détails d'emploi
Nous recherchons deux comptables pour rejoindre une entreprise manufacturière en pleine croissance, située en Estrie. Ce rôle offre une opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d’une équipe financière engagée. Le poste requiert une excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques), ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation.
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Avantages
Horaire : 40 heures/semaine (flexible)
Télétravail : Après la formation initiale, possibilité de télétravail 1 à 3 jours par semaine
Responsabilités
Préparation des états financiers mensuels et annuels
Comptabilisation et suivi des immobilisations
Analyse et contrôle des comptes de dépenses et du bilan
Qualifications
Diplôme en comptabilité/finance
Expérience en comptabilité, idéalement en milieu manufacturier.
Maîtrise d’Excel
Francophone, anglais fonctionnel
Sommaire
Vous êtes comptable et cherchez une opportunité dans une entreprise manufacturière en pleine croissance en Estrie ? Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en comptabilité, analyse financière et Excel dans un environnement dynamique.
lea.steiner@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons deux comptables pour rejoindre une entreprise manufacturière en pleine croissance, située en Estrie. Ce rôle offre une opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d’une équipe financière engagée. Le poste requiert une excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques), ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation.
Avantages
Horaire : 40 heures/semaine (flexible)
Télétravail : Après la formation initiale, possibilité de télétravail 1 à 3 jours par semaine
Responsabilités
Préparation des états financiers mensuels et annuels
Comptabilisation et suivi des immobilisations
Analyse et contrôle des comptes de dépenses et du bilan
Qualifications
Diplôme en comptabilité/finance
Expérience en comptabilité, idéalement en milieu manufacturier.
Maîtrise d’Excel
Francophone, anglais fonctionnel
Sommaire
Vous êtes comptable et cherchez une opportunité dans une entreprise manufacturière en pleine croissance en Estrie ? Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences en comptabilité, analyse financière et Excel dans un environnement dynamique.
lea.steiner@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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