Titre du poste : Assembleur - Prémontage
Horaire: SOIR Lundi au Jeudi 16:15 pm a 2:45 am
Salaire: À partir de 20,30$
*Prime de soir 2$
Type: PERMANENT
Lieu: St-Léonard-d'Aston
* 20-25 minutes de Drummondville
Si tu es prêt à relever des défis et à contribuer à la croissance exceptionnelle d'une entreprise centenaire, c'est l'occasion que tu attendais !
...
Une entreprise spécialisée dans la fabrication d'unités de confort recherche un assembleur-prémontage pour son usine située près de Drummondville. C'est une opportunité idéale pour travailler seulement quatre soirs par semaine, te permettant ainsi de profiter de trois jours de congé en continu.
Ils ont besoin d'un assembleur comme toi pour renforcer leur équipe de SOIR.
N'hésite pas à nous contacter rapidement, et nous t'accompagnerons tout au long du processus pour débuter ta nouvelle carrière cet été en beauté !
Avantages
Voici vos avantages en tant qu'assembleur-prémontage à St-Léonard-d'Aston:
- 11 jours fériés payés et 40 heures de congé de maladie.
- Assurances et vêtements fournis après 3 mois.
- Télémédecine.
- Bouchons modelés payés, au besoin (non obligatoire)
- Un comité social gratuit.
- Possibilité d'avancement.
- Salaire débutant entre 20.30$ à 22.80$ + une prime de soir de 2$ / heure.
- Équipe dynamique et de bonne humeur!
- Une belle intégration dans ton nouvel environnement.
- Des gestionnaires humains et ouverts d'esprit.
- 3 Jours de congé par semaine.
Responsabilités
Voici votre soirée en tant qu'assembleur à St-Léonard-d'Aston:
- Suivre les différents plans d'assemblage.
- Utiliser des outils de base.
- Faire les sous-assemblages avec des vis ou des rivets.
- Assembler le boîtier de l’appareil complet.
- Faire l'inspection visuelle et l'emballage du produit.
Qualifications
Tu es assurément l'assembleur-prémontage qu'il nous faut à St-Léonard-d'Aston, voici pourquoi :
- Tu as de l'expérience en usine.
- Tu es minutieux.
- Tu es en mesure de faire une bonne vérification qualité des couleurs.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais deux façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook\ Messenger : Melissa Asselin recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Assembleur - Prémontage
Horaire: SOIR Lundi au Jeudi 16:15 pm a 2:45 am
Salaire: À partir de 20,30$
*Prime de soir 2$
Type: PERMANENT
Lieu: St-Léonard-d'Aston
* 20-25 minutes de Drummondville
Si tu es prêt à relever des défis et à contribuer à la croissance exceptionnelle d'une entreprise centenaire, c'est l'occasion que tu attendais !
Une entreprise spécialisée dans la fabrication d'unités de confort recherche un assembleur-prémontage pour son usine située près de Drummondville. C'est une opportunité idéale pour travailler seulement quatre soirs par semaine, te permettant ainsi de profiter de trois jours de congé en continu.
Ils ont besoin d'un assembleur comme toi pour renforcer leur équipe de SOIR.
N'hésite pas à nous contacter rapidement, et nous t'accompagnerons tout au long du processus pour débuter ta nouvelle carrière cet été en beauté !
Avantages
Voici vos avantages en tant qu'assembleur-prémontage à St-Léonard-d'Aston:
- 11 jours fériés payés et 40 heures de congé de maladie.
- Assurances et vêtements fournis après 3 mois.
- Télémédecine.
- Bouchons modelés payés, au besoin (non obligatoire)
...
- Un comité social gratuit.
- Possibilité d'avancement.
- Salaire débutant entre 20.30$ à 22.80$ + une prime de soir de 2$ / heure.
- Équipe dynamique et de bonne humeur!
- Une belle intégration dans ton nouvel environnement.
- Des gestionnaires humains et ouverts d'esprit.
- 3 Jours de congé par semaine.
Responsabilités
Voici votre soirée en tant qu'assembleur à St-Léonard-d'Aston:
- Suivre les différents plans d'assemblage.
- Utiliser des outils de base.
- Faire les sous-assemblages avec des vis ou des rivets.
- Assembler le boîtier de l’appareil complet.
- Faire l'inspection visuelle et l'emballage du produit.
Qualifications
Tu es assurément l'assembleur-prémontage qu'il nous faut à St-Léonard-d'Aston, voici pourquoi :
- Tu as de l'expérience en usine.
- Tu es minutieux.
- Tu es en mesure de faire une bonne vérification qualité des couleurs.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais deux façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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