détails d'emploi
Analyste financier senior aux opérations - Entreprise publique manufacturière - Boisbriand - $100,000-$120,000
Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste financier senior aux opérations pour se joindre à une grande entreprise manufacturière au niveau mondiale.
Entreprise en forte croissance, équipe dynamique, avec un nouveau système ERP en place (SAP).
...
Vous avez déjà travaillé comme Analyste financier dans une grande entreprise manufacturière, avec l'expérience en prix de revient?
Vous aimez travailler de près avec le Directeur de l'usine et discuter avec les employés de la production?
Vous favorisez le travail d'équipe et vous aimez prendre de l'initiative?
Nous avons une belle opportunité pour vous!
Avantages
Pour le poste d'Analyste financier senior aux opérations, notre client vous offre:
-Salaire de $100,000-$120,000
-4 semaines de vacances
-Assurance groupe (payé presque à 100% par l'entreprise)
-Régime de retraite jusqu'à 5%
-5 jours de congés de maladie
-Horaire de 40h/semaine
-Horaire flexible, pour commencer entre 7-9h
-2 jours au bureau et 3 JOURS EN TÉLÉTRAVAIL
-Remboursement des activités sportives
-Possibilité d'avancement à l'interne
-Frais de CPA et de la formation continue payé
Responsabilités
Se rapportant au Directeur commercial et FP&A et en collaboration avec le Directeur d'usine, les responsabilités de l'Analyste financier senior aux opérations incluent:
Coûts :
• Mettre en place, évaluer et assurer le contrôle des coûts standards pour l’ensemble des produits vendus par la région des Amériques.
• Fournir les informations sur les coûts standards et collaborer avec le gestionnaire de prix pour soutenir le processus d’établissement des prix de vente de leurs produits.
• Maintenir la structure des centres de coûts et les règles d’allocation en fonction des changements opérationnels.
• Analyser les coûts actuels après chaque fin de mois pour déterminer les écarts avec les coûts standards et identifier leur source.
• Participer à diverses analyses ad hoc.
Fin De Mois
• Analyser les écarts de coûts des opérations entre le budget, l’actuel et le forecast.
• Allouer et analyser les déviations des coûts standards lors du processus de fin de mois.
• Expliquer les écarts départementaux opérationnels en fin de mois au Directeur d’usine.
Capex
• Présenter les demandes d’investissements selon les standards de l'entreprise au Directeur d’usine et au Contrôleur Financier de la région, incluant la préparation du plan d’affaires supportant l’investissement.
Partenaire D’affaire
• Soutenir le Directeur d’usine avec des analyses du niveau de main-d’œuvre requis et fournir les analyses nécessaires pour la prise de décisions.
• Soutenir le Directeur Commercial et FP&A et le Directeur d’usine avec des analyses financières et de performance pour les différents départements des opérations.
• Établir avec les partenaires d’affaires le budget et le forecast des différents départements sous la responsabilité du Directeur d’usine.
• Identifier les risques et opportunités liés aux opérations dans le cadre du budget et du forecast.
• Superviser les contrôles financiers supportant le processus de contrôle des dépenses des pertes (Waste Management).
Inventaires
• Analyser la performance de la gestion des inventaires.
• Participer et co-diriger les activités de décompte d’inventaire physique du site de Boisbriand.
• Travailler en étroite collaboration avec l’analyste financier en charge des inventaires.
Qualifications
Les qualifications pour le poste d'Analyste financier senior aux opérations incluent:
-BAC en comptabilité, titre de CPA
-Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en grande entreprise
-Bon niveau de bilinguisme
-Connaissance de SAP S4Hana est un grand atout
-Excel au niveau avancé
-Connaissance du milieu manufacturier est un grand atout
Sommaire
Si le poste d"Analyste financier senior aux opérations vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp nous faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci,
Angela
450.682.2409
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Analyste financier senior aux opérations - Entreprise publique manufacturière - Boisbriand - $100,000-$120,000
Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste financier senior aux opérations pour se joindre à une grande entreprise manufacturière au niveau mondiale.
Entreprise en forte croissance, équipe dynamique, avec un nouveau système ERP en place (SAP).
Vous avez déjà travaillé comme Analyste financier dans une grande entreprise manufacturière, avec l'expérience en prix de revient?
Vous aimez travailler de près avec le Directeur de l'usine et discuter avec les employés de la production?
Vous favorisez le travail d'équipe et vous aimez prendre de l'initiative?
Nous avons une belle opportunité pour vous!
Avantages
Pour le poste d'Analyste financier senior aux opérations, notre client vous offre:
-Salaire de $100,000-$120,000
-4 semaines de vacances
-Assurance groupe (payé presque à 100% par l'entreprise)
-Régime de retraite jusqu'à 5%
-5 jours de congés de maladie
-Horaire de 40h/semaine
-Horaire flexible, pour commencer entre 7-9h
-2 jours au bureau et 3 JOURS EN TÉLÉTRAVAIL
...
-Remboursement des activités sportives
-Possibilité d'avancement à l'interne
-Frais de CPA et de la formation continue payé
Responsabilités
Se rapportant au Directeur commercial et FP&A et en collaboration avec le Directeur d'usine, les responsabilités de l'Analyste financier senior aux opérations incluent:
Coûts :
• Mettre en place, évaluer et assurer le contrôle des coûts standards pour l’ensemble des produits vendus par la région des Amériques.
• Fournir les informations sur les coûts standards et collaborer avec le gestionnaire de prix pour soutenir le processus d’établissement des prix de vente de leurs produits.
• Maintenir la structure des centres de coûts et les règles d’allocation en fonction des changements opérationnels.
• Analyser les coûts actuels après chaque fin de mois pour déterminer les écarts avec les coûts standards et identifier leur source.
• Participer à diverses analyses ad hoc.
Fin De Mois
• Analyser les écarts de coûts des opérations entre le budget, l’actuel et le forecast.
• Allouer et analyser les déviations des coûts standards lors du processus de fin de mois.
• Expliquer les écarts départementaux opérationnels en fin de mois au Directeur d’usine.
Capex
• Présenter les demandes d’investissements selon les standards de l'entreprise au Directeur d’usine et au Contrôleur Financier de la région, incluant la préparation du plan d’affaires supportant l’investissement.
Partenaire D’affaire
• Soutenir le Directeur d’usine avec des analyses du niveau de main-d’œuvre requis et fournir les analyses nécessaires pour la prise de décisions.
• Soutenir le Directeur Commercial et FP&A et le Directeur d’usine avec des analyses financières et de performance pour les différents départements des opérations.
• Établir avec les partenaires d’affaires le budget et le forecast des différents départements sous la responsabilité du Directeur d’usine.
• Identifier les risques et opportunités liés aux opérations dans le cadre du budget et du forecast.
• Superviser les contrôles financiers supportant le processus de contrôle des dépenses des pertes (Waste Management).
Inventaires
• Analyser la performance de la gestion des inventaires.
• Participer et co-diriger les activités de décompte d’inventaire physique du site de Boisbriand.
• Travailler en étroite collaboration avec l’analyste financier en charge des inventaires.
Qualifications
Les qualifications pour le poste d'Analyste financier senior aux opérations incluent:
-BAC en comptabilité, titre de CPA
-Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en grande entreprise
-Bon niveau de bilinguisme
-Connaissance de SAP S4Hana est un grand atout
-Excel au niveau avancé
-Connaissance du milieu manufacturier est un grand atout
Sommaire
Si le poste d"Analyste financier senior aux opérations vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp nous faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci,
Angela
450.682.2409
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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