Analyste support applicatif TI

Le ou la candidat(e) contribua au support applicatif et au maintien du réseau informatique de l’organisation depuis nos installations à Ville St-Laurent. Il participera à la résolution des différents problèmes reliés aux technologies.

Avantages
Vous recherchez un environnement de travail qui vous offre :

•Un salaire compétitif
•Vacances
•Journées personnelles
•Un stationnement gratuit
•Admissible à un plan de REER
•Escompte sur les produits de l’entreprise
•Des nombreuses possibilités de croissance au sein de la compagnie

Responsabilités
Principales tâches :
•Effectuer le support aux usagers de premier et de deuxième niveau pour les problèmes reliés aux applications internes de l'entreprise
•Analyse et exploitation de la base de données
•Effectuer le support du réseau
•Supporter son supérieur immédiat dans ses activités quotidiennes et ses projets spéciaux
•Assurer la gestion de la salle technique du Laboratoire de production de lentilles


Qualifications
Qualifications requises :
•Détient un AEC en soutien informatique ou une expérience pertinente
•Possède 2 années d'expérience dans un poste similaire
•Maîtrise des outils Excel et base de données SQL
•Connaissance réseaux TCP/IP, VPN, VLAN, DNS, DHCP
•Possède de l’expérience dans le commerce au détail – un atout
•Est structuré et capable de piloter plusieurs projets à la fois
•Bilingue


Sommaire
Vous aimeriez faire partie d’une équipe où vous pourrez mettre à profit votre expérience d'analyste en support applicatif et parfaire vos connaissances dans un environnement en constante évolution dans l’Ouest de Montréal.
Faite parvenir votre résume à isabelle.gauthier@randstaddigital.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.