détails d'emploi
Ce leader de l'industrie aérospatiale situé à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un Consultant Oracle Cloud Sourcing and Contracts
Informations complémentaires :
Contrat en consultation
Durée : 8 mois renouvelables.
Date de début : 1er avril 2025 (40h/semaine) - Hybride
Matériel technologique fourni
...
Certificat de contrôle des marchandises exigé
...................................................................
Avantages
TBD
....................................................................................
Responsabilités
- Mettre en place Oracle Cloud Sourcing pour la gestion des appels d'offres, des enchères et des processus de mise en concurrence.
- Mettre en œuvre Oracle Procurement Contracts pour la création, la gestion et le suivi de la conformité des contrats.
- Développer et mettre en œuvre des flux de travail d'approbation pour les événements de sourcing et les contrats.
- Gérer la migration des données des systèmes existants vers Oracle Cloud.
- Intégrer Oracle Cloud Sourcing and Contracts avec Oracle Financials, Inventory et des systèmes tiers.
- Développer des rapports personnalisés, des tableaux de bord et des alertes pour un suivi en temps réel.
- Effectuer des tests complets et valider les modules de sourcing et de contrats.
- Assurer la formation et le transfert de connaissances aux utilisateurs finaux et aux administrateurs.
Qualifications
- Expérience avérée dans la mise en œuvre des solutions Oracle Cloud Sourcing and Contracts.
- Solide compréhension des processus de sourcing, y compris les appels d'offres, les enchères et les appels d'offres concurrentiels.
- Expérience de la création, de la gestion et du suivi de la conformité des contrats.
- Compétence dans le développement de rapports et de tableaux de bord personnalisés à l'aide des outils BI d'Oracle.
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
- Solides compétences en matière de communication et de collaboration.
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Qualifications préférées :
- Certification Oracle Cloud dans le domaine du sourcing ou des contrats.
- Expérience avec les API REST et les services web d'Oracle.
- Connaissance des normes de conformité réglementaire (par exemple, GDPR, ISO).
- Connaissance d'Ariba
Sommaire
Paul Thompson
Directeur de comptes
Randstad Digital
paul..thompson@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce leader de l'industrie aérospatiale situé à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un Consultant Oracle Cloud Sourcing and Contracts
Informations complémentaires :
Contrat en consultation
Durée : 8 mois renouvelables.
Date de début : 1er avril 2025 (40h/semaine) - Hybride
Matériel technologique fourni
Certificat de contrôle des marchandises exigé
...................................................................
Avantages
TBD
....................................................................................
Responsabilités
- Mettre en place Oracle Cloud Sourcing pour la gestion des appels d'offres, des enchères et des processus de mise en concurrence.
- Mettre en œuvre Oracle Procurement Contracts pour la création, la gestion et le suivi de la conformité des contrats.
- Développer et mettre en œuvre des flux de travail d'approbation pour les événements de sourcing et les contrats.
- Gérer la migration des données des systèmes existants vers Oracle Cloud.
- Intégrer Oracle Cloud Sourcing and Contracts avec Oracle Financials, Inventory et des systèmes tiers.
...
- Développer des rapports personnalisés, des tableaux de bord et des alertes pour un suivi en temps réel.
- Effectuer des tests complets et valider les modules de sourcing et de contrats.
- Assurer la formation et le transfert de connaissances aux utilisateurs finaux et aux administrateurs.
Qualifications
- Expérience avérée dans la mise en œuvre des solutions Oracle Cloud Sourcing and Contracts.
- Solide compréhension des processus de sourcing, y compris les appels d'offres, les enchères et les appels d'offres concurrentiels.
- Expérience de la création, de la gestion et du suivi de la conformité des contrats.
- Compétence dans le développement de rapports et de tableaux de bord personnalisés à l'aide des outils BI d'Oracle.
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse.
- Solides compétences en matière de communication et de collaboration.
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Qualifications préférées :
- Certification Oracle Cloud dans le domaine du sourcing ou des contrats.
- Expérience avec les API REST et les services web d'Oracle.
- Connaissance des normes de conformité réglementaire (par exemple, GDPR, ISO).
- Connaissance d'Ariba
Sommaire
Paul Thompson
Directeur de comptes
Randstad Digital
paul..thompson@randstaddigital.com
Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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