détails d'emploi
Vous avez un excellent sens de l’organisation et aimez être au cœur de l’action ? Vous êtes passionné(e) par la coordination, la gestion des priorités et le soutien stratégique ? Cette opportunité est faite pour vous !
...
Notre client, un leader mondial dans le secteur des technologies de l’énergie, recherche un(e) Assistant(e) de direction motivé(e) pour contribuer activement à la préparation des budgets annuels et à l’analyse des activités mensuelles, tout en jouant un rôle central au sein de l’équipe santé et sécurité.
Horaires : de 8h30 à 15h30
Avantages
Salaire: 18 $/h
Horaire régulier : Lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30
Travail 100 % en présentiel – Drummondville
Responsabilités
Soutien quotidien à l’équipe SST (santé et sécurité au travail)
Tournées quotidiennes/mensuelles pour assurer la conformité des équipements
Gestion et suivi des équipements de protection individuelle
Coordination des rendez-vous en physiothérapie et des communications en usine
Rédaction de comptes rendus, présentations, graphiques et documents préparatoires
Participation à diverses réunions
Gestion du calendrier, des déplacements et des communications
Soutien à l’intégration de nouveaux outils et technologies de bureau
Et bien plus encore ! Votre polyvalence sera votre atout.
Qualifications
- Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)- Bilinguisme
- À l’aise avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Sens du détail, de l’initiative, et grande autonomie
Sommaire
Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui à marie.thiers@randstad.ca.
Nous avons hâte de découvrir votre talent !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous avez un excellent sens de l’organisation et aimez être au cœur de l’action ? Vous êtes passionné(e) par la coordination, la gestion des priorités et le soutien stratégique ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client, un leader mondial dans le secteur des technologies de l’énergie, recherche un(e) Assistant(e) de direction motivé(e) pour contribuer activement à la préparation des budgets annuels et à l’analyse des activités mensuelles, tout en jouant un rôle central au sein de l’équipe santé et sécurité.
Horaires : de 8h30 à 15h30
Avantages
Salaire: 18 $/h
Horaire régulier : Lundi au vendredi, de 8h30 à 15h30
Travail 100 % en présentiel – Drummondville
Responsabilités
Soutien quotidien à l’équipe SST (santé et sécurité au travail)
Tournées quotidiennes/mensuelles pour assurer la conformité des équipements
Gestion et suivi des équipements de protection individuelle
Coordination des rendez-vous en physiothérapie et des communications en usine
Rédaction de comptes rendus, présentations, graphiques et documents préparatoires
Participation à diverses réunions
Gestion du calendrier, des déplacements et des communications
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Soutien à l’intégration de nouveaux outils et technologies de bureau
Et bien plus encore ! Votre polyvalence sera votre atout.
Qualifications
- Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)- Bilinguisme
- À l’aise avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Sens du détail, de l’initiative, et grande autonomie
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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