détails d'emploi
Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
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L'analyste fonctionnel agit comme le lien entre les équipes d'affaires et les équipes techniques en traduisant les besoins d’affaires en solutions fonctionnelles claires, structurées et réalisables. Il contribue également à la qualité des livrables en participant aux activités d’assurance qualité et en soutenant les utilisateurs tout au long du processus de développement.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
Le rôle de l’analyste fonctionnel consiste principalement à traduire les besoins et exigences d’affaires en une analyse fonctionnelle, décrivant la solution à développer. Pour ce faire, il participe aussi à certaines des étapes d’assurance qualité du livrable. Plus précisément:
• Prendre connaissance de l’architecture fonctionnelle et se l’approprier;
• Participer à l’élaboration des règles fonctionnelles et des normes de conception;
• Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d’analyse fonctionnelle de complexité variée conformément aux spécifications de l’architecture fonctionnelle et des analyses d’affaires;
• Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels au regard des fonctionnalités à développer ou à modifier;
• Soutenir les utilisateurs dans la compréhension et la validation de ses analyses fonctionnelles;
• Concevoir et réaliser des prototypes/maquettes et démos conformément aux besoins des utilisateurs;
• Réaliser les livrables documentaires requis par l’approche de développement;
• Présenter le dossier fonctionnel au développeur responsable de sa réalisation et le supporter tout au long du développement. Coordonner et superviser son travail durant la réalisation des solutions;
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’essais, cas d’essais (devis), plans de tests et scénarios de tests;
• Réaliser les essais fonctionnels;
• Créer les jeux de données pour les essais dont il a la charge;
• Soutenir les membres de l’équipe de projet responsables des essais intégrés ou d’acceptation;
• Supporter les essais de simulation lors des mises en production.
Qualifications
1. Minimum de cinq (5) années en développement dans un contexte de développement d’application WEB .Net orienté objet ou dans la conception de services;
2. Minimum de trois (3) années d’expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels, incluant des dossiers d’orientation, des principes et des règles, le tout dans le cadre du développement ou de l’évolution de systèmes;
3. Avoir participé à titre d’analyste fonctionnel dans au moins un (1) projet d’envergure pour le développement d’une solution de prestation électronique de services Web;
4. Avoir œuvré comme analyste fonctionnel utilisant une méthodologie structurée de développement et des cas d’utilisation (Use case driven-approach) dans au moins un (1) projet d’envergure;
5. Avoir participé à au moins un (1) projet de développement de système d’information en mode Agile.
6. Minimum de deux (2) années d’expérience sur des projets impliquant des analystes d’affaires, ayant permis de comprendre la séparation des tâches et la complémentarité des rôles entre l’analyste fonctionnel et l’analyste d’affaires..
Sommaire
Analyste fonctionnel
Date de début du mandat4/28/2025
Date de fin du mandat 5/19/2029
100% distance, Canada
35h semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
L'analyste fonctionnel agit comme le lien entre les équipes d'affaires et les équipes techniques en traduisant les besoins d’affaires en solutions fonctionnelles claires, structurées et réalisables. Il contribue également à la qualité des livrables en participant aux activités d’assurance qualité et en soutenant les utilisateurs tout au long du processus de développement.
Avantages
À titre d'employé permanent, vous aurez :
• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
...
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
Responsabilités
Le rôle de l’analyste fonctionnel consiste principalement à traduire les besoins et exigences d’affaires en une analyse fonctionnelle, décrivant la solution à développer. Pour ce faire, il participe aussi à certaines des étapes d’assurance qualité du livrable. Plus précisément:
• Prendre connaissance de l’architecture fonctionnelle et se l’approprier;
• Participer à l’élaboration des règles fonctionnelles et des normes de conception;
• Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d’analyse fonctionnelle de complexité variée conformément aux spécifications de l’architecture fonctionnelle et des analyses d’affaires;
• Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels au regard des fonctionnalités à développer ou à modifier;
• Soutenir les utilisateurs dans la compréhension et la validation de ses analyses fonctionnelles;
• Concevoir et réaliser des prototypes/maquettes et démos conformément aux besoins des utilisateurs;
• Réaliser les livrables documentaires requis par l’approche de développement;
• Présenter le dossier fonctionnel au développeur responsable de sa réalisation et le supporter tout au long du développement. Coordonner et superviser son travail durant la réalisation des solutions;
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’essais, cas d’essais (devis), plans de tests et scénarios de tests;
• Réaliser les essais fonctionnels;
• Créer les jeux de données pour les essais dont il a la charge;
• Soutenir les membres de l’équipe de projet responsables des essais intégrés ou d’acceptation;
• Supporter les essais de simulation lors des mises en production.
Qualifications
1. Minimum de cinq (5) années en développement dans un contexte de développement d’application WEB .Net orienté objet ou dans la conception de services;
2. Minimum de trois (3) années d’expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels, incluant des dossiers d’orientation, des principes et des règles, le tout dans le cadre du développement ou de l’évolution de systèmes;
3. Avoir participé à titre d’analyste fonctionnel dans au moins un (1) projet d’envergure pour le développement d’une solution de prestation électronique de services Web;
4. Avoir œuvré comme analyste fonctionnel utilisant une méthodologie structurée de développement et des cas d’utilisation (Use case driven-approach) dans au moins un (1) projet d’envergure;
5. Avoir participé à au moins un (1) projet de développement de système d’information en mode Agile.
6. Minimum de deux (2) années d’expérience sur des projets impliquant des analystes d’affaires, ayant permis de comprendre la séparation des tâches et la complémentarité des rôles entre l’analyste fonctionnel et l’analyste d’affaires..
Sommaire
Analyste fonctionnel
Date de début du mandat4/28/2025
Date de fin du mandat 5/19/2029
100% distance, Canada
35h semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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