détails d'emploi
Notre client est une entreprise dynamique et bien établie dans son secteur d'activité, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Assistant(e) Contrôleur(se) pour renforcer son équipe financière. Ce poste est une excellente opportunité pour un profil motivé et rigoureux qui souhaite évoluer au sein d'une entreprise stable et en pleine croissance.
...
Avantages
- Rémunération compétitive – Un salaire attractif, aligné avec votre expérience et vos compétences.
- Horaires flexibles – Parce que l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est essentiel.
- Télétravail hybride – Possibilité de travailler partiellement à distance selon les besoins du poste.
- Assurance santé – Couverture santé pour vous et votre famille.
- Opportunités de développement professionnel – Accès à des formations, certifications et possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.
Responsabilités
Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Assurer le suivi des dépenses et des recettes.
Aider à l’élaboration et au suivi des budgets et des prévisions financières.
Réaliser des analyses de variances et des rapports de performance pour la direction.
Contribuer à l’optimisation des processus financiers et à la mise en place de contrôles internes.
Assister dans la préparation des audits internes et externes.
Effectuer diverses tâches administratives liées à la comptabilité et au contrôle de gestion.
Qualifications
Formation en comptabilité, finance ou gestion (Bac +2/3 minimum).
Première expérience dans un poste similaire (stage ou emploi).
Connaissance des outils Excel et des logiciels comptables (ERP, etc.).
Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise du français et de l'anglais pour nos partenaires
Sommaire
Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez obtenir plus d'informations sur l'entreprise, n'hésitez pas à postuler ou me contacter à l'adresse suivante : roxane.mercier@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est une entreprise dynamique et bien établie dans son secteur d'activité, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Assistant(e) Contrôleur(se) pour renforcer son équipe financière. Ce poste est une excellente opportunité pour un profil motivé et rigoureux qui souhaite évoluer au sein d'une entreprise stable et en pleine croissance.
Avantages
- Rémunération compétitive – Un salaire attractif, aligné avec votre expérience et vos compétences.
- Horaires flexibles – Parce que l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est essentiel.
- Télétravail hybride – Possibilité de travailler partiellement à distance selon les besoins du poste.
- Assurance santé – Couverture santé pour vous et votre famille.
- Opportunités de développement professionnel – Accès à des formations, certifications et possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.
Responsabilités
Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Assurer le suivi des dépenses et des recettes.
Aider à l’élaboration et au suivi des budgets et des prévisions financières.
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Réaliser des analyses de variances et des rapports de performance pour la direction.
Contribuer à l’optimisation des processus financiers et à la mise en place de contrôles internes.
Assister dans la préparation des audits internes et externes.
Effectuer diverses tâches administratives liées à la comptabilité et au contrôle de gestion.
Qualifications
Formation en comptabilité, finance ou gestion (Bac +2/3 minimum).
Première expérience dans un poste similaire (stage ou emploi).
Connaissance des outils Excel et des logiciels comptables (ERP, etc.).
Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise du français et de l'anglais pour nos partenaires
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Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez obtenir plus d'informations sur l'entreprise, n'hésitez pas à postuler ou me contacter à l'adresse suivante : roxane.mercier@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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