détails d'emploi
Poste: Approvisionneur(se)
lieu : Lévis
Statut : permanent
Rejoignez une entreprise en pleine croissance où vos compétences en approvisionnement feront toute la différence !
Nous recherchons un(e) approvisionneur(se) dynamique et rigoureux(se) pour assurer la gestion optimale des achats, des relations fournisseurs et contribuer activement à l'amélioration continue des processus.
...
Si vous avez de l'Intérêt...
Envoyez-moi votre CV : viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
- organisation reconnue en fabrication en portes et fenêtres à Lévis;
- salaire compétitif
- horaire du lundi au vendredi;
- un plan d’assurance collective avantageux;
- des congés mobiles;
- un régime de retraite collectif
Responsabilités
Responsabilités principales :
Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants ;
Effectuer les achats de matières, composantes, équipements et services ;
Analyser les réquisitions, solliciter et évaluer les propositions de prix ;
Sélectionner les fournisseurs selon les critères de coût, qualité, délai et quantité ;
Négocier les ententes contractuelles ;
Participer aux audits fournisseurs avec l’assurance qualité ;
Gérer et résoudre les plaintes liées à son secteur ;
Rechercher des économies de coûts et optimiser les processus ;
Assurer une veille du marché et identifier de nouveaux fournisseurs ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Profil recherché :
AEC en gestion de l’approvisionnement ou formation équivalente ;
Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) essentiel ;
Maîtrise de MS Office ; connaissance d’un système ERP (atout) ;
Excellentes habiletés de négociation et capacité d’analyse ;
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail ;
Attitude positive, bon esprit d’équipe et adaptabilité dans un environnement en évolution.
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Approvisionneur(se)
lieu : Lévis
Statut : permanent
Rejoignez une entreprise en pleine croissance où vos compétences en approvisionnement feront toute la différence !
Nous recherchons un(e) approvisionneur(se) dynamique et rigoureux(se) pour assurer la gestion optimale des achats, des relations fournisseurs et contribuer activement à l'amélioration continue des processus.
Si vous avez de l'Intérêt...
Envoyez-moi votre CV : viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
- organisation reconnue en fabrication en portes et fenêtres à Lévis;
- salaire compétitif
- horaire du lundi au vendredi;
- un plan d’assurance collective avantageux;
- des congés mobiles;
- un régime de retraite collectif
Responsabilités
Responsabilités principales :
Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants ;
Effectuer les achats de matières, composantes, équipements et services ;
Analyser les réquisitions, solliciter et évaluer les propositions de prix ;
Sélectionner les fournisseurs selon les critères de coût, qualité, délai et quantité ;
Négocier les ententes contractuelles ;
...
Participer aux audits fournisseurs avec l’assurance qualité ;
Gérer et résoudre les plaintes liées à son secteur ;
Rechercher des économies de coûts et optimiser les processus ;
Assurer une veille du marché et identifier de nouveaux fournisseurs ;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Profil recherché :
AEC en gestion de l’approvisionnement ou formation équivalente ;
Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
Bilinguisme français/anglais (oral et écrit) essentiel ;
Maîtrise de MS Office ; connaissance d’un système ERP (atout) ;
Excellentes habiletés de négociation et capacité d’analyse ;
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail ;
Attitude positive, bon esprit d’équipe et adaptabilité dans un environnement en évolution.
Sommaire
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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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