Description du projet
L'analyste fonctionnel servira de pont entre les clients de l'application et l'équipe technique. Ce rôle exige de l'analyste fonctionnel qu'il possède de solides compétences en matière d'analyse commerciale, d'orientation client et de compétences techniques.
...
Il ou elle sera en mesure de recueillir les exigences commerciales lors de séances de travail et de les traduire en exigences techniques afin de fournir une liste d'options et de solutions aux clients.
L'analyste fonctionnel sera chargé de documenter correctement les demandes ou les problèmes, de coordonner avec l'équipe technique la résolution ou l'analyse des options, de configurer et de tester les options choisies et de surveiller le déploiement dans le système de production.
système de production.
Avantages
Intérêt pour le poste :
Connaissance de SAP BW et SAP PS (Project Systems).
Connaissance approfondie du développement de systèmes, des méthodologies du cycle de vie des projets et expérience de la mise en œuvre.
Certification en tant que « SAP Certified Application Associate for Financial Accounting » - un atout majeur.
Certification d'analyste commercial certifié, certification ou formation PMP et connaissance des pratiques Agile pour la spécification et les tests.
Maîtrise du français : à l'oral et à l'écrit
Responsabilités
Activités
Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter, les tâches suivantes :
Recueillir, documenter, mettre à jour et examiner les processus et scénarios d'entreprise dans la documentation de conception fonctionnelle. Veiller à ce que les experts en la matière et les parties prenantes examinent et acceptent correctement les documents.
Répondre aux demandes d'amélioration, de maintenance et de réparation formulées par les clients.
Rechercher et proposer des options et des solutions aux problèmes ou aux améliorations. Documenter et présenter les résultats aux clients.
Participer aux activités de base du projet et y apporter une contribution fonctionnelle.
Fournir des estimations basées sur les exigences (également requises sur la base d'un ticket par ticket).
Contribuer aux activités et aux plans du projet.
Rendre compte des activités au chef de projet désigné.
élaborer des plans et des stratégies de test pour les tests unitaires et d'intégration
apporter un soutien au cycle de tests d'acceptation par l'utilisateur
Participer et fournir un retour d'information dans le cadre des sessions sur les enseignements tirés de l'expérience.
Créer/mettre à jour la documentation fonctionnelle avant la livraison.
Conduire les efforts d'optimisation avec l'unité commerciale concernée.
Fournir une assistance, des conseils et une formation aux clients si nécessaire.
Conseiller sur les meilleures pratiques et les normes industrielles pour les solutions.
Qualifications
Vous devez avoir :
Diplôme universitaire en administration, finances, informatique ou équivalent.
Au moins sept ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel et cinq ans d'expérience pratique de la configuration SAP dans les modules FI/CO, Sales and Distribution et/ou Material Management.
Compréhension détaillée de la configuration des environnements SAP FI/CO, Sales and Distribution et/ou Material Management et connaissance détaillée de la suite logicielle ECC 6.
Expérience de la solution OpenText VIM (Vendor Invoice Management) pour les solutions SAP, y compris Invoice Capture Center (ICC).
Vaste expérience de la documentation, de l'analyse, de la recherche et de la conception de solutions au sein d'une moyenne ou d'une grande entreprise.
Expérience de l'évaluation des processus opérationnels actuels et de l'alignement des fonctionnalités du système afin d'optimiser les efforts.
Capacité à établir et à maintenir d'excellentes relations avec les clients et les parties prenantes.
Familiarité avec la méthodologie Agile Scrum.
Familiarité avec les méthodologies et les outils de gestion du changement et de gestion des incidents (ITSM, ITIL).
Anglais avancé : oral et écrit
Sommaire
● Titre : Analyste fonctionnel-SAP/ FI/CO
● Nombre de ressources requises : 1
● Niveau d'expérience : Senior, +7 ans
● Emplacement : Montréal, Toronto ou Ottawa
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description du projet
L'analyste fonctionnel servira de pont entre les clients de l'application et l'équipe technique. Ce rôle exige de l'analyste fonctionnel qu'il possède de solides compétences en matière d'analyse commerciale, d'orientation client et de compétences techniques.
