L'équipe de l'Expérience Client est à la recherche d'un/une Architecte de Solutions logicielles passionné(e) pour participer à nos grandes initiatives de transformation numériques liées aux données et expérience client. ans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'architecture d'entreprise ainsi que les équipes de réalisation pour garantir que les solutions technologiques dans votre périmètre respectent le cadre d'architecture de référence de l’organisation.
...
Nous recherchons une personne stratégique, expert(e) des technologies les plus récentes et des meilleures pratiques en matière d’architecture logiciel. Si vous êtes motivé(e) par le défi de façonner l'avenir de l’unicité client et conseillers et être la référence dans votre domaine, cette opportunité est pour vous.
Contactez-nous : Sana Sadeghi
Avantages
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsabilités
Responsabilités
- Traduire les requis en solutions et s’assurer de livraisons conformes au design pour l’ensemble des aspects:
- Système — requis fonctionnels et non fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration;
- Technologiques — exigences techniques et exigences non fonctionnelles, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité;
- Organisationnels — processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires.
- Assurer le leadership en gouvernance des revues de solutions et proposer, réviser et approuver les décisions d’architecture conformément aux encadrements d’entreprise.
- Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon à minimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques.
- Garantir l’intégrité et la qualité de la solution — de la conception à la livraison (bout en bout) – notamment par une supervision en cours de réalisation et la validation des exigences face aux résultats d’essais.
- Assurer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solutions (concepteurs, analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes.
- Collaborer au succès du projet notamment en agissant de façon à faciliter la gestion des échéanciers, de la portée et du budget.
- Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier les documents techniques du projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.
- Être garant de l’application de l’approche méthodologique et du processus d’architecture en vigueur au sein de l’organisation.
- Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le but de préserver les alignements corporatifs, participer à l’évolution et garantir le respect : des directives prescriptives sur les encadrements d’entreprise, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise. Au besoin, soumettre une demande de dérogation pour les cas d’exception.
- Agir comme responsable d’application au sein du référentiel d’entreprise afin de s’assurer de son actualisation et garantir l’exactitude des informations sur les applications et technologies dont il a la charge, en collaboration avec le responsable du portefeuille applicatif.
- Effectuer une vigie constante des tendances en architecture qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
Qualifications
- Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
- 12 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture dans différents projets et organisations d’envergure.
- Leadership d’équipes multidisciplinaires, composées de ressources internes et externes, maintes fois démontré.
- Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe.
- Excellent communicateur et vulgarisateur.
- Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits.
- Forte tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude et aux changements fréquents.
- Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)
- Expérience dans la conception d'applications et de systèmes à volume élevé et de haute disponibilité.
- Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés en technologies de l’information.
- Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agile, MVP, LEAN et ITIL.
- Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance sera considérée comme un atout.
- Expérience de travail avec des solutions de gestion de données client (exemple MDM, Azure Data Lake)
- Compétences avancées dans l'utilisation des technologies et des meilleures pratiques pour garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données au sein d'une organisation.
- Compréhension de divers patrons (« patterns ») d'architecture (ex: Distributed, Domain Driven Design, service-oriented, client-server, etc.) et de conception logicielle
Sommaire
Ce que nous avons à t’offrir :
Un esprit d’équipe fort axé sur l’entraide;
Une équipe compétente et transverse;
Une gestion flexible qui te permet d’être autonome dans tes fonctions.
Contactez-nous : Sana Sadeghi ou visitez notre site web pour plus de rôles : https://www.randstad.ca/jobs/s-technologies/contract/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
L'équipe de l'Expérience Client est à la recherche d'un/une Architecte de Solutions logicielles passionné(e) pour participer à nos grandes initiatives de transformation numériques liées aux données et expérience client. ans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'architecture d'entreprise ainsi que les équipes de réalisation pour garantir que les solutions technologiques dans votre périmètre respectent le cadre d'architecture de référence de l’organisation.
Nous recherchons une personne stratégique, expert(e) des technologies les plus récentes et des meilleures pratiques en matière d’architecture logiciel. Si vous êtes motivé(e) par le défi de façonner l'avenir de l’unicité client et conseillers et être la référence dans votre domaine, cette opportunité est pour vous.
Contactez-nous : Sana Sadeghi
Avantages
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
...
Responsabilités
Responsabilités
- Traduire les requis en solutions et s’assurer de livraisons conformes au design pour l’ensemble des aspects:
- Système — requis fonctionnels et non fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration;
- Technologiques — exigences techniques et exigences non fonctionnelles, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité;
- Organisationnels — processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires.
- Assurer le leadership en gouvernance des revues de solutions et proposer, réviser et approuver les décisions d’architecture conformément aux encadrements d’entreprise.
- Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés de façon à minimiser les problèmes potentiels et, lorsque probables ou inévitables, proposer des solutions de contournements pragmatiques.
- Garantir l’intégrité et la qualité de la solution — de la conception à la livraison (bout en bout) – notamment par une supervision en cours de réalisation et la validation des exigences face aux résultats d’essais.
- Assurer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de livraison de solutions (concepteurs, analystes, développeurs, etc.) et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes.
- Collaborer au succès du projet notamment en agissant de façon à faciliter la gestion des échéanciers, de la portée et du budget.
- Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier les documents techniques du projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.
- Être garant de l’application de l’approche méthodologique et du processus d’architecture en vigueur au sein de l’organisation.
- Fort de l’appui de l’équipe d’architecture d’entreprise et en collaboration avec celle-ci, dans le but de préserver les alignements corporatifs, participer à l’évolution et garantir le respect : des directives prescriptives sur les encadrements d’entreprise, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise. Au besoin, soumettre une demande de dérogation pour les cas d’exception.
- Agir comme responsable d’application au sein du référentiel d’entreprise afin de s’assurer de son actualisation et garantir l’exactitude des informations sur les applications et technologies dont il a la charge, en collaboration avec le responsable du portefeuille applicatif.
- Effectuer une vigie constante des tendances en architecture qui respectent les normes et standards de l’entreprise.
Qualifications
- Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.
- 12 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture dans différents projets et organisations d’envergure.
- Leadership d’équipes multidisciplinaires, composées de ressources internes et externes, maintes fois démontré.
- Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe.
- Excellent communicateur et vulgarisateur.
- Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits.
- Forte tolérance à l’ambiguïté, à l’incertitude et aux changements fréquents.
- Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)
- Expérience dans la conception d'applications et de systèmes à volume élevé et de haute disponibilité.
- Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés en technologies de l’information.
- Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agile, MVP, LEAN et ITIL.
- Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance sera considérée comme un atout.
- Expérience de travail avec des solutions de gestion de données client (exemple MDM, Azure Data Lake)
- Compétences avancées dans l'utilisation des technologies et des meilleures pratiques pour garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données au sein d'une organisation.
- Compréhension de divers patrons (« patterns ») d'architecture (ex: Distributed, Domain Driven Design, service-oriented, client-server, etc.) et de conception logicielle
Sommaire
Ce que nous avons à t’offrir :
Un esprit d’équipe fort axé sur l’entraide;
Une équipe compétente et transverse;
Une gestion flexible qui te permet d’être autonome dans tes fonctions.
Contactez-nous : Sana Sadeghi ou visitez notre site web pour plus de rôles : https://www.randstad.ca/jobs/s-technologies/contract/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
