détails d'emploi
Poste : Analyste Financier
Salaire : 85 000 $ - 90 000 $
Lieu : Ville Saint-Laurent
Horaire : 37.5 h - Hybride
Statut : Permanent
Vous êtes passionné par l’analyse financière, les indicateurs de performance et la création de valeur à travers les chiffres? Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant où vos recommandations ont un réel impact? Joignez-vous à une grande entreprise publique de Ville Saint-Laurent.
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En tant qu’Analyste Financier, vous serez un acteur clé dans l’interprétation des résultats financiers et le soutien à la prise de décision. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de différentes divisions afin de transformer les données en leviers de performance. Vos analyses éclaireront la haute direction et soutiendront les objectifs de croissance et d'efficience de l’entreprise!
Avantages
• 4 semaines de vacances, 3 journées mobiles et 10 jours de maladie
• Horaire flexible et télétravail hybride (2 jours au bureau)
• Assurances collectives complètes
• Régime REER avec contribution de l’employeur
• Accès à un programme de formation continue
Responsabilités
• Réaliser le processus de divulgation financière hebdomadaire et mensuel en collaboration avec la direction des divisions.
• Analyser les résultats financiers et les indicateurs de performance (KPI), et en extraire les tendances clés.
• Questionner et contextualiser les écarts afin de proposer des pistes d’optimisation.
• Conseiller les divisions sur les normes comptables (ex. IFRS) et les meilleures pratiques budgétaires.
• Bâtir et entretenir des relations solides avec les équipes opérationnelles et la direction.
• Répondre de manière proactive aux besoins financiers spécifiques des divisions.
• Préparer des rapports clairs et percutants pour la haute direction, incluant des prévisions financières et des analyses stratégiques.
Qualifications
• Baccalauréat en comptabilité et un titre CPA en cours
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse financière
• Expérience des normes IFRS
• Bilingue (Exposition internationale)
• Un talent naturel pour communiquer des idées complexes de manière claire et persuasive
Sommaire
Prêt(e) pour ce poste ? Contactez-moi directement à kim.corriveau@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous!
Kim Corriveau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Analyste Financier
Salaire : 85 000 $ - 90 000 $
Lieu : Ville Saint-Laurent
Horaire : 37.5 h - Hybride
Statut : Permanent
Vous êtes passionné par l’analyse financière, les indicateurs de performance et la création de valeur à travers les chiffres? Vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant où vos recommandations ont un réel impact? Joignez-vous à une grande entreprise publique de Ville Saint-Laurent.
En tant qu’Analyste Financier, vous serez un acteur clé dans l’interprétation des résultats financiers et le soutien à la prise de décision. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de différentes divisions afin de transformer les données en leviers de performance. Vos analyses éclaireront la haute direction et soutiendront les objectifs de croissance et d'efficience de l’entreprise!
Avantages
• 4 semaines de vacances, 3 journées mobiles et 10 jours de maladie
• Horaire flexible et télétravail hybride (2 jours au bureau)
• Assurances collectives complètes
• Régime REER avec contribution de l’employeur
• Accès à un programme de formation continue
Responsabilités
...
• Réaliser le processus de divulgation financière hebdomadaire et mensuel en collaboration avec la direction des divisions.
• Analyser les résultats financiers et les indicateurs de performance (KPI), et en extraire les tendances clés.
• Questionner et contextualiser les écarts afin de proposer des pistes d’optimisation.
• Conseiller les divisions sur les normes comptables (ex. IFRS) et les meilleures pratiques budgétaires.
• Bâtir et entretenir des relations solides avec les équipes opérationnelles et la direction.
• Répondre de manière proactive aux besoins financiers spécifiques des divisions.
• Préparer des rapports clairs et percutants pour la haute direction, incluant des prévisions financières et des analyses stratégiques.
Qualifications
• Baccalauréat en comptabilité et un titre CPA en cours
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en analyse financière
• Expérience des normes IFRS
• Bilingue (Exposition internationale)
• Un talent naturel pour communiquer des idées complexes de manière claire et persuasive
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Kim Corriveau
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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