Il ou elle sera en mesure de recueillir les exigences commerciales lors de séances de travail et de les traduire en exigences techniques afin de fournir une liste d'options et de solutions aux clients.
L'analyste fonctionnel sera chargé de documenter correctement les demandes ou les problèmes, de coordonner avec l'équipe technique la résolution ou l'analyse des options, de configurer et de tester les options choisies et de surveiller le déploiement dans le système de production.
système de production.
Avantages
Intérêt pour le poste :
Connaissance de SAP BW et SAP PS (Project Systems).
Connaissance approfondie du développement de systèmes, des méthodologies du cycle de vie des projets et expérience de la mise en œuvre.
Certification en tant que « SAP Certified Application Associate for Financial Accounting » - un atout majeur.
...
Certification d'analyste commercial certifié, certification ou formation PMP et connaissance des pratiques Agile pour la spécification et les tests.
Maîtrise du français : à l'oral et à l'écrit
Responsabilités
Activités
Les responsabilités comprennent, sans s'y limiter, les tâches suivantes :
Recueillir, documenter, mettre à jour et examiner les processus et scénarios d'entreprise dans la documentation de conception fonctionnelle. Veiller à ce que les experts en la matière et les parties prenantes examinent et acceptent correctement les documents.
Répondre aux demandes d'amélioration, de maintenance et de réparation formulées par les clients.
Rechercher et proposer des options et des solutions aux problèmes ou aux améliorations. Documenter et présenter les résultats aux clients.
Participer aux activités de base du projet et y apporter une contribution fonctionnelle.
Fournir des estimations basées sur les exigences (également requises sur la base d'un ticket par ticket).
Contribuer aux activités et aux plans du projet.
Rendre compte des activités au chef de projet désigné.
élaborer des plans et des stratégies de test pour les tests unitaires et d'intégration
apporter un soutien au cycle de tests d'acceptation par l'utilisateur
Participer et fournir un retour d'information dans le cadre des sessions sur les enseignements tirés de l'expérience.
Créer/mettre à jour la documentation fonctionnelle avant la livraison.
Conduire les efforts d'optimisation avec l'unité commerciale concernée.
Fournir une assistance, des conseils et une formation aux clients si nécessaire.
Conseiller sur les meilleures pratiques et les normes industrielles pour les solutions.
Qualifications
Vous devez avoir :
Diplôme universitaire en administration, finances, informatique ou équivalent.
Au moins sept ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel et cinq ans d'expérience pratique de la configuration SAP dans les modules FI/CO, Sales and Distribution et/ou Material Management.
Compréhension détaillée de la configuration des environnements SAP FI/CO, Sales and Distribution et/ou Material Management et connaissance détaillée de la suite logicielle ECC 6.
Expérience de la solution OpenText VIM (Vendor Invoice Management) pour les solutions SAP, y compris Invoice Capture Center (ICC).
Vaste expérience de la documentation, de l'analyse, de la recherche et de la conception de solutions au sein d'une moyenne ou d'une grande entreprise.
Expérience de l'évaluation des processus opérationnels actuels et de l'alignement des fonctionnalités du système afin d'optimiser les efforts.
Capacité à établir et à maintenir d'excellentes relations avec les clients et les parties prenantes.
Familiarité avec la méthodologie Agile Scrum.
Familiarité avec les méthodologies et les outils de gestion du changement et de gestion des incidents (ITSM, ITIL).
Anglais avancé : oral et écrit
Sommaire
● Titre : Analyste fonctionnel-SAP/ FI/CO
● Nombre de ressources requises : 1
● Niveau d'expérience : Senior, +7 ans
● Emplacement : Montréal, Toronto ou Ottawa
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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