Chargé(E) de projet adjoint - Lévis - À partir de 60K
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Sous la responsabilité du Directeur de projets, le titulaire du poste aura pour fonction principale d’assister le chargé de projet dans ses tâches quotidiennes. Cela inclut la gestion et la préparation de divers documents nécessaires au bon déroulement des projets. En outre, le titulaire devra également coordonner les différentes étapes des projets, veiller au respect des délais et assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes. Il sera aussi responsable de la mise à jour régulière des fichiers de suivi et de la documentation liée aux projets. Par ailleurs, le poste exige une collaboration étroite avec l'équipe pour garantir que toutes les exigences et les objectifs des projets soient atteints.
Poste: permanent
Horaire : 40h semaine Flexible
Salaire: À Partir de 60Kpour ce rôle.
Avantages
Voici les avantages que te procure cette enterprise basée à Lévis dans ce rôle de chargé(e) de projet Adjoint:
- Salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances, dont 2 à noël, 2 à la discrétion de la personne)
- Horaire conciliante;
- Assurance collective;
- REER collectif;
- Possibilité d'avancement;
- Révision salariale selon performance;
Responsabilités
Voici ce qui t'attends dans ce rôle d'adjoint(e) de chantier:
Préparer les dossiers de construction;
Faire la gestion administrative des projets de construction;
Préparer de la documentation SST et environnement pour les chantiers;
Transmettre l’informations pertinente au contremaître;
Procéder aux demandes de prix / commandes de matériaux;
Gérer les dessins d’atelier;
Plans de signalisation / procédures de travail;
Préparer des demandes de travaux contingents;
Fermer et archiver les projets;
Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer
et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et
stimulante pour tous;
Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
Effectuer toute autre tâche connexe.che connexe.
Qualifications
Ce qu'il te faut pour obtenir ce poste pour cette entreprise de Trois-Rivière:
- 0 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Lecture de plan et devis obligatoire;
- BAC, DEC ou AEC en génie civil ou tout autre formation connexe (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis);
- Maitrise de la suite Office;
- Maitrise du logiciel AutoCad;
- Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre, travail d’équipe;
- Permis de conduire valide.
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction dans la région de Lévis et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à maika.cloutier@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé(E) de projet adjoint - Lévis - À partir de 60K
Sous la responsabilité du Directeur de projets, le titulaire du poste aura pour fonction principale d’assister le chargé de projet dans ses tâches quotidiennes. Cela inclut la gestion et la préparation de divers documents nécessaires au bon déroulement des projets. En outre, le titulaire devra également coordonner les différentes étapes des projets, veiller au respect des délais et assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes. Il sera aussi responsable de la mise à jour régulière des fichiers de suivi et de la documentation liée aux projets. Par ailleurs, le poste exige une collaboration étroite avec l'équipe pour garantir que toutes les exigences et les objectifs des projets soient atteints.
Poste: permanent
Horaire : 40h semaine Flexible
Salaire: À Partir de 60Kpour ce rôle.
Avantages
Voici les avantages que te procure cette enterprise basée à Lévis dans ce rôle de chargé(e) de projet Adjoint:
- Salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances, dont 2 à noël, 2 à la discrétion de la personne)
- Horaire conciliante;
- Assurance collective;
- REER collectif;
...
- Possibilité d'avancement;
- Révision salariale selon performance;
Responsabilités
Voici ce qui t'attends dans ce rôle d'adjoint(e) de chantier:
Préparer les dossiers de construction;
Faire la gestion administrative des projets de construction;
Préparer de la documentation SST et environnement pour les chantiers;
Transmettre l’informations pertinente au contremaître;
Procéder aux demandes de prix / commandes de matériaux;
Gérer les dessins d’atelier;
Plans de signalisation / procédures de travail;
Préparer des demandes de travaux contingents;
Fermer et archiver les projets;
Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer
et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et
stimulante pour tous;
Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
Effectuer toute autre tâche connexe.che connexe.
Qualifications
Ce qu'il te faut pour obtenir ce poste pour cette entreprise de Trois-Rivière:
- 0 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Lecture de plan et devis obligatoire;
- BAC, DEC ou AEC en génie civil ou tout autre formation connexe (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis);
- Maitrise de la suite Office;
- Maitrise du logiciel AutoCad;
- Ouverture d’esprit, volonté d’apprendre, travail d’équipe;
- Permis de conduire valide.
Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction dans la région de Lévis et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à maika.cloutier@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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