Poste : Assembleur
Salaire : 22.00$ de l'heure
**Prime de soir 1.00$
Horaire de formation : lundi au jeudi de 6h00 à 16h30 et vendredi de 6h00 à midi
Horaire après formation : Soir, lundi au jeudi de 15h30 à 2h am (4 soirs semaines)
Type : Permanent
Vous rêvez d'intégrer une équipe dynamique dans le secteur du plastique ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
...
Ce que nous offrons :
• Une ambiance de travail stimulante et collaborative
• Des avantages sociaux complets et compétitifs
• Des perspectives d'évolution exceptionnelles
Prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets ? Rejoignez une entreprise qui valorise et récompense ses talents !
Postulez maintenant ! 🚀
Avantages
Découvre les avantages exceptionnels dont tu bénéficieras en tant qu'assembleur à Saint-Germain-de-Grantham :
• Poste permanent;
• 4 jours par semaines de travail et une fin de semaine de 3 jours;
• Activités sociales;
• Assurance dentaire;
• Assurance médicaments;
• Assurance invalidité;
• Assurance lunette;
• Assurance-vie;
• Programme d'aide aux employés PAE;
• Reconnaissance employée;
• REER;
• Remboursement des activités, formations et perfectionnement;
• Renouvellement des vêtements et des bottes de travail annuel;
• Formation complète sur place.
Responsabilités
Voici les responsabilités et tâches que tu devras accomplir en tant que technicien fabrication à Saint-Germain-de-Grantham :
▪ Lire des plans et spécifications demandés pour la production des accessoires;
▪ Utiliser une plaque chauffante et un fusil de soudage pour assembler les accessoires;
▪ Utiliser différents outils tels qu'ébavureur, emporte-pièce et banc de scie afin de transformer les produits;
▪ Effectuer des actions comme mesurer, couper, ébavurer, souder...
Qualifications
Voici les compétences qu'on recherche pour ce poste d'assembleur à Saint-Germain-de-Grantham :
▪ Habilité à utiliser un ruban à mesurer;
▪ Habilité avec la lecture de plan;
▪ Avoir une bonne dextérité manuelle;
▪ Expérience avec les outils à mains et outils électriques;
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Envoi nous un texto au 514.258.4369 avec ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Facebook\ Messenger
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste : Assembleur
Salaire : 22.00$ de l'heure
**Prime de soir 1.00$
Horaire de formation : lundi au jeudi de 6h00 à 16h30 et vendredi de 6h00 à midi
Horaire après formation : Soir, lundi au jeudi de 15h30 à 2h am (4 soirs semaines)
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Avantages
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• Poste permanent;
• 4 jours par semaines de travail et une fin de semaine de 3 jours;
• Activités sociales;
• Assurance dentaire;
• Assurance médicaments;
• Assurance invalidité;
• Assurance lunette;
• Assurance-vie;
• Programme d'aide aux employés PAE;
• Reconnaissance employée;
...
• REER;
• Remboursement des activités, formations et perfectionnement;
• Renouvellement des vêtements et des bottes de travail annuel;
• Formation complète sur place.
Responsabilités
Voici les responsabilités et tâches que tu devras accomplir en tant que technicien fabrication à Saint-Germain-de-Grantham :
▪ Lire des plans et spécifications demandés pour la production des accessoires;
▪ Utiliser une plaque chauffante et un fusil de soudage pour assembler les accessoires;
▪ Utiliser différents outils tels qu'ébavureur, emporte-pièce et banc de scie afin de transformer les produits;
▪ Effectuer des actions comme mesurer, couper, ébavurer, souder...
Qualifications
Voici les compétences qu'on recherche pour ce poste d'assembleur à Saint-Germain-de-Grantham :
▪ Habilité à utiliser un ruban à mesurer;
▪ Habilité avec la lecture de plan;
▪ Avoir une bonne dextérité manuelle;
▪ Expérience avec les outils à mains et outils électriques;
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Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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