérience dans l’industrie de l'automobile ou de la vente de pièces ;
- Bilinguisme (français et anglais) ;
- Habileté en négociation ;
- Expérience en ventes B2B ;
- Volonté d’apprendre.
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur ce poste ?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !
Textez "Métal" au 438 470-8545
Félix Labelle
Consultant Senior en Capital Humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez un leader en Amérique du Nord au niveau de la distribution de pièces.
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Peu importe les besoins de nos clients, nous trouvons toujours la solution la mieux adaptée à leurs projets.
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Vous devez avoir une excellente communication ainsi qu'un eexpérience pertinente en vente de pièces pour une industrie connexe.
Avantages
En postulant pour ce poste, voici les avantages qui s'offrent à vous :
- Un salaire compétitif basé sur l'expérience, ainsi qu’un programme de bonification trimestriel ;
- Des plans de soins de santé, dentaires, de vie et d’invalidité ;
- Des opportunités d’avancement au sein de l’entreprise ;
- Une formation continue et des activités d'équipes.
Responsabilités
Pour ce poste, voici les principales tâches dont vous serez responsable :
- Répondre aux courriels et aux appels des clients ;
- Préparer les soumissions pour les clients ;
...
- Négocier les marges sur les ventes pour offrir une stratégie de prix optimale ;
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Qualifications
Ce qui vous aidera à réussir dans votre nouveau rôle :
- Passion pour le succès et engagement à donner le meilleur de vous-même ;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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