Approvisionneur - Pièces Autos

L'approvisionneur est responsable de la gestion des stocks, du réapprovisionnement des succursales, et du suivi des retours fournisseurs. Il travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs et l’équipe interne pour assurer la disponibilité des pièces automobiles. Il gère les réclamations de garantie, les commandes différées, et les retours annuels, tout en effectuant des analyses de stocks. Maîtrise d'Excel et expérience dans le secteur des pièces auto requises, avec un bon sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Conditions de travail :
Volume d’achat : Gestion de volumes moyens (10-12 PO) de pièces automobiles.
Travail conjoint : Collaboration avec les équipes d’entrepôt et le personnel logistique pour les retours fournisseurs et la gestion des stocks.
Communication : Principalement par courriel, téléphone, et quelques rencontres en présentiel. Travail orienté BtoB avec interactions sur site pour les demandes en ligne.
Travail administratif : Suivi des documents relatifs aux retours fournisseurs et facturation d'achats de remplacement.

Ce poste requiert une excellente capacité de gestion des priorités, une bonne connaissance des pièces automobiles, et un grand sens de l’organisation pour naviguer entre les différentes responsabilités.

Intéressé: viviane.graillon@randstad.ca

Avantages
Poste permanent
Temps plein, 40 heures par semaine.
8h-17h en présentiel
Assurance collective
PAE
Télémedecine
et plus encore





Responsabilités
Tâches principales :
Gestion des priorités d'approvisionnement : Identifier et traiter les demandes urgentes selon les besoins de l'équipe (am).
Analyse des stocks et réapprovisionnement : Assurer le suivi des stocks pour les succursales et réapprovisionner en fonction des besoins.
Gestion des articles en rupture de stock : Surveillance des articles à 0 en inventaire pour éviter les manques.
Suivi des retours fournisseurs : Gérer les retours de pièces défectueuses ou erronées auprès des fournisseurs.
Rencontres fournisseurs/représentants : Participer aux discussions avec les fournisseurs et représentants manufacturiers pour discuter des produits et services.
Préparation des dossiers et fichiers : Créer et maintenir des fichiers sur Excel, niveau intermédiaire requis, connaissance avancée souhaitée.
Tâches connexes :
Réclamations de garantie : Soumettre des réclamations de garantie aux fournisseurs pour des pièces défectueuses.
Émission de notes de crédit : Émettre des notes de crédit aux clients pour les retours et les erreurs d'expédition.
Suivi des commandes différées (B.O.) : Assurer le suivi des commandes en différé et s’assurer de leur bonne réception.
Retour annuel : Planifier et coordonner les retours annuels auprès des fournisseurs.
Gestion des erreurs d’expédition : Travailler avec l’équipe pour résoudre les problèmes d'expédition et assurer la satisfaction du client.
Autres tâches connexes : Collaborer avec les équipes internes pour toute autre tâche nécessaire.

Qualifications
Compétences requises (Must have) :
Maîtrise d'Excel : Niveau intermédiaire minimum requis (compétence avancée serait un atout majeur).
Expérience dans le secteur des pièces automobiles : Minimum de deux ans d’expérience dans une fonction connexe (gestion de pièces, logistique, etc.).
Polyvalence et gestion de plusieurs dossiers : Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, à s’adapter rapidement aux changements et à faire preuve de jugement.
Attitude et qualités personnelles :
Rigueur : Respecter les processus établis et être méthodique dans le suivi des tâches.
Assiduité : Présence régulière au travail, engagement et respect des délais.
Autonomie et sens de l’organisation : Gestion efficace des tâches sans supervision directe.
Atouts (Nice to have) :
Maîtrise avancée d'Excel : Capacité à automatiser des processus et à analyser des données complexes.
Anglais fonctionnel : Pouvoir communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral avec des partenaires anglophones.

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.