Poste : Analyste financier senior - information et performance financiere
Lieu : Montreal - Hyrbide
Permanent
Salaire : à partir de 90k+ boni
Mon client, une très belle institution, fleuron québécois recherche un analyste financier senior pour rejoindre ses équipes.
...
Vous souhaitez travailler dans une institution avec une exposition internationale et rêvez de faire partie d'une équipe agréable et avec un bel esprit et d'une directrice qui vous fera grandir.
Vous êtes rigoureux et aimez améliorer les processus, avoir un impact dans votre travail, ce rôle est fait pour vous!
Avantages
Les avantages pour ce rôle d'Analyste financier senior - information et performance financiere sont excellents :
- Salaire attractif
- Boni généreux
- 35h
- mode hybirde - 3 jours au bureau
- Regime de retrate à prestation déterminée
- environnement stimulant avec beaucoup de possibilités pour grandir
Responsabilités
Vos responsabilités en tant qu'Analyste financier senior - information et performance financiere sont :
- Préparer des états financiers
- Préparer les reportings consolidés
- Préparer des budgets de certains secteurs
- Préparer et accompagner des audits externes
- Coordonner et revoir les travaux de l'équipe
- Améliorer les processus existants et accompagner les projets du groupe
Qualifications
Pour ce rôle d'Analyste financier senior - information et performance financiere, nous recherchons :
- CPA ou équivalent
- min 4 ans d'exp en cabinet ou en entreprise publique
- Expériences en IFRS
- bilingue
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans ce rôle ou vous aimeriez en savoir plus sur cette opportunité ou sur celles que nous pourrions vous proposez, n'hésitez pas à contactez marie.guegan@randstad.ca.
À propos de Randstad
Randstad finance et comptabilité est unique parmi les entreprises de recrutement. Derrière chacune de nos décisions se trouve une proposition de valeur inébranlable et non négociable. Tout ce que nous faisons est fondé sur notre savoir-faire, notre esprit d’entrepreneuriat et notre engagement envers l’excellence en recrutement.
Nous adoptons des technologies novatrices qui assurent aux talents et clients une croissance et un développement continus et qui étendent les possibilités et repoussent les limites. Mondialement, nous investissons dans les technologies RH stratégiques, ce qui nous permet d’être à l’avant-garde et de définir la norme en termes de la qualité et de l’efficacité du service que reçoivent talents et clients en finance et comptabilité.
À l’aide d’une combinaison équilibrée de technologies et de compétences humaines, nous bâtissons des relations à long terme qui résistent à l’épreuve du temps et qui se traduisent en succès.
Merci!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste : Analyste financier senior - information et performance financiere
Lieu : Montreal - Hyrbide
Permanent
Salaire : à partir de 90k+ boni
Mon client, une très belle institution, fleuron québécois recherche un analyste financier senior pour rejoindre ses équipes.
Vous souhaitez travailler dans une institution avec une exposition internationale et rêvez de faire partie d'une équipe agréable et avec un bel esprit et d'une directrice qui vous fera grandir.
Vous êtes rigoureux et aimez améliorer les processus, avoir un impact dans votre travail, ce rôle est fait pour vous!
Avantages
Les avantages pour ce rôle d'Analyste financier senior - information et performance financiere sont excellents :
- Salaire attractif
- Boni généreux
- 35h
- mode hybirde - 3 jours au bureau
- Regime de retrate à prestation déterminée
- environnement stimulant avec beaucoup de possibilités pour grandir
Responsabilités
Vos responsabilités en tant qu'Analyste financier senior - information et performance financiere sont :
- Préparer des états financiers
- Préparer les reportings consolidés
- Préparer des budgets de certains secteurs
...
- Préparer et accompagner des audits externes
- Coordonner et revoir les travaux de l'équipe
- Améliorer les processus existants et accompagner les projets du groupe
Qualifications
Pour ce rôle d'Analyste financier senior - information et performance financiere, nous recherchons :
- CPA ou équivalent
- min 4 ans d'exp en cabinet ou en entreprise publique
- Expériences en IFRS
- bilingue
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans ce rôle ou vous aimeriez en savoir plus sur cette opportunité ou sur celles que nous pourrions vous proposez, n'hésitez pas à contactez marie.guegan@randstad.ca.
À propos de Randstad
Randstad finance et comptabilité est unique parmi les entreprises de recrutement. Derrière chacune de nos décisions se trouve une proposition de valeur inébranlable et non négociable. Tout ce que nous faisons est fondé sur notre savoir-faire, notre esprit d’entrepreneuriat et notre engagement envers l’excellence en recrutement.
Nous adoptons des technologies novatrices qui assurent aux talents et clients une croissance et un développement continus et qui étendent les possibilités et repoussent les limites. Mondialement, nous investissons dans les technologies RH stratégiques, ce qui nous permet d’être à l’avant-garde et de définir la norme en termes de la qualité et de l’efficacité du service que reçoivent talents et clients en finance et comptabilité.
À l’aide d’une combinaison équilibrée de technologies et de compétences humaines, nous bâtissons des relations à long terme qui résistent à l’épreuve du temps et qui se traduisent en succès.
Merci!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
