détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d'un poste ponctuel en électromécanique et vous voulez acquérir de l'expérience dans le volet électrique? Vous voulez aider au développement mondial d'une jeune entreprise de chez nous qui a développé et breveté son propre produit. Nous avons le contrat pour vous!
Avec une équipe dynamique vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
...
oFaire le montage de panneau de contrôles
oTirage et branchement de câbles de puissance et contrôle
oEffectuer l’installation de systèmes électriques et électroniques
oLecture et interprétation de plans électriques
oParticiper activement à l'amélioration du produit et du processus
Avantages
Salaire de 20$ à 23$ de l'heure
Mandat de 1 à 2 mois voir plus
Entreprise jeune et dynamique
Horaire de jour du Lundi au Vendredi
Heures de travail de 8H à 16H
Qualifications
Qui recherche-t-on ?
- Une personne ayant de l'expérience avec la lecture de plan et l'assemblage électrique
- De la facilité à travailler sous pression et à s'adapter à son environnement de travail;
- Désir du travail bien fait et soucis du détails tout en ayant la performance à coeur
- Le goût d'avoir du plaisir en équipe!
Appelez-nous pour en discuter au 418-525.6766 et demandez Cyrielle ou Simon ou soumettez votre candidature au industriel064@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
***Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière? Vous avez envie de nouveaux défis ?
Vous avez toujours désiré de nous rencontrer en personne afin de nous poser vos questions ?
Cyrielle
Cynthia
Simon
téléphone:
418.525.6766
Avantages
Salaire de 20$ à 23$ de l'heure
Mandat de 1 à 2 mois
Entreprise jeune et dynamique
Horaire de jour du Lundi au Vendredi
Heures de travail de 8H à 16H
Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste d'assembleur électrique
oFaire le montage de panneau de contrôles
oTirage et branchement de câbles de puissance et contrôle
oEffectuer l’installation de systèmes électriques et électroniques
oLecture et interprétation de plans électriques
oParticiper activement à l'amélioration du produit et du processus
Qualifications
Qui recherche-t-on ?
- Un électromécanicien avec 6 mois et plus d'expériences (DEP ou AEC en électromécanique obligatoire);
- De la facilité à travailler sous pression et à s'adapter à son environnement de travail;
- Désir du travail bien fait et soucis du détails tout en ayant la performance à coeur
- Le goût d'avoir du plaisir en équipe!
Appelez-nous pour en discuter au 418-525.6766 et demandez Cyrielle ou Simon. Envoyez nous votre candidature par courriel à cyrielle.le.piouff@randstad.ca ou simon.hardy@randstad.ca et visitez nous en tout temps lors de nos heures d'ouvertures au 815, boulevard Lebourgneuf, suite 201, Québec, G2J 0C1.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Sommaire
***Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière? Vous avez envie de nouveaux défis ?
Contactez nous sans plus tarder
418.525.6766
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'un poste ponctuel en électromécanique et vous voulez acquérir de l'expérience dans le volet électrique? Vous voulez aider au développement mondial d'une jeune entreprise de chez nous qui a développé et breveté son propre produit. Nous avons le contrat pour vous!
Avec une équipe dynamique vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
oFaire le montage de panneau de contrôles
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oParticiper activement à l'amélioration du produit et du processus
Avantages
Salaire de 20$ à 23$ de l'heure
Mandat de 1 à 2 mois voir plus
Entreprise jeune et dynamique
Horaire de jour du Lundi au Vendredi
Heures de travail de 8H à 16H
Qualifications
Qui recherche-t-on ?
- Une personne ayant de l'expérience avec la lecture de plan et l'assemblage électrique
- De la facilité à travailler sous pression et à s'adapter à son environnement de travail;
- Désir du travail bien fait et soucis du détails tout en ayant la performance à coeur
...
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Appelez-nous pour en discuter au 418-525.6766 et demandez Cyrielle ou Simon ou soumettez votre candidature au industriel064@randstad.ca
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Qualifications
Qui recherche-t-on ?
- Un électromécanicien avec 6 mois et plus d'expériences (DEP ou AEC en électromécanique obligatoire);
- De la facilité à travailler sous pression et à s'adapter à son environnement de travail;
- Désir du travail bien fait et soucis du détails tout en ayant la performance à coeur
- Le goût d'avoir du plaisir en équipe!
Appelez-nous pour en discuter au 418-525.6766 et demandez Cyrielle ou Simon. Envoyez nous votre candidature par courriel à cyrielle.le.piouff@randstad.ca ou simon.hardy@randstad.ca et visitez nous en tout temps lors de nos heures d'ouvertures au 815, boulevard Lebourgneuf, suite 201, Québec, G2J 0C1.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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