Poste : Coordinateur(trice) Logistique - Remplacement de maternité
Lieu : Travail hybride (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail)
Poste : Coordinateur(trice) Logistique - Remplacement de maternité
Lieu : Travail hybride (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail)
Introduction
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Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Logistique pour un remplacement de maternité d'une durée d'environ un an au sein de notre équipe dynamique. Si vous êtes une personne organisée, proactive et à l’aise dans un environnement de travail hybride, ce poste pourrait être la belle opportunité que vous cherchez. Venez rejoindre une équipe qui valorise la collaboration et le souci du détail, tout en offrant une entrée en poste rapide.
Avantages
Avantages
Salaire compétitif : 30$ de l'heure.
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8h à 16h30, pour un total de 37.5 heures par semaine.
Travail hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail.
Rémunération et bénéfices intéressants, dans une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte.
Responsabilités
Tâches
En tant que Coordinateur(trice) Logistique, vos responsabilités incluront :
Communication avec les brokers pour coordonner les expéditions et gérer les flux de produits.
Vérification et analyse des documents de transport, notamment la documentation douanière et la facturation des expéditions.
Suivi et gestion des expéditions entre les usines, fournisseurs et entrepôts en Amérique du Nord.
Coordination des transits quotidiens, gestion des priorités et des expéditions retardées avec les entrepôts.
Suivi des écarts de transactions de réception, mise à jour des systèmes et transmission des rapports hebdomadaires.
Identifier les expéditions prioritaires, et effectuer un suivi avec les sous-traitants (3PL) concernant les retards.
Collaboration avec les équipes de planification et de service client, et s'assurer que les dates d’arrivée des expéditions sont bien communiquées et mises à jour.
Qualifications
Prérequis
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :
Excellentes compétences en Excel, notamment dans la gestion et la vérification de données dans des fichiers complexes.
Une bonne gestion du stress et des priorités dans un environnement dynamique.
Compétence en gestion logistique, idéalement avec une expérience en expéditions internationales et douanes.
Bilinguisme fonctionnel : une maîtrise du français et de l’anglais (niveau 7/10) est essentielle, car vous serez en contact régulier avec des collègues au Mexique et en Europe.
Une attitude proactive, prête à poser des questions et à résoudre les problèmes de manière autonome tout en travaillant en équipe.
Sommaire
Comment nous joindre
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez en savoir plus, contactez Alexandra au 450-361-1575 x 2 ou envoyez votre CV à alexandra.auclair@randstad.ca. Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Coordinateur(trice) Logistique - Remplacement de maternité
Lieu : Travail hybride (2 jours au bureau, 3 jours en télétravail)
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Introduction
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Logistique pour un remplacement de maternité d'une durée d'environ un an au sein de notre équipe dynamique. Si vous êtes une personne organisée, proactive et à l’aise dans un environnement de travail hybride, ce poste pourrait être la belle opportunité que vous cherchez. Venez rejoindre une équipe qui valorise la collaboration et le souci du détail, tout en offrant une entrée en poste rapide.
Avantages
Avantages
Salaire compétitif : 30$ de l'heure.
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8h à 16h30, pour un total de 37.5 heures par semaine.
Travail hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail.
Rémunération et bénéfices intéressants, dans une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte.
Responsabilités
Tâches
En tant que Coordinateur(trice) Logistique, vos responsabilités incluront :
...
Communication avec les brokers pour coordonner les expéditions et gérer les flux de produits.
Vérification et analyse des documents de transport, notamment la documentation douanière et la facturation des expéditions.
Suivi et gestion des expéditions entre les usines, fournisseurs et entrepôts en Amérique du Nord.
Coordination des transits quotidiens, gestion des priorités et des expéditions retardées avec les entrepôts.
Suivi des écarts de transactions de réception, mise à jour des systèmes et transmission des rapports hebdomadaires.
Identifier les expéditions prioritaires, et effectuer un suivi avec les sous-traitants (3PL) concernant les retards.
Collaboration avec les équipes de planification et de service client, et s'assurer que les dates d’arrivée des expéditions sont bien communiquées et mises à jour.
Qualifications
Prérequis
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder :
Excellentes compétences en Excel, notamment dans la gestion et la vérification de données dans des fichiers complexes.
Une bonne gestion du stress et des priorités dans un environnement dynamique.
Compétence en gestion logistique, idéalement avec une expérience en expéditions internationales et douanes.
Bilinguisme fonctionnel : une maîtrise du français et de l’anglais (niveau 7/10) est essentielle, car vous serez en contact régulier avec des collègues au Mexique et en Europe.
Une attitude proactive, prête à poser des questions et à résoudre les problèmes de manière autonome tout en travaillant en équipe.
Sommaire
Comment nous joindre
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez en savoir plus, contactez Alexandra au 450-361-1575 x 2 ou envoyez votre CV à alexandra.auclair@randstad.ca. Nous avons hâte de recevoir votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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