détails d'emploi
Analyste financier – Mandat de 6 mois (renouvellement possible) – Montréal centre-ville – 75K$
Notre client, une entreprise en pleine croissance située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un Analyste financier pour un mandat de 6 mois, avec possibilité de renouvellement. Le titulaire du poste participera à l’analyse des états financiers, à la préparation des budgets et aux prévisions financières.
...
Avantages
Salaire de 75K
Entreprise reconnue et dynamique
Possibilité de prolongation du mandat
Environnement de travail stimulant
Responsabilités
Analyser les états financiers et les indicateurs de performance
Préparer les budgets et assurer le suivi des prévisions financières
Participer à l’optimisation des processus comptables et financiers
Effectuer des analyses de rentabilité et d’efficacité opérationnelle
Qualifications
BAC en comptabilité ou titre CPA
Bonne maîtrise d’Excel et des outils financiers
Français et anglais fonctionnel requis
Capacité d’analyse et rigueur dans le travail
Sommaire
Si ce défi vous intéresse, envoyez-moi votre CV dès maintenant à lea.steiner@randstad.ca ! Je suis disponible pour en discuter et répondre à vos questions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Analyste financier – Mandat de 6 mois (renouvellement possible) – Montréal centre-ville – 75K$
Notre client, une entreprise en pleine croissance située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un Analyste financier pour un mandat de 6 mois, avec possibilité de renouvellement. Le titulaire du poste participera à l’analyse des états financiers, à la préparation des budgets et aux prévisions financières.
Avantages
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Possibilité de prolongation du mandat
Environnement de travail stimulant
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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