détails d'emploi
📍 Localisation : St-Hyacinthe
💰 Salaire : 70-94k
🕒 Horaire : Hybride
📄 Contrat : Permanent
Je suis à la recherche d'une personne analytique et ayant la capacité d'améliorer des processus pour un rôle d'analyste financier sénior pour l'un de nos partenaires situé à St-Hyacinthe. La personne recherchée devra avoir la capacité d'être très efficace et débrouillarde tout en étant précise dans son travail. Voici les avantages offerts:
...
Avantages
La personne sélectionnée pour le rôle d'Analyste financier sénior (St-Hyacinthe) profitera des avantages suivants:
-Horaire hybride
-Possibilité de bonus selon le rendement
-Assurances collective
-3 semaines de vacances
-REER avec possibilité de match de l'employeur
-6 jours de maladie + 3 congés mobiles
-PAE
-Programme de formation continue
-Rabais sur les produits
Responsabilités
La personne sélectionnée pour le rôle d'Analyste financier sénior (St-Hyacinthe) sera responsable de:
-Préparer les états financiers consolidés à travers plusieurs sociétés
-Animer l’analyse du bilan, en vérifiant chaque détail pour assurer son exactitude et sa pertinence
-Gérer les capitaux et prendre part activement au contrôle interne, en veillant à l’optimisation des flux financiers et à la solidité des processus
-Participer à des projets stratégiques, notamment l’implantation d'outils de consolidation et de reporting, pour propulser la gestion financière à un nouveau niveau d’efficacité et de visibilité.
Qualifications
La personne sélectionnée pour le rôle d'Analyste financier sénior (St-Hyacinthe) devra avoir les qualifications suivantes:
-min 3 ans d’expérience dans la consolidation d’états financiers au sein de structures multi-sociétés
-Expertise avancée dans l’utilisation d’outils informatisés, avec une maîtrise des logiciels pour le traitement de données complexes et la gestion de fichiers sophistiqués
-Titre CPA (atout)
-Efficace, bon avec les processus
-Bonne maîtrise d'Excel
Sommaire
En rejoignant cette équipe, vous aurez l’opportunité de mettre en valeur vos compétences en consolidation financière et en gestion de données complexes, tout en contribuant activement à la transformation et à la croissance de l'entreprise. Ce rôle vous permettra non seulement de relever des défis stimulants, mais aussi d’évoluer dans un environnement où chaque contribution compte. Si vous êtes prêts à faire la différence et à participer à des projets ambitieux, cette opportunité est faite pour vous !
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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📍 Localisation : St-Hyacinthe
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🕒 Horaire : Hybride
📄 Contrat : Permanent
Je suis à la recherche d'une personne analytique et ayant la capacité d'améliorer des processus pour un rôle d'analyste financier sénior pour l'un de nos partenaires situé à St-Hyacinthe. La personne recherchée devra avoir la capacité d'être très efficace et débrouillarde tout en étant précise dans son travail. Voici les avantages offerts:
Avantages
La personne sélectionnée pour le rôle d'Analyste financier sénior (St-Hyacinthe) profitera des avantages suivants:
-Horaire hybride
-Possibilité de bonus selon le rendement
-Assurances collective
-3 semaines de vacances
-REER avec possibilité de match de l'employeur
-6 jours de maladie + 3 congés mobiles
-PAE
-Programme de formation continue
-Rabais sur les produits
Responsabilités
La personne sélectionnée pour le rôle d'Analyste financier sénior (St-Hyacinthe) sera responsable de:
-Préparer les états financiers consolidés à travers plusieurs sociétés
-Animer l’analyse du bilan, en vérifiant chaque détail pour assurer son exactitude et sa pertinence
...
-Gérer les capitaux et prendre part activement au contrôle interne, en veillant à l’optimisation des flux financiers et à la solidité des processus
-Participer à des projets stratégiques, notamment l’implantation d'outils de consolidation et de reporting, pour propulser la gestion financière à un nouveau niveau d’efficacité et de visibilité.
Qualifications
La personne sélectionnée pour le rôle d'Analyste financier sénior (St-Hyacinthe) devra avoir les qualifications suivantes:
-min 3 ans d’expérience dans la consolidation d’états financiers au sein de structures multi-sociétés
-Expertise avancée dans l’utilisation d’outils informatisés, avec une maîtrise des logiciels pour le traitement de données complexes et la gestion de fichiers sophistiqués
-Titre CPA (atout)
-Efficace, bon avec les processus
-Bonne maîtrise d'Excel
Sommaire
En rejoignant cette équipe, vous aurez l’opportunité de mettre en valeur vos compétences en consolidation financière et en gestion de données complexes, tout en contribuant activement à la transformation et à la croissance de l'entreprise. Ce rôle vous permettra non seulement de relever des défis stimulants, mais aussi d’évoluer dans un environnement où chaque contribution compte. Si vous êtes prêts à faire la différence et à participer à des projets ambitieux, cette opportunité est faite pour vous !
Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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