Avez-vous de l'expérience avec les schémas d'assemblage et l'utilisation d'outils manuels?
Êtes-vous un assembleur à la recherche d'une nouvelle opportunité d'emploi dans l'Ouest de l'île de Montréal (région de Sainte-Anne-de-Bellevue)?
Êtes-vous à l'aise avec les tâches physiques pesant jusqu'à 50lbs?
...
Contactez-nous dès maintenant! Nous avons votre prochaine opportunité d'emploi!
Notre client situé à Sainte-Anne-de-Bellevue cherche à embaucher des assembleurs motivés et compétents qui souhaitent évoluer au sein de l'entreprise.
Appelez-nous au 514-695-7388 ou envoyez-nous votre CV à:
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
Avantages
- Salaire compétitif: 20$/h-22$/hr selon l'expérience
- Quart de jour! Lundi-vendredi. Horaire flexible : 6-14h30, 7-15h30, 8-16h30
- Emploi permanent avec avantages après la période de probation
- Situé dans l'ouest de l'île de Montréal (Sainte-Anne-de-Bellevue)
- Accessible par le transport en commun
Responsabilités
- Lecture de plans d'assemblage
- Assemblage de vannes industrielles
- Utilisation de petits et grands outils à main
- Soulever, pousser et tirer jusqu'à 50 livres.
- Toutes les autres tâches assignées à l'assembleur
Qualifications
- 1 an d'expérience en tant qu' assembleur industriel
- Capacité de pousser, de tirer et de soulever 50lbs
- Bonne dextérité manuelle et souci du détail
- Expérience de l'utilisation d'outils manuels
- Bilingue (un atout)
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent
Sommaire
Ce poste d'assembleur à Sainte-Anne-de-Bellevue vous semble-t-il être votre prochain choix de carrière? Postulez dès maintenant! Nous recherchons des personnes sérieuses et motivées.
Vous n'êtes pas qualifié pour ce poste? Appelez-nous quand même! Nous avons de nombreuses autres opportunités d'emploi ouvertes: Caristes, opérateurs de machines, ouvriers de production, lumpers, caissiers, et plus!
514-695-7388
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